【月給30万円〜／訪問診療クリニックを運営する医療法人の本部職員＜正社員＞転勤なし／年休120日／土日祝休／月の残業平均10h／退職金制度や社会保険完備】 ■業務内容： （1）渉外（地域連携・広報）業務 ◆医療機関・介護施設への訪問 地域の病院、居宅介護支援事業所、訪問看護ステーション等を訪問し、クリニックの診療体制や強みを周知。（関東・中部エリアに出張あり） ◆地域連携イベントの企画・運営 地域の勉強会やセミナーの開催支援などを通じたブランディング。 ◆定例会議への参加 （2）採用補佐 関東エリアでの拠点展開や体制強化に伴う、医療スタッフの確保を担う業務です。 ◆採用プロセスの運用 応募者対応、面接のスケジュール調整。 （3）総務 ◆一般事務業務 ※現在は関東エリアの拠点が少ないので、兼務ですが拠点数が増えてきましたら業務分けをし、営業企画専従とします。 ■当院について： 緩和ケアを充実させた在宅医療を目指し、2014年にクリニックを開院しました。 テクノロジーを駆使しながら情報共有・業務効率向上の仕組みを日々整えています。メンバーの医療の質を上げるため教育にも力を入れています。加えて、人事制度に磨きをかけることや福利厚生を充実させることも良質な医療を追求するための大事な要因と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜訪問診療に特化したクリニック／患者だけでなく、職員にも寄り添う働きやすさ〜 ■業務内容： 当社のDX化推進のための業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・診療データや経営指標の可視化（BIツール活用など） ・RPA（自動化ツール）等を用いた事務作業の効率化提案 ・診療の機動力を高めるインフラ構築・管理 ・医師、看護師が持ち出すタブレット、スマートフォン、モバイルWi-Fi等の設定・管理（MDM導入含む） ・院内ネットワーク（LAN/VPN）の構築・保守、リモートアクセス環境の最適化 ・医療DXの推進とシステム連携 ・クラウド型電子カルテ（モバカル）の運用サポートと、現場に合わせたカスタマイズ ・チャットツール（LINE）やスケジュール管理ツールの導入・活用による多職種連携の効率化 ・オンライン診療システムのトラブルシューティング ・セキュリティおよびコンプライアンス対応 ・厚生労働省のガイドラインに基づいたセキュリティ対策の実施 ・バックアップ体制の整備、データ移行作業 ・スタッフ向けの情報セキュリティ教育の実施 ■当院について： 緩和ケアを充実させた在宅医療を目指し、2014年にクリニックを開院しました。 テクノロジーを駆使しながら情報共有・業務効率向上の仕組みを日々整えています。メンバーの医療の質を上げるため教育にも力を入れています。加えて、人事制度に磨きをかけることや福利厚生を充実させることも良質な医療を追求するための大事な要因と考えています。 変更の範囲：無

【月給30万円〜／訪問診療クリニックを運営する医療法人の本部職員＜正社員＞転勤なし／年休120日／土日祝休／月の残業平均10h／退職金制度や社会保険完備】 ■業務内容： （1）渉外（地域連携・広報）業務 ◆医療機関・介護施設への訪問 地域の病院、居宅介護支援事業所、訪問看護ステーション等を訪問し、クリニックの診療体制や強みを周知。（関東・中部エリアに出張あり） ◆地域連携イベントの企画・運営 地域の勉強会やセミナーの開催支援などを通じたブランディング。 ◆定例会議への参加 ■訪問エリア： ・福岡市内 ・糸島市 ・大野城市 ・春日市 ・太宰府市（一部） ・粕屋郡内 ※社用車利用 ■当院について： 緩和ケアを充実させた在宅医療を目指し、2014年にクリニックを開院しました。 テクノロジーを駆使しながら情報共有・業務効率向上の仕組みを日々整えています。メンバーの医療の質を上げるため教育にも力を入れています。加えて、人事制度に磨きをかけることや福利厚生を充実させることも良質な医療を追求するための大事な要因と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務