〜1級建築士・施工管理技士歓迎／70歳まで就業可能／年間休日130日／培った経験を次世代へ〜 ■募集背景 当社では分譲・賃貸マンション、商業施設、福祉施設、流通店舗等の設計・監理案件を安定的に受注しております。 案件増加に伴う体制強化および若手社員への技術継承を目的として、豊富な経験をお持ちのベテラン技術者を募集します。 これまで培われた知識や経験を活かしながら、設計・監理業務および若手社員の育成に携わっていただくことを期待しています。 ■仕事内容 ◇これまでの経験を活かし、企画から竣工まで幅広く携われる環境です。長年培った知識を若手へ伝えながら、無理なく活躍いただけます◇ 分譲・賃貸マンション、商業施設、福祉施設、流通店舗等の意匠設計および工事監理業務をお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ・施工会社との調整 ・工事監理（品質管理） ・竣工検査、引渡し対応 ・若手社員への技術指導 ■組織構成 20代から50代まで幅広い世代の社員が活躍しています。 少数精鋭組織のため社員同士の距離が近く、これまでの経験を活かして後進育成にも携わっていただける環境です。 ■魅力 ◇経験を活かして長く活躍できる 一級建築士や施工管理技士として培った経験を存分に発揮できる環境です。 ◇技術継承にも携われる 若手社員の育成にも関わっていただき、次世代へ技術や知識を伝えていただくことを期待しています。 ◇体力的な負担を抑えて働ける 現場常駐型ではなく、設計・監理業務が中心。これまでの経験を活かしながら長く働けます。 ◇働きやすい環境 年間休日130日、完全週休2日制（土日祝）、残業月15時間程度。ワークライフバランスを大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から設計に挑戦可能／年間休日130日／残業月15時間程度／建築士資格取得を応援◎〜 ■募集背景 当社では分譲・賃貸マンション、商業施設、福祉施設、流通店舗等の設計・監理案件を安定的に受注しており、組織強化と次世代人材の育成を目的とした増員募集を行います。 特に若手人材の採用を強化しており、施工管理や設計経験を活かしながら、企画・設計・監理まで幅広いスキルを身につけたい方を歓迎します。 ■仕事内容 ◇建築の知見を活かして活躍の場を広げられる環境！企画段階から竣工・引渡しまで一貫して携わり、建築の専門性を高められます◇ 分譲・賃貸マンション、商業施設、福祉施設、流通店舗等の意匠設計および工事監理業務をお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ・クライアントとの条件整理 ・プラン提案 ・役所協議および確認申請書類作成 ・基本設計、実施設計（図面・仕様書作成） ・施工会社の見積精査 ・選定支援 ・現場監理（品質管理） ・竣工検査、引渡し、アフター対応 ※クライアントの要望や敷地条件、法令・予算を踏まえプランを立案し、設計から工事監理まで一貫して担当します。 ※まずは先輩社員のサポートのもと案件に携わり、徐々に担当領域を広げていただきます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員の担当案件に同行しながら、企画・設計・監理業務の流れを学びます。 案件ごとに上司や先輩社員がフォローし、経験に応じて段階的に業務をお任せします。将来的には担当案件を主導する設計監理担当としての活躍を期待しています。 ■組織構成 20代から50代まで幅広い世代が活躍中です。社員同士の距離が近く相談しやすい風土が特徴。専務・常務をはじめ経験豊富な先輩社員が若手の成長をサポートします。 ■魅力 ◇メリハリをつけて働ける環境 年間休日130日・完全週休2日制（土日祝）。 残業は月15時間程度で、通常は19時頃までに退社しています。 ◇資格取得を全面サポート 一級・二級建築士資格の取得を応援。試験前の業務調整など学習しやすい環境を整えています。 ◇幅広い業務でスキルアップ 企画から竣工まで一貫して携われるため、設計だけでなく監理業務の経験も積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務