‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 家族や自分との時間を、大切にできる働き方。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「転勤なし」で、慣れ親しんだ街で長く働ける。 「直行直帰OK」で、仕事後の時間も有効活用。 そんな働き方を、当社で実現しませんか？ お客様の健康を支える、やりがいのある仕事と、 あなた自身のプライベート。 その両方を大切にできる環境をご用意しています。 ＜具体的な仕事内容＞ 一般家庭やオフィスに設置させていただいている 薬箱の定期訪問がメインのお仕事です。 ◎医薬品の補充・入れ替え ◎使用した分の代金の精算 ◎健康相談や新商品（青汁など）のご案内 お客様は個人宅が8割、法人が2割。 長年お付き合いのあるお客様ばかりなので、 世間話を交えながら、リラックスして向き合えます。 ＜とある1日の流れ＞ 09:00▼出社。朝礼後、社用車に商品を積込み出発！ 09:20▼担当エリアのお客様先へ（午前は4～5軒） 12:00▼好きな場所でランチ休憩（たっぷり120分！） 13:00▼午後の訪問スタート（5～6軒ほど） 18:30▼業務終了。会社に戻らずそのまま直帰！ 営業には1人1台、社用車を支給。 【Q】職場の雰囲気は、どんな感じですか？ 日中は一人で自分のペースで活動し、支店に戻れば仲間と和やかに過ごす、メリハリのある働き方ができます。 支店の売上目標を社員で振り分けるので、社員同士が売上を競い合うような雰囲気は一切ありません。 むしろ、「お客様からこんな相談をされたんだけど…」とアドバイスを求め合ったり、「こんな風にご説明したら喜んでいただけたよ！」と成功事例を共有したり。 全員で「地域の健康を支える」という同じ目標に向かう、協力的で承認称賛の風土が根付いています。困ったことがあれば、周囲に相談できる環境です。

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 家族や自分との時間を、大切にできる働き方。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「転勤なし」で、慣れ親しんだ街で長く働ける。 「直行直帰OK」で、仕事後の時間も有効活用。 そんな働き方を、当社で実現しませんか？ お客様の健康を支える、やりがいのある仕事と、 あなた自身のプライベート。 その両方を大切にできる環境をご用意しています。 ＜具体的な仕事内容＞ 一般家庭やオフィスに設置させていただいている 薬箱の定期訪問がメインのお仕事です。 ◎医薬品の補充・入れ替え ◎使用した分の代金の精算 ◎健康相談や新商品（青汁など）のご案内 お客様は個人宅が8割、法人が2割。 長年お付き合いのあるお客様ばかりなので、 世間話を交えながら、リラックスして向き合えます。 ＜とある1日の流れ＞ 09:00▼出社。朝礼後、社用車に商品を積込み出発！ 09:20▼担当エリアのお客様先へ（午前は4～5軒） 12:00▼好きな場所でランチ休憩（たっぷり120分！） 13:00▼午後の訪問スタート（5～6軒ほど） 18:30▼業務終了。会社に戻らずそのまま直帰！ 営業には1人1台、社用車を支給。 【Q】職場の雰囲気は、どんな感じですか？ 日中は一人で自分のペースで活動し、支店に戻れば仲間と和やかに過ごす、メリハリのある働き方ができます。 支店の売上目標を社員で振り分けるので、社員同士が売上を競い合うような雰囲気は一切ありません。 むしろ、「お客様からこんな相談をされたんだけど…」とアドバイスを求め合ったり、「こんな風にご説明したら喜んでいただけたよ！」と成功事例を共有したり。 全員で「地域の健康を支える」という同じ目標に向かう、協力的で承認称賛の風土が根付いています。困ったことがあれば、周囲に相談できる環境です。

■仕事内容 ／ この仕事の魅力 ＼ 「営業」と聞くと、新規開拓や飛び込み、 厳しい目標をイメージされるかもしれません。 ですが、当社のルート営業は全く異なります。 お客様に、深く寄り添える 個人ノルマはないため、売ることだけが目的ではありません。 お客様一人ひとりの暮らしや健康に寄り添い、 「あなたがいると安心だわ」と頼りにされる存在に。 “モノ”を売るのではなく、“安心”を届ける仕事です。 担当エリアのお客様と、長いお付き合いを続けていきます。 転勤もないので、腰を据えて働き続けられます。 未経験から、プロになれる 入社後の研修で、医薬品の知識やお客様との接し方を イチから学ぶことができます。 専門知識を身につけ、人々の健康を支えるプロとして 成長していける環境です。 着実に描けるキャリアプランをご用意しています。 未経験からでも、着実にステップアップできる環境です。 実際に、未経験で入社した先輩が「主任」として活躍中。 頑張りは昇給や賞与だけでなく、ポジションでもしっかりと評価します。 （キャリアステップ例） ・入社2年目：セールスマネージャー／年収350万円 ・入社5年目：主任・所長代理／年収400万円 ・入社７年目・所長／年収500万円 ・入社１０年目・エリアマネージャー／年収600万円 中には、1年目からセールスマネージャーとしてマネジメントを担当する方も◎ また、「頑張り」をインセンティブで還元。 あなたの努力を正当に評価します。 昨年から全社で社内表彰イベントも開催しています。

