【病院の管理部門で幅広い事務業務を経験／将来の管理職候補／安定した経営基盤とはたらきやすい環境】 ■業務概要： 当社が運営する精神科病院の管理部門にて、主に人事・総務を中心としたバックオフィス業務を担当いただきます。勤怠管理や給与計算、社会保険手続き、採用活動の事務対応など多岐にわたる事務業務に携わり、将来的には管理職候補として組織運営を支えるポジションです。 ■業務詳細： ・職員の勤怠管理や給与支給事務 ・社会保険の加入・喪失手続きや入退職対応 ・求人票作成や面接調整など採用業務全般 ・現金の出納や経理事務補助 ・各種証明書発行、職員からの問い合わせ対応 ・将来的な部門マネジメント業務 ■扱うサービス： 精神科・神経科の病院および介護老人保健施設の運営を支える事務業務です。医療現場を支える基盤として、多様な業務経験が積めます。 ■組織構成： 総務課７名体制（内人事担当３名：事務次長、人事２名）。 事務次長のOJT指導のもと、実務を通じて着実に業務習得が可能です。 ■業務の魅力： 都内有数の精神科病院で安定した環境のもと、総務・人事・経理業務を広く経験でき、中長期的なキャリア形成が目指せます。昇格や管理職へのステップアップも可能です。 ■教育体制： 入職後は事務次長がOJTで丁寧に指導し、段階的に業務をお任せします。未経験分野があっても安心して業務に慣れていただけます。 ■就業環境： 4週8休・年間休日116日、年末年始・夏季休暇あり。有給休暇消化率も高く、7時間勤務で残業は月10時間以内とはたらきやすい職場環境です。 ■想定されるキャリアパス： 経験や実績に応じて主任・課長などの管理職への昇格を目指せます。組織運営やマネジメントスキルも身につきます。 ■企業の特徴/魅力： 都内で安定した経営基盤を持つ精神科病院として、医療現場の円滑な運営を支える重要な役割を担っています。多様な業務を経験し、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務