◇◆在宅・フレックス可で働きやすさ◎企業/AIなどの先端領域の人材育成・組織開発・人材紹介企業 /NVIDIA・DataRobot・Microsoftなどグローバル企業と連携し大手約950社の企業にサービスを提供◆◇ 2030年に国内で2兆円になると予測されているAI産業の市場規模は、これまで以上の拡大が見込まれています。スキルアップNeXtでは、そんな「日本にデジタル変革をもたらす当事者になりたい」というメンバーを募集しています。 現在、950社を超えるクライアントをご支援させていただいておりますが、ありがたいことに日々多くのご期待の声が寄せられております。 顧客の課題はますます高度化・複雑化しており、一社一社の経営戦略に深く寄り添い、本質的な解決策を提案できる営業力を持ったメンバーの力が不可欠となっています。 そこで今回、これまでの営業のご経験を存分に活かし、当社の顔として案件を成功に導いてくださる、新しい仲間を募集することになりました。あなたの営業力で、日本の「AI人材不足」という大きな課題を解決しませんか。 【業務内容】 専門のコンサルティングメンバーと共に、AI活用・開発、DXの推進を検討または実施している顧客に対して、人材育成のコンサルティングや顧客保有データを用いた研修提案を行っていただきます。 また、人材育成にとらわれず、AI開発やデータ分析のコンサルティング、文化醸成のためのコミュニティ構築など顧客の課題に対して、柔軟な提案が可能です。 【当社について】 私たちは、AI/DX人材育成・組織開発、GX人材育成・組織開発、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。 （1）AI/DX人材育成・組織開発 日本初の体系的AI教育プログラムと伴走支援でAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現します。 （2）GX人材育成・組織開発 GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援します。 （3）システム開発 自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ビジネスサイドと連携し、技術と事務管理の両面から事業を支えていただきます。 （1）自社サービスのシステム運用・開発保守 ・Webアプリケーションの運用・監視（AWS/GCPコンソール等） ・AIツールを活用したシステム開発、パートナーエンジニアと協業してプログラム変更からリリースまでの進行・完結 ・リリース作業のスケジュール調整・実施、各種データバックアップ管理 ・運用マニュアルやドキュメントの整備 （2）社内DX・業務効率化のための最先端AI新規開発 ・「AI×社内業務改善」の企画・開発 ・AIツールを使った業務改善システムの開発・運用 ・社内メンバーからの技術的な問い合わせ対応（データ抽出依頼、仕様確認など） （3）社外向け研修講座に関わる最先端AI環境・プロダクトの新規開発 ・研修受講者が最先端技術を学ぶための環境・プログラム構築 ・業務パワーポイント資料を自動生成するプログラム構築（各種サービスを連携させた受講者用環境の構築） ・eコマースにおける購入見込客対応「AIエージェント」の構築、および受講者がエージェント構築を体験できる環境の整備 ・受託開発案件のサポート （4）情シス業務サポート・IT管理 ※メイン担当不在時のサポートや代替対応を含みます ・社内ITツールのアカウント管理、権限棚卸し ・ISMSや内部監査に関わるIT統制対応、セキュリティチェック 【魅力】 ◇生成AIに関する実務未経験から「最先端AIエンジニア」へ これまでAI開発の経験がない方でも、生成AIやAIエージェントを用いた最先端技術に触れながら、社内外へアプローチする開発経験を積むことができます。 ◇「運用」から「新規開発」まで網羅するキャリア 既存システムの安定稼働を担うだけでなく、社内の業務改善AIや、社外向け研修のAI環境構築など、0→1、1→10のフェーズに直接関われます。 ◇AI共存型の業務スタイル AIコーディングエージェントを活用し、自身の技術力以上の成果物を生み出す「AI時代のエンジニアリング」を実践できます。 ◇社内システムの管理責任者へのステップアップ 外部向けWebアプリから社内システムまで、効率的に運用・開発していくための仕組みを自ら構築し、リードしていく裁量があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆AI人材育成・組織構築を支援するスタートアップ／一人一人に寄り添うキャリア支援／事業構築フェーズ／リモート可／フレックス可◆◇ ■募集背景： AI開発・データ分析職種に特化した人材紹介事業「AIGENT（エーアイジェント）」では、既存の人材育成事業で培ったナレッジとソリューションを活かし、転職支援とスキルアップ支援の両面から、企業の成長と求職者の理想のキャリア実現に向けた本質的な課題解決を行っています。 市場の人材ニーズが拡大し、企業からの依頼も増加している中で、事業をより飛躍させるための募集です。 ■概要： 役員直轄チームにて、中途採用エージェント事業のキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。事業構築フェーズのため、キャリアアドバイザー業務を中心に、企画業務にも携わっていただく機会があります。 ■業務内容： ◇求職者の母集団形成 AI開発・データ分析領域の有望な求職者をターゲットに、スカウトチームと連携してダイレクトスカウトを行っていただきます。 ◇キャリア面談 求職者との個別面談を通じて、一人一人のキャリア目標に適したアドバイスや求人、スキルアップ講座を提案します。 ◇企業とのマッチング 求職者の希望やスキルを考慮し、企業のニーズにマッチする求人を選定し、推薦します。 ◇選考プロセスのサポート 求職者と企業との円滑な選考プロセスをサポートします。応募手続き、選考日程の調整、条件交渉、内定後の手続きなどを行います。 ◇選考対策の支援 履歴書の添削や面接対策などを通じて、求職者の選考通過率を向上させるためのサポートを行います。 また、企画業務に興味がある方には以下の業務もお任せしたいと考えています。 ◇AI開発・データ分析のキャリアをテーマにしたセミナーイベントの企画〜実行 ◇マーケチームと連携し、母集団形成強化の企画〜実行 ■ポジションの魅力： ・一人一人に寄り添い、長期的な視点でキャリア支援ができる ・転職支援とスキルアップの両面から、求職者の本質的なキャリア支援が可能 ・役員直下の新規事業で、自らのアイデアを実現し推進する機会がある ・事業改善に向けて企画から実行までの幅広い権限がある 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 本ポジションは、CEO直下の「社長室」または「事業開発部門」に所属し、当社の次代を担う「Microsoft Copilot事業」の垂直立ち上げと、全社的な事業開発の「型化（SKU化）」を担うリーダーシップ・ロールです。 具体的には、最重要戦略の一つである「Microsoft Copilot事業」の垂直立ち上げをハンズオンでリードしながら、同時並行で新たな提供価値（オファリング）の創出や、戦略的アライアンスの締結など、多角的なビジネス機会の開拓を担います。単一の事業ラインにとどまらず、全社横断的な視点で「勝てるビジネスモデル」を構築・実装し、組織全体の事業推進ケイパビリティを底上げする役割を期待しています。CEOが現在担っている実務・意思決定を順次引き継ぎ、経営を「判断」のみに専念させる状態を創り出す、「経営の右腕」としての役割を期待しています。 ■業務内容： ◇事業戦略・オファリング設計（Microsoft Copilot事業含む） ・ターゲット市場および顧客課題の特定と、それに対する「提供価値（Value Proposition）」の定義 ・再現性ある「提供アーキタイプ（Service Archetype）」の設計および標準モジュール化 ・現場コンサルタントが活用する「標準SOW（作業範囲記述書）」や「標準見積フォーマット」の整備 ◇事業エコノミクス・収益構造の構築 ・サービスごとの価格・原価・粗利基準の策定およびディスカウント・ガードレールの設計 ・工程遷移率（WS→PoC→本開発）を最大化するためのプロセス設計 ・品質のバラつきを防ぎ、収益性を担保するための「品質ゲート（提供基準）」の策定 ◇戦略的アライアンス・市場優位性の確立 ・プラットフォーマー（Microsoft社等）との連携による、競合優位性（Incentive活用や認定取得等）の戦略的獲得 ・パートナーエコシステム（販売代理店やデリバリーパートナー）の制度設計（マージン/共同提案スキーム） ・市場シェア拡大に向けた、スケーラブルな協業モデルの構築と展開 ※実際の顧客への提案・デリバリー活動は「コンサルティングチーム（セールス）」が担います。本ポジションはその前段階にある「市場優位性のあるオファリングとGTM戦略」を彼らに手渡す役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 生成AI導入コンサルタントとして、すでに接点のあるクライアントやアライアンス企業からのご紹介企業に対し、Microsoft Copilotをはじめとする生成AIの導入から実務定着までの伴走支援をお任せします。 ■業務内容 「企業全体で業務効率化のためにMicrosoft Copilotを導入したが使い方がわからない」「活用方法が定まらず生産性が高まらない」といった課題に対し、DX推進室やデジタル活用推進のご担当者様を中心に現状や背景を丁寧にヒアリングします。その上で、各業務に応じた具体的なユースケースの設定を支援し、生成AIの効果的な活用を促進します。 「生成AIアイデアソンワークショップ」などを通じて、お客様の事業部から代表者の方にご参加いただき、ワークショップ形式で具体的な活用アイデアを引き出し、各社にカスタマイズした利用方法をご提案できます。その後は、お客様が自律的に生成AIを活用できるよう、実践的なサポートを提供します。 ＜導入・利活用の支援事例＞ ・Microsoft Copilot Studio による社内QAチャットボットの精度向上支援 ・Microsoft 365 Copilotの活用アイデアソン等の実施を通したユースケース創出 ・Microsoft 365 Copilot 導入・利活用に向けたプロンプト作成、初心者向けのハンズオンセミナーの実施 現在、多くの企業が生成AI導入の初期段階にあり、これから実績を共に築いていくフェーズです。開発コストをかけずにスピーディに導入できる生成AIの特性を活かし、お客様のビジネス変革に貢献していただきます。 ■魅力 ◎最先端技術で多様な業界の課題を解決 製造、金融、小売、医療など、幅広い業界のクライアントに対して、Microsoft CopilotやPower Platformを中心とした最先端の生成AI・ノーコード/ローコード技術を活用した課題解決に貢献できます。多様な業界のビジネスプロセスに深く関わり、各業界固有の課題に対し、あなたの専門知識とスキルで革新的なソリューションを提供できるのは、まさにこのポジションの醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全社成長戦略を牽引する事業開発リーダー／Strategic Business Developer／単一の事業ラインにとどまらず、全社横断的な視点で「勝てるビジネスモデル」を構築・実装し、組織全体の事業推進ケイパビリティを底上げする役割〜 ■ミッション 「スケーラブルな事業アーキテクチャ（Business Architecture）」を構築し、全社の非連続な成長を牽引する 本ポジションのミッションは、企業の成長ドライバーそのものを設計・実装することです。 自身が最前線で動く局面もありながら、本質的には「ターゲット設定・提供価値定義・プライシング戦略」を精緻に策定し、現場（セールス・コンサルタント）が確信を持って推進できる「再現性のある事業モデル」を確立することにあります。 ■業務内容 ◇事業戦略・オファリング設計（Microsoft Copilot事業含む） ・ターゲット市場および顧客課題の特定と、それに対する「提供価値（Value Proposition）」の定義 ・再現性ある「提供アーキタイプ（Service Archetype）」の設計および標準モジュール化 ・現場コンサルタントが活用する「標準SOW（作業範囲記述書）」や「標準見積フォーマット」の整備 ◇事業エコノミクス・収益構造の構築 ・サービスごとの価格・原価・粗利基準の策定およびディスカウント・ガードレールの設計 ・工程遷移率（WS→PoC→本開発）を最大化するためのプロセス設計 ・品質のバラつきを防ぎ、収益性を担保するための「品質ゲート（提供基準）」の策定 ◇戦略的アライアンス・市場優位性の確立 ・プラットフォーマー（Microsoft社等）との連携による、競合優位性（Incentive活用や認定取得等）の戦略的獲得 ・パートナーエコシステム（販売代理店やデリバリーパートナー）の制度設計（マージン/共同提案スキーム） ・市場シェア拡大に向けた、スケーラブルな協業モデルの構築と展開 ※実際の顧客への提案・デリバリー活動は「コンサルティングチーム（セールス）」が担います。本ポジションはその前段階にある「市場優位性のあるオファリングとGTM戦略」を彼らに手渡す役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

