【理事長の右腕として活躍／経営と現場を支える重要ポジション／スピード感を持った対応力を活かせる環境】 一都三県で複数の歯科クリニックを展開する医療法人社団翔翼会にて、理事長秘書としてご活躍いただきます。 理事長は現在、各クリニックを巡回しながら経営判断や現場支援を行っており、多岐にわたる業務を担っています。本ポジションでは、理事長の業務負担を軽減し、より経営に集中できる環境を整えることをミッションとして、秘書業務だけでなく現場サポート業務まで幅広く担当いただきます。 単なるスケジュール管理に留まらず、「理事長の分身」として主体的に動きながら法人運営を支えていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・理事長のスケジュール管理および各種調整業務 ・会議資料や提案資料などの作成 ・各委員会メンバーや院長とのコミュニケーションおよび連携 ・理事長同行による各院訪問対応 ・現場で発生する各種業務サポート ・理事長から依頼される各種タスクの実行および進捗管理 ・法人内外の関係者との調整業務 ・その他秘書業務全般 ■募集背景 法人の成長に伴い、理事長が経営・現場運営・各院マネジメントなど幅広い業務を担っている状況です。 各クリニックを巡回しながら組織運営を行っているため、日々の実務サポートや調整業務を担うパートナーの存在が不可欠となっています。 本ポジションでは、理事長の業務効率化だけでなく、法人全体の円滑な運営を支える中核人材としての活躍を期待しています。 ■魅力 ・理事長直下のポジションとして経営に近い距離で経験を積める ・秘書業務だけではなく、経営サポートや現場支援まで幅広い業務に携われる ・複数院を展開する医療法人の運営を間近で学べる ・スピード感のある環境で高いビジネススキルを習得できる ・自身の提案や行動が法人運営に直接影響を与えるやりがいがある 変更の範囲：会社の定める業務

【理事長直下／労務機能の強化を推進／成長中の医療法人における労務体制構築ポジション】 一都三県で複数の歯科クリニックを展開する医療法人社団翔翼会へ出向し、労務担当としてご活躍いただきます。 現在、事業拡大や新規開院に伴い管理部門機能の強化を進めており、労務業務の標準化や運営体制の整備が重要なテーマとなっています。 本ポジションでは労務実務だけでなく、労務体制の構築や業務フローの整備、組織運営の仕組み化にも携わっていただきます。理事長や各院責任者と連携しながら、法人全体の安定運営を支える役割を担っていただきます。 また、法人全体でAI活用による業務効率化を推進しており、社内AIチームと連携しながらバックオフィス業務の改善にも取り組んでいただきます。 ■ミッション 複数院を展開する医療法人の労務管理体制を整備し、継続的に運営できる仕組みを構築することがミッションです。 日々の労務業務を円滑に推進するだけでなく、業務フローの標準化や改善を通じて、組織拡大に対応できる管理体制づくりを担っていただきます。 ■この仕事で得られる経験 ・労務担当として専門性を高められる ・労務実務だけでなく体制構築や業務改善に携われる ・複数院を展開する医療法人の労務管理経験を積める ・就業規則や労務制度運用など幅広い知識を身につけられる ・AIを活用した業務改善や業務効率化の経験を積める ・社会保険労務士を目指す方にとって実務経験を積みやすい環境 ■キャリアパス 入社後は労務担当として実務および運営体制の整備を担当いただきます。 将来的には労務責任者や管理部門責任者として組織運営を担うことを期待しています。 また、労務領域の専門性を高めながら、人事制度や管理部門全体の運営などへ業務の幅を広げることも可能です。 ■医療法人社団翔翼会について 医療法人社団翔翼会は、一都三県を中心に複数の歯科クリニックを展開する医療法人です。 患者様に質の高い歯科医療サービスを提供するとともに、今後も新規開院や組織拡大を計画しており、さらなる成長を目指しています。 複数院展開による安定した事業基盤を持ちながら、成長フェーズならではのスピード感を兼ね備えていることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用強化に伴う増員募集／採用内製化を推進／成長中の医療法人における採用戦略・組織づくりを担う人事ポジション】 一都三県で複数の歯科クリニックを展開する医療法人社団翔翼会へ出向し、採用・人事担当としてご活躍いただきます。 現在、事業拡大や新規開院を見据えた採用力強化が重要な経営課題となっており、採用機能の内製化および組織体制の強化を進めています。 本ポジションでは採用実務だけでなく、採用戦略の立案、採用ブランディング、教育体制の構築、組織づくりにも携わっていただきます。経営層や現場責任者と連携しながら、法人の成長を人材面から支える役割を担っていただきます。 また、法人全体でAI活用による業務効率化を積極的に推進しており、社内のAIチームとも連携しながら、採用業務や人事業務の生産性向上にも取り組んでいただきます。 ■ミッション 法人の事業成長を支える採用体制を構築し、継続的に優秀な人材を採用できる仕組みをつくることがミッションです。 採用活動の実行に加え、採用戦略の立案や採用手法の改善、教育体制の整備などを通じて、組織全体の成長に貢献していただきます。 ■この仕事で得られる経験 ・採用専任担当として採用領域の専門性を高められる ・採用戦略の立案から実行まで一貫して携われる ・採用ブランディングや組織づくりに関する経験を積める ・急成長する医療法人における採用内製化の経験を積める ・AIを活用した業務改善や業務効率化の推進経験を得られる ・経営層と近い距離で組織拡大を支える経験を積める ■キャリアパス 入社後は採用担当として採用業務全般をお任せします。 将来的には採用責任者や人事責任者として組織拡大を牽引いただくことを期待しています。 また、採用領域の専門性を高めながら、採用戦略、教育制度設計、組織開発など人事領域へ業務の幅を広げることも可能です。 ■医療法人社団翔翼会について 医療法人社団翔翼会は、一都三県を中心に複数の歯科クリニックを展開する医療法人です。 患者様に質の高い歯科医療サービスを提供するとともに、今後も新規開院や組織拡大を計画しており、さらなる成長を目指しています。 複数院展開による安定した事業基盤を持ちながら、成長フェーズならではのスピード感を兼ね備えていることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務