「もっと企業の事業戦略に踏み込んだ採用支援がしたい」 「採用成功の、さらにその先にある企業の成長まで見届けたい」 これまでリクルーティングアドバイザーとして、このような想いを抱いたことはありませんか？ AI開発・データ分析という最先端領域は、企業の採用ニーズが急拡大する一方、専門人材が圧倒的に不足しているのが現状です。私たちは、単に企業と求職者をつなぐエージェントではありません。人材育成事業で培ったノウハウを活かし、採用から入社後の活躍、定着といった未来を見据えた人材紹介事業を行っていきたいと考えています。 【業務内容】 AI/DX推進を目指すクライアント企業に対する、一連の採用コンサルティング業務をお任せします。 ◆クルーティングアドバイザー業務全般 AI/DX領域のトップランナー企業に対する採用課題のヒアリング 事業戦略に基づいた採用計画の立案、採用要件の定義 魅力的な求人票の作成、母集団形成戦略の企画 キャリアアドバイザー（CA）と連携し、最適な候補者の推薦 面接アレンジ、選考の進捗管理、条件交渉などのクロージング ◆事業をグロースさせる企画業務（希望と適性に応じて） 新規クライアント開拓のための戦略立案・実行 企業向けセミナーやイベントの企画・運営 採用ブランディング支援など、新たなソリューションの開発 採用ハッカソンの企画・運営 【ポジションの魅力】 ・目先の採用成功だけをゴールにしません。クライアントの5年後、10年後を見据え、時には当社が展開する「AI人材育成プログラム」を提案するなど、単なる人材紹介に留まらない、組織全体の成長に貢献するソリューションを提供できます。 ・クライアントの採用課題に対し、人材紹介という手法だけに固執しません。当社の教育事業アセットを最大限に活用し、より本質的な解決策を企画・提案できるのが大きな魅力です。例えば採用ハッカソンの企画・運営などがあります。 ・AI・データサイエンスという今後さらに需要が高まる領域で、企業の経営層や事業責任者と向き合い続けることで、業界の深い知見と、高難易度な採用を成功に導くコンサルティングスキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

AI活用・開発、DXの推進を検討または実施している大手法人に対して、人材育成のコンサルティングや顧客保有データを用いた研修提案を行っていただきます。 また、人材育成にとらわれず、AI開発やデータ分析のコンサルティング、文化醸成のためのコミュニティ構築など顧客の課題に対して、柔軟な提案が可能です。 出来上がった研修の提案ではなく、研修内容を企業様と一緒に作り上げて頂きます。 ・展示会、webセミナー、アライアンス等からのリードへのヒアリング ・組織課題に応じたソリューション提案　 ※新規・既存の両方を対応頂きます。 ※単純なパッケージ提案だけではなく、クライアントデータを使ったカスタマイズ研修の提供、デジタル人材育成計画の策定、PoC支援など ・カスタマーサクセスとの連携による既存クライアントのフォロー、リレーション構築 ・マネジメント業務 ※マネージャーとしてチーム目標達成に向けた戦術提案や実行 ご支援実績例：https://www.skillupai.com/private-training/success_stories/ 【学びを支援する環境】 AI/データ分析資格の取得支援と補助／書籍購入支援／自社コンテンツを活用した学習機会 ※殆どの中途入社者がAI/DX未経験ですが、ご活躍されています！ 【社会的ニーズ】 近年、生成AIを代表とする人工知能技術の進化が目覚ましく、その活用ニーズが企業から高まっています。しかしながら、AI人材の確保が課題となっており、多くの企業がAI導入の壁にぶつかっています。また、国内のAI人材は、2030年には12万人以上も不足すると試算されており、AI人材を育成していくことが国家的な課題となっています。弊社では、AI/DXの人材育成や組織構築に課題を感じている約950社のクライアントを支援してきました。 【このポジションの魅力】 ・高いカスタマイズ性と幅広いソリューション提案 ・グローバル企業とのアライアンスを活かした競合優位性ある提案が可能：NVIDIA、DataRobot、Salesforce(Tableau）、Google(GCP)等 ・AI/DX分野の最先端知識を習得し、キャリアの幅を大きく広げる機会 ・大手企業の経営層と直接対話し、組織変革に深く関与 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 AI開発・データ分析領域で活躍する求職者に対する一連のキャリア支援をお任せします。 ◇キャリアアドバイザー業務全般 ・スカウトチームと連携した有望な求職者の発掘 ・キャリアプランを共に描く面談（求人紹介・スキルアップ講座提案） ・求職者のスキルと企業のニーズを最適化するマッチング ・推薦状作成、面接対策、条件交渉などの選考サポート ◇事業をグロースさせる企画業務（希望と適性に応じて） ・市場のトレンドを捉えたセミナーやイベントの企画・実行 ・より多くの求職者と出会うための新たな母集団形成施策の立案 ■魅力 ◎作業ではない、本質的な課題解決 目先の転職だけをゴールにしません。求職者の5年後、10年後を見据え、時には当社が展開するスキルアップ講座の受講を提案するなど、キャリアの選択肢を広げる真のパートナーとして伴走できます。 ◎事業を創る手触り感 役員直下の少数精鋭チームだからこそ、意思決定のスピードは抜群。「もっとこうした方が良い」というアイデアを、セミナー企画やマーケティング施策として、自ら企画し実行に移せる裁量があります。 ◎市場価値の高い専門性 AI・データサイエンスという今後さらに需要が高まる領域で、トップクラスの人材と向き合い続けることで、あなた自身の専門性も飛躍的に向上します。 ■一日のスケジュール例（CA） 10:00〜11:00：出社、スケジュール/タスク確認＆メール対応 11:00〜12:00：朝会 12:00〜13:00：ランチ 14:00〜15:00：企業との商談 16:00〜17:00：求職者とのキャリア面談 18:00〜19:00：翌日の準備 ■当社について 私たちは、AI/DX人材育成・組織開発、GX人材育成・組織開発、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。 2030年に国内で2兆円になると予測されているAI産業の市場規模は、これまで以上の拡大が見込まれています。市場の人材ニーズが拡大し、企業から多くの採用依頼が寄せられています。この大きなチャンスを活かし、人材紹介事業『AIgent』で共に事業を加速してくださるメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 最新のAI技術を自ら学び、それを企業の現場で役立つ形にして届ける役割を担います。具体的にお客様の悩みを直接ヒアリングし、その課題を解決するための研修を自ら設計。講師として現場の受講者一人ひとりに「明日から使えるスキル」を伝えていきます。研修の企画から現場でのアウトプットまで一貫して携わることで、企業のDXに直接貢献できるポジションです。 ■業務詳細 入社後はまず、先輩のサポートからスタートし、段階的にステップアップしていきましょう。 ・クライアントの課題をヒアリング 営業やコンサルタントに同行し、技術的な視点から「どんなDX人材を求めているか」「今の業務のどこをAIで効率化したいか」をお伺いします。 ・オーダーメイドの研修を企画・設計 クライアントが実際に使っているデータを用い、実務に直結する研修教材を作成します。 ・研修登壇・伴走支援 自ら企画した研修に講師として登壇します。受講者がAIを使いこなせるようになるまで、伴走サポートします。 ■魅力 ◎ビジネスを動かす「課題解決力」を習得 お客様が抱えるリアルな悩みに合わせて、研修をゼロから設計するプロセスに関われます。データサイエンスの知識を伝えるだけでなく、「どうすればビジネスに変化を起こせるか」という工程に携われるため、市場価値の高いスキルを身につけることができます。 ◎最新技術の獲得と還元 変化の激しいAI領域を扱うため、最新技術のリサーチと発信が業務の軸となります。常に最先端に触れ、自分の手で実装し、クライアントに還元するサイクルが確立されているため、専門性を高め続けることが可能です。 ■入社後のイメージ 入社後はまず、先輩講師のサポートからスタートし、現場の空気感や受講者のつまずきポイントを学ぶことから始められます。講師デビュー前には社内で「模擬講義」を繰り返し、先輩のフィードバックを受けられるので、未経験の方でも安心です。早い方では半年でメインの登壇者として活躍しています。 ■チーム構成 チームを率いるマネージャーは、新卒4年目の若手社員。メンバーも新卒2〜3年目が中心となって、プロジェクトを動かしています。 他のチームも、異なる分野から活躍しているメンバーも活躍しています。最新技術を学び、それをお客様の役に立つ力に変えていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆在宅・フレックス可で働きやすさ◎企業/AIなどの先端領域の人材育成・組織開発・人材紹介企業 /NVIDIA・DataRobot・Microsoftなどグローバル企業と連携し大手約950社の企業にサービスを提供◆◇ ■募集概要： 顧客の課題はますます高度化・複雑化しており、事業をもう一段階上のステージへ引き上げるためには、これまで以上に戦略的な営業活動が不可欠です。個々のメンバーの力に頼るだけでなく、チームとして成果を最大化するための「勝てる仕組み」を構築し、それを力強く牽引するリーダーの存在が欠かせません。 そこで今回、豊富な営業経験とマネジメント経験をお持ちの方を、事業拡大の中核を担うセールスマネージャーとしてお迎えしたいと考えております。 ■業務内容： プレイングマネージャーとして、ご自身の営業活動と並行し、チームの成果を最大化するための戦略立案・実行、メンバー育成まで幅広くお任せします。 具体的には、AI活用・開発、DXの推進を検討または実施している大手法人に対してセールスを行い、組織のマネジメントをお願いしたいと考えています。 ■当ポジションで活かせる経験： （1）セールス力 顧客との対話を楽しみ、信頼関係から商談へ。「スキルアップAI」で課題を解決する、本質的なセールス力をお持ちの方を求めています。 （2）行動管理 構想した戦略を、メンバーが実行可能なアクションにまで噛み砕き、動けるように道筋を示すしていただきたいです。日々の行動をマイクロマネジメントするのではなく、メンバー一人ひとりが自律的に考え、動けるようになるための「仕組み」や「プロセス」を設計し、チーム全体の力を最大化できるようなマネジメント力を求めています。 （3）ピープルマネジメント これまでの豊富な営業経験、クライアントとの向き合い方、思考プロセスそのものが、チームにとって最高の資産です。経験の浅いメンバーが直面する壁を乗り越えられるよう具体的に導き、次世代のトップセールス、未来のマネージャーの育成をお願いします。 ■当社について： 当社は、AI/DX人材育成・組織開発、GX人材育成・組織開発、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： AI技術の進化に伴い、チャットツールの導入だけでなく「自社の業務フローに組み込んだ自律型AIエージェントを構築したい」という高度な技術支援要請が急増しています。 特にMicrosoft Copilot Studioを活用した、既存システム（SaaS／DB）との連携を含む複雑な実装ニーズに応えるため、技術的な橋渡しができ、かつ自ら手を動かしてPoC（概念実証）を推進できる専任エンジニアを募集します。 ■業務概要： 生成AIエンジニアとして、クライアント向けのAIエージェント開発および技術アドバイザリー（伴走支援）をお任せします。 ■業務内容詳細： 1）AIエージェント開発・PoC実装 ・Microsoft Copilot Studioを用いたAIエージェントの設計・構築 ・外部APIや社内データベースとの連携実装（コネクタ活用やカスタム開発） ・クライアントの業務要件に基づいた、システムプロンプトの最適化 2）技術アドバイザリー（伴走支援） ・クライアントのDX担当者に対し、技術的な実現可能性の提示やアーキテクチャの提案 ・「生成AIで何ができるか」を非エンジニアにも分かりやすく解説する技術支援 ・開発した実装ノウハウの自社教育カリキュラムへの還元 ■ポジションの魅力： ◎「共通言語」で進むストレスフリーな開発環境 当社のクライアントは、自社研修を通じてAIリテラシーを習得済みの方が多いため、要件定義での認識齟齬が少なく、純粋に「質の高いソリューション開発」に集中できる理想的な環境です。 ◎国内トップクラスの技術ナレッジ 「Microsoft Top Partner Engineer Award」受賞者が在籍しております。 社内勉強会やSlackでのナレッジ共有が活発で、常に最先端のCopilot関連知識に触れながらスキルを磨けます。 ◎エンジニアとしての市場価値を最大化 コーディングだけでなく、上流の課題抽出から「技術の翻訳」までを経験できます。将来的にAI実装のスペシャリストを目指すことも、PM・マネージャーとしてチームを牽引することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： AIシステム受託開発におけるプロジェクトマネジメントで、提案フェーズから関与し、プロジェクトの推進をお任せします。 ◇クライアントとの要件定義・設計（PoC／本開発含む） ・不確実性の高いAI開発において、適切なマイルストーンを設定し、クライアントとの合意形成をリードしていただきます。 ◇プロジェクト計画と推進 ・1〜2ヶ月程度の小規模・短期間の案件が中心です。スピード感を持ってスケジュール・予算・品質を管理します。 ◇開発チームとの連携 ・社内のデータサイエンティストやエンジニアと密に連携し、チームのパフォーマンスを最大化へ導きます。 ◇ステークホルダーとの折衝・報告： ・案件の特性やフェーズに合わせて適切な頻度でコミュニケーションを取り、良好なリレーションを構築します。 ■業務内容詳細： ◇プロジェクトの特性・期間 ・クライアントの既存業務をダイレクトに自動化・効率化していく実践的なプロジェクトがメインとなる予定です。1案件あたり「1〜2ヶ月程度」の短期集中型で、スピーディに価値提供を行います。 ◇チーム体制 ・案件によって異なりますが、プロジェクトマネージャーを含めて3名程度の少数精鋭チームで推進する案件が中心となります。 プロジェクトの全容を把握しながら裁量を持って進められます。 ◇入社後のオンボーディング ・まずは既存の案件に参画していただき、実務を通じて当社の開発フローやクライアントとのコミュニケーションの進め方をキャッチアップしていただきます。 ・プロジェクトマネージャーとしての稼働がスタートした後は、CTOと連携してリソースの最適配分や体制構築を進めます。 ■ポジションの魅力： ◎最新技術を組織として吸収し、価値に変える裁量 ◎共通言語で始まる理想の開発プロジェクト ◎組織開発への貢献と裁量の大きさ 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 当社は、先端技術を活用した組織構築・人材育成支援を行う会社です。 最先端のAI技術を駆使することで、顧客のDX推進を加速させています。クライアントのビジネス課題に対し、AIソリューションの提案から開発・実装、そしてプロジェクト全体のマネジメントまでを一貫して行っています。多様な業界のリーディングカンパニーと協業し、社会に大きなインパクトを与えるAI開発を推進しております。 現在はさらに、GX（脱炭素）人材の育成、AIやデータサイエンス系の人材紹介など、多様な新規事業も展開しています。 この成長フェーズを支える仲間を増やすため、AI/データサイエンス人材を中心とした技術領域の採用担当者としてご活躍いただける方を募集します。CTOやCROといった技術責任者と連携しながら、採用戦略の企画・実行や、組織課題の解決をリードしていただくポジションです。 ■業務内容： 当社が手掛ける大手企業のAI開発やDX推進を支える技術力の高い人材を、最前線で採用する役割を担います。当社の技術の根幹を理解し、クライアントの課題を深く理解し最適な提案を実現できる人材、そして開発プロジェクトの企画から実装までをリードできるPMやエンジニア、コンサルタントといった専門性の高い職種に響く採用戦略を立案・実行することで、当社の成長を加速させる重要なポジションです。 CTO・CROとの連携を通じて、組織開発と採用を結びつける業務をお任せします。採用実務だけでなく、戦略設計や企画にも関わることができます。 ■業務詳細： ・AI/データサイエンス人材を中心とした技術領域の中途採用戦略の立案および実行支援 ・採用媒体・エージェントの選定、運用、改善提案 ・スカウト文面の作成およびダイレクトリクルーティングの実行 ・技術イベントや勉強会の企画 ・面接官との連携・定期ミーティングの実施 ・採用データの集計・分析、レポート作成 ・候補者との面接・面談対応 ・採用広報の戦略立案・運用 ・候補者体験（CX）の向上 ・内定者フォロー ・入社後のオンボーディング支援 ・その他、希望に応じた人事・HR関連業務 ※将来的には、組織開発を含む幅広いHR領域へのキャリア展開も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

2030年に国内で2兆円になると予測されているAI産業の市場規模は、これまで以上の拡大が見込まれています。スキルアップNeXtでは、そんな「日本にデジタル変革をもたらす当事者になりたい」というメンバーを募集しています。 現在、1000社を超えるクライアントをご支援させていただいておりますが、ありがたいことに日々多くのご期待の声が寄せられております。 顧客の課題はますます高度化・複雑化しており、事業をもう一段階上のステージへ引き上げるためには、これまで以上に戦略的な営業活動が不可欠です。個々のメンバーの力に頼るだけでなく、チームとして成果を最大化するための「勝てる仕組み」を構築し、それを力強く牽引するセールスメンバーの存在が欠かせません。 そこで今回、事業拡大の中核を担っていただける方を新たにお迎えしたいと考えています。 【業務内容】 専門のコンサルティングメンバーと共に、AI活用・開発、DXを推進する大手企業に対し、ニーズに応じた最適なソリューションを提供していただきます。 具体的には、DXビジョン策定支援から、人材育成のコンサルティング・研修提案、AI開発、文化醸成のためのコミュニティ構築まで、幅広い領域で支援を行い、DX推進に本気で取り組む顧客の事業成長に貢献します。 また、販売パートナー企業の売上拡大に向けた戦略立案、リレーション構築、実行支援も行っていただく想定です。 具体的には、パートナー企業向けの勉強会の実施や、提案同行などを通じて、双方のビジネス成長を加速させます。 【得られる経験や能力】 ・大手企業を中心としたAI/DXソリューション提案の経験 ・パッケージ型ではなく柔軟なソリューション提案の経験 ・様々なステークホルダーと連携しながらの提案検討経験 ・AIやDXに関する知見 ∟ご入社後に、自社のコンテンツでAIやDXに関する知識は学んでいただけますので、業界未経験でもご活躍いただけます。 セールスで培った顧客理解を活かし、コンサルタントへ転身するなど、キャリアの幅を広げられます。 適性やご志向に合わせて、柔軟なキャリアパスをご意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆AI人材育成・組織構築を支援するスタートアップ／多様な業界のプロジェクトに携わる／リモート可／フレックス可◆◇ ■募集概要： これまで約900社のクライアントに対し、データサイエンスやAIを活用してビジネスの変革を支援する講座や、クライアントの保有データを活用した人材育成プログラムを提供してきた当社。 自走環境の実現を目指したPoCの伴走支援だけでなく、実プロジェクトの伴走支援や受託開発も提供し、クライアントのニーズに応じて柔軟に対応しています。 今回募集するポジションでは、すでに人材育成事業で接点を持っているクライアントの受託開発がメインとなるため、当社との信頼関係が確立された状態で開発に携わることができます。 ■業務概要： 製造、金融、小売、医療など幅広い業界の大手クライアントに対し、直接コミュニケーションを取りながら、機械学習エンジニアとして開発業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・機械学習モデルの設計・開発・実装 ・データ収集および前処理、特徴量エンジニアリング ・機械学習モデルの評価および改善 ・ビジネス課題に対するデータ分析 ・クライアントからのフィードバックを基に、モデルの継続的な改善・アップデート ・コンサルタントとの連携によるプロジェクト推進 ■キャリアパス： 将来的には、人材育成の新規講座の開発や講師など、ご自身の志向や適性に合わせて柔軟にキャリアパスをご提案いたします。 ■ポジションの魅力： ◇多様な業界のプロジェクトに携われる ・製造、金融、小売、医療など、さまざまな業界のプロジェクトに携わることができるため、実務経験を通じて業界固有の課題に対応するスキルを身につけることができます。 ◇最先端の技術を活用したソリューション提供 ・クライアントの要件に基づいて高度なソリューションを提供するため、最新の機械学習アルゴリズムやモデルを実装する機会が豊富にあります。 ◇継続的なスキルアップが可能 ・人材育成をコア事業としているため、社内の講座や勉強会を通じて最新技術を学べる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 私たちは、AI/DX人材育成・組織開発、GX人材育成・組織開発、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。 （1）AI/DX人材育成・組織開発 体系的AI教育プログラムと伴走支援でAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現します。 （2）GX人材育成・組織開発 GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援します。 （3）システム開発 自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポートしています。 2030年に国内で2兆円になると予測されているAI産業の市場規模は、これまで以上の拡大が見込まれています。市場の人材ニーズが拡大し、企業から多くの採用依頼が寄せられています。この大きなチャンスを活かし、共に事業を加速してくださるメンバーを募集します。 ■業務内容 GX事業におけるマーケティング戦略の設計から、具体的なコンテンツ施策の実行まで一気通貫で担っていただくことです。特に、XやYouTubeなどを活用したコンテンツマーケティングを軸に、認知拡大のミッションを推進していただきます。 ＜具体的には＞ ・コンテンツマーケティングの企画・実行 ∟ターゲットのインサイトを捉えたSEOコンテンツの企画・ディレクション ∟認知拡大やリード獲得を目的としたセミナー、勉強会の企画・運営 ∟X（旧Twitter）、YouTube等SNSを活用したコンテンツの企画、情報発信、拡散施策 ・マーケティング戦略の設計・分析 ∟事業課題に基づくファネル分析と、KPI（申込人数、サイトCVR、SNS流入数等）の設計 ∟データに基づいたPDCAサイクルの実行、改善提案 ・組織・仕組みづくり ∟外部パートナー（制作会社、インフルエンサー等）との連携・ディレクション ∟BIツール、CRMツール等の活用・改善 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆在宅・フレックス可で働きやすさ◎企業/AIなどの先端領域の人材育成・組織開発・人材紹介企業 /NVIDIA・DataRobot・Microsoftなどグローバル企業と連携し大手約950社の企業にサービスを提供◆◇ ■募集概要： 現在、950社を超えるクライアントをご支援させていただいておりますが、ありがたいことに日々多くのご期待の声が寄せられております。 顧客の課題はますます高度化・複雑化しており、一社一社の経営戦略に深く寄り添い、本質的な解決策を提案できる営業力を持ったメンバーの力が不可欠となっています。 そこで今回、これまでの営業のご経験を存分に活かし、当社の顔として案件を成功に導いてくださる、新しい仲間を募集することになりました。 ■業務内容： 専門のコンサルティングメンバーと共に、AI活用・開発、DXの推進を検討または実施している顧客に対して、人材育成のコンサルティングや顧客保有データを用いた研修提案を行っていただきます。 また、人材育成にとらわれず、AI開発やデータ分析のコンサルティング、文化醸成のためのコミュニティ構築など顧客の課題に対して、柔軟な提案が可能です。 当ポジションで活かせるご経験 1.セールス力 顧客との対話を楽しみ、信頼関係から商談へ。「スキルアップAI」で課題を解決する、本質的なセールス力をお持ちの方を求めています。 2.行動力 計画や仮説に基づき、個人目標から逆算し失敗を恐れず行動に移せるスピード感と実行力をお持ちの方を求めています。 ■当社について： 当社は、AI/DX人材育成・組織開発、GX人材育成・組織開発を柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。 （1）AI/DX人材育成・組織開発 体系的AI教育プログラムと伴走支援でAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現します。 （2）GX人材育成・組織開発 GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI関連のスキルを積むことができる環境/大手企業のDX推進パートナー/在宅・フレックスで働き方も◎〜 ■業務内容： 専門のコンサルティングメンバーと共に、AI活用・開発、DXの推進を検討または実施している顧客に対して、人材育成のコンサルティングや顧客保有データを用いた研修提案を行っていただきます。 また、人材育成にとらわれず、AI開発やデータ分析のコンサルティング、文化醸成のためのコミュニティ構築など顧客の課題に対して、柔軟な提案が可能です。 ＜活かせるご経験＞ （1）セールス力 顧客との対話を楽しみ、信頼関係から商談へ。「スキルアップAI」で課題を解決する、本質的なセールス力をお持ちの方を求めています。 （2）行動力 計画や仮説に基づき、個人目標から逆算し失敗を恐れず行動に移せるスピード感と実行力をお持ちの方を求めています。 ＜得られる経験や能力＞ ・大手企業を中心としたAI/DXソリューション提案の経験 ・パッケージ型ではなく柔軟なソリューション提案の経験 ・様々なステークホルダーと連携しながらの提案検討経験 ・先端領域に関する専門性の向上 ■企業概要／募集背景： 私たちは、AI/DX人材育成・組織開発、GX人材育成・組織開発、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。 （1）AI/DX人材育成・組織開発 日本初の体系的AI教育プログラムと伴走支援でAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現します。 （2）GX人材育成・組織開発 GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援します。 （3）システム開発 自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポートしています 変更の範囲：会社の定める業務

AI活用やDX推進を目指す大手法人クライアントに対し、当社コンサルタントと連携しながら、クライアントの事業戦略や直面する課題を深く理解した上で、最適なAIソリューションの企画立案から、AIシステムの開発提案、そして受注後は開発プロジェクト全体の責任者として、開発の品質管理、システム実装、クライアントとの継続的な折衝までを一気通貫でリードしていただきます。 ご入社後は、当社の理念や事業内容について理解を深めていただきながら、OJTを通じて実際のプロジェクトに参画し、プロジェクトマネージャーとして最前線でご活躍いただきます。 社内チームのマネージャーとしてもチーム全体の目標達成を牽引し、メンバーの成長をサポートしながら、当社の事業成長を力強くドライブする中核的な役割を担っていただくことを期待しています。 【業務内容】 AIシステム受託開発/伴走支援におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。 クライアントとの要件ヒアリング、課題分析、ニーズの明確化 AIシステムの要件定義、設計（PoC/本開発含む） プロジェクト計画の立案、スケジュール・予算管理 開発チーム（エンジニア、データサイエンティスト等）のマネジメントとリーダーシップ ステークホルダーとのコミュニケーション、調整業務 クライアントへの定期的な報告、プレゼンテーション 【ポジション魅力】 ■最先端技術への関与 生成AIやRAG、AIエージェントなど、最新のAI技術を活用した開発プロジェクトに携わる ■大手企業のDX推進を支援 日本を代表する大手企業のDX戦略に深く関わり、その変革を直接支援 ■多様な業界知識の獲得 金融、製造、小売、医療など様々な業界のDX推進に関わり、幅広い知見を得る ■自己成長の機会 資格取得支援や60以上の自社AI/DXコンテンツ受講が自由に受講可能 ■歓迎条件続き ・データ分析、データサイエンス知識・経験 ・クラウドサービス（AWS、Azure、GCP）の活用 ・PMP（Project Management Professional）、スクラムマスター等資格 ・DX推進、デジタル戦略策定 ・業界特化型のDXプロジェクト（金融、製造、小売、医療など） ・プログラミングスキル（Python、R、Javaなど） 変更の範囲：会社の定める業務

〜国策×教育の成長領域！「脱炭素」が全企業の経営課題になる中「対応できる人」を育てる事業！人材育成を通じて企業のサステナビリティ・GX推進を支援〜 〜経済産業省・環境省「国との連携」を通して、大手企業の経営課題に挑む〜 ■業務内容： サステナビリティ（SX）やグリーントランスフォーメーション（GX）に関するサービスを活用し、企業のSX／GX推進を人材育成の側面から加速することがメインのミッションとなります。 ＜具体的に＞ 社会が求めるSX／GX領域の知識・スキルを体系的に整理し、企業ごとの状況や課題を踏まえた人材育成プログラムを企画・提案していただきます。（講師として教材を開発する業務はありません） また、GX関連の教育ニーズや課題を丁寧にヒアリング・分析し、最適なソリューションを提案書の形で提示。導入後はカスタマーサクセスチームと緊密に連携しながら、企業の人材育成を総合的にサポートしていただきます。顧客と同じ目線に立ち、課題解決や成功体験を共に創り上げることに注力できる環境です。 さらに、将来的には当社のGX事業拡大をリードしていただくことも期待しており、人材採用や組織構築など、より上流工程から事業を推進する役割も担っていただく可能性があります。 ※インサイドセールスが商談を獲得した後の商談実施と契約後のフォローを担当いただきます。 ＜その他、適性次第でお任せ＞ ・アライアンス先の選定と協業体制の構築・認定資格試験・検定の企画設計・ターゲットクライアント獲得にむけたマーケティングプランの策定および実行・クライアントの声を反映させた商材開発 ■当ポジションの魅力： ・大手企業の「利益」と「競争力」を左右する、重厚な提案 ・国の指針を先取りし、未開拓市場の「正解」を創る ■業界未経験の方へのサポートについて： サステナビリティや脱炭素の領域の知識に関しては、自社コンテンツやGX検定を取得することで習得していただけるため、ご入社後にキャッチアップできる環境になっております。 業界未経験で入社した社員も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜人材育成を通じて大手企業のAI開発・DX推進を支援/潜在的なニーズや組織課題に合わせたソリューションを提供するコンサルタント責任者候補＞ 近年、生成AIを代表とする人工知能技術の進化が目覚ましく、その活用ニーズが企業から高まっています。しかしながら、AI人材の確保が課題となっており、多くの企業がAI導入の壁にぶつかっています。 また、国内のAI人材は、2030年には12万人以上も不足すると試算されており、AI人材を育成していくことが国家的な課題ともなっています。 この社会課題に向き合うべく、当社では、AI/DXの人材育成に課題を感じている750社以上のクライアントを支援してきました。今後の事業拡大に伴い、クライアントの課題をヒアリングし、人材育成プログラムを提供するコンサルタント組織をリードする責任者候補を募集します。 当社の人材育成プログラムは、クライアントの実データを活用するため、実践的かつ効果的です。また、人材育成支援は入り口に過ぎず、クライアントの本質的な課題解決をコンサルタントの仕事としています。 【業務内容】 コンサルタント組織の責任者としてマネジメントや戦略の策定・実行、重要案件の折衝等を担っていただきます。 AI活用・開発、DXの推進を検討または実施している大手法人に対して、顧客保有データを用いた人材育成プログラムの提案を行うコンサルタント組織をリードしていただきます（組織開発、採用、育成プラン策定等） また、アライアンスパートナーとの新たなビジネススキーム開発や、役員との議論を行いながら、AI開発やデータ分析のコンサルティング、文化醸成のためのコミュニティ構築など、人材育成以外の幅広いソリューション開発にも関わって頂けます。 ※クライアントは、業種業界問わず様々な大手企業がメインターゲットです。 他にも、 ・AI/DX関連セミナーやイベント登壇 ・その他、事業のグロースに関わる業務全般 ・適正に応じて、GX（GreenTransformation）や量子コンピュータなどの他の先端領域に関わる人材育成組織のマネジメント等にも関与可能 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は現在、株式上場（IPO）申請に向けて準備の最終フェーズに入っています。事業の継続的な成長と社会的な信頼性を確保するため、コーポレート・ガバナンス体制の強化が急務となっています。 上場に向けた体制構築を進める当社の法務部門において、商事法務、特にIPO準備に必要なガバナンス体制構築、株主総会・取締役会運営、内部統制の整備をリードいただくポジションです。成長企業特有のスピード感の中で、リスク管理に留まらず、事業の成長を法務面から積極的にサポートする「攻めの法務」を実践していただきます。 ■業務内容： IPO準備を推進するコーポレート部の一員として、法務・コンプライアンス関連業務全般をお任せします。 ■具体的には： ◇株主総会、取締役会、各種委員会の企画・運営、議事録作成、関連法務手続き ◇IPO準備における資本政策・ストックオプション関連の法務サポート ◇コーポレートガバナンス・コード対応を含む、ガバナンス体制の構築・運用 ◇内部監査・内部統制システム（J-SOX含む）の運用サポート ◇各種規程・ルールの整備、改定 ◇コンプライアンス体制の強化、研修の実施 ◇組織再編、M&A、提携などの商事法務サポート ◇顧問弁護士との連携、調整 ■ポジション魅力： 【経営の最前線を経験】 ◇IPO準備という企業にとって数年に一度の重要なプロジェクトに、中心メンバーとして携わることができます。社長直下の各種会議体にも参加するため、常に経営視点を持ちながら業務に取り組めます。 【キャリアの幅が広がる】 ◇会社法に根差したコーポレート法務、リスクマネジメントなど、ガバナンス領域全般を横断的に担当。上場企業で通用する市場価値の高いスキルが身につきます。 ◇上場後は、積極的なM&A戦略を計画しています。デューデリジェンスやPMIなど、M&A実務にも関与可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■IPO（上場）を見据え、コーポレート体制の更なる強化の採用です■ 今回募集するポジションは、今後の上場前後を見据えた重要なタイミングでご入社いただき、当社の経理・開示体制を実務リーダーとして牽引していただく【経理マネージャー候補】です。 開示スケジュールやJ-SOXの運用を、既存メンバーや外部パートナー（税理士・アドバイザリー）と連携しながら、確実に回していく仕組みづくりを主導していただける方を求めています。 【業務内容】 上場企業基準での決算運用から、法定開示書類の作成、J-SOXの運用まで、実務のコアメンバーとして幅広くお任せします。 ▼決算実務およびチーム運用 月次・四半期・年次決算のとりまとめ、および各会計論点の整理・検討 プロジェクト原価計算、ソフトウェア会計（開発領域）の運用・管理 経理スタッフ（業務委託・派遣等）の業務チェック、フロー改善 ▼上場後の開示・ガバナンス運用 決算短信、有価証券報告書、四半期報告書などの開示書類の作成・運用支援 監査法人、税理士、内部監査役との定期的な折衝・各種対応 内部統制（J-SOX）の維持・運用および評価体制の整備 ▼経理DXの推進（AI・ITツールの活用） ワークフローシステムや工数管理システムの最適化 AI/DX企業として、生成AI等の先端技術を用いた経理業務の自動化・効率化の企画と実行 【本ポジションの魅力・得られる経験】 ・マネージャーへのステップアップ： 上場企業での開示経験を活かし、次世代の経理マネージャーとして組織を牽引・構築するコアポジションに就くことができます。 ・最先端の経理DXを体現： AI領域のプロフェッショナル集団だからこそ、社内エンジニアとも連携しながら、最先端のAIツールを駆使した「次世代の経理組織」を創る最前線に立てます。 ・上場企業における高度な会計論点整理、連結決算、原価計算の実務経験。 変更の範囲：会社の定める業務