■仕事内容 ／ この仕事の魅力 ＼ 「営業」と聞くと、新規開拓や飛び込み、 厳しい目標をイメージされるかもしれません。 ですが、当社のルート営業は全く異なります。 お客様に、深く寄り添える 個人ノルマはないため、売ることだけが目的ではありません。 お客様一人ひとりの暮らしや健康に寄り添い、 「あなたがいると安心だわ」と頼りにされる存在に。 “モノ”を売るのではなく、“安心”を届ける仕事です。 担当エリアのお客様と、長いお付き合いを続けていきます。 転勤もないので、腰を据えて働き続けられます。 未経験から、プロになれる 入社後の研修で、医薬品の知識やお客様との接し方を イチから学ぶことができます。 専門知識を身につけ、人々の健康を支えるプロとして 成長していける環境です。 着実に描けるキャリアプランをご用意しています。 未経験からでも、着実にステップアップできる環境です。 実際に、未経験で入社した先輩が「主任」として活躍中。 頑張りは昇給や賞与だけでなく、ポジションでもしっかりと評価します。 （キャリアステップ例） ・入社2年目：セールスマネージャー／年収350万円 ・入社5年目：主任・所長代理／年収400万円 ・入社７年目・所長／年収500万円 ・入社１０年目・エリアマネージャー／年収600万円 中には、1年目からセールスマネージャーとしてマネジメントを担当する方も◎ また、「頑張り」をインセンティブで還元。 あなたの努力を正当に評価します。 昨年から全社で社内表彰イベントも開催しています。

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 家族や自分との時間を、大切にできる働き方。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「転勤なし」で、慣れ親しんだ街で長く働ける。 「直行直帰OK」で、仕事後の時間も有効活用。 そんな働き方を、当社で実現しませんか？ お客様の健康を支える、やりがいのある仕事と、 あなた自身のプライベート。 その両方を大切にできる環境をご用意しています。 ＜具体的な仕事内容＞ 一般家庭やオフィスに設置させていただいている 薬箱の定期訪問がメインのお仕事です。 ◎医薬品の補充・入れ替え ◎使用した分の代金の精算 ◎健康相談や新商品（青汁など）のご案内 お客様は個人宅が8割、法人が2割。 長年お付き合いのあるお客様ばかりなので、 世間話を交えながら、リラックスして向き合えます。 ＜とある1日の流れ＞ 09:00▼出社。朝礼後、社用車に商品を積込み出発！ 09:20▼担当エリアのお客様先へ（午前は4～5軒） 12:00▼好きな場所でランチ休憩（たっぷり120分！） 13:00▼午後の訪問スタート（5～6軒ほど） 18:30▼業務終了。会社に戻らずそのまま直帰！ 営業には1人1台、社用車を支給。 【Q】職場の雰囲気は、どんな感じですか？ 日中は一人で自分のペースで活動し、支店に戻れば仲間と和やかに過ごす、メリハリのある働き方ができます。 支店の売上目標を社員で振り分けるので、社員同士が売上を競い合うような雰囲気は一切ありません。 むしろ、「お客様からこんな相談をされたんだけど…」とアドバイスを求め合ったり、「こんな風にご説明したら喜んでいただけたよ！」と成功事例を共有したり。 全員で「地域の健康を支える」という同じ目標に向かう、協力的で承認称賛の風土が根付いています。困ったことがあれば、周囲に相談できる環境です。

■仕事内容 ／ この仕事の魅力 ＼ 「営業」と聞くと、新規開拓や飛び込み、 厳しい目標をイメージされるかもしれません。 ですが、当社のルート営業は全く異なります。 お客様に、深く寄り添える 個人ノルマはないため、売ることだけが目的ではありません。 お客様一人ひとりの暮らしや健康に寄り添い、 「あなたがいると安心だわ」と頼りにされる存在に。 “モノ”を売るのではなく、“安心”を届ける仕事です。 担当エリアのお客様と、長いお付き合いを続けていきます。 未経験から、プロになれる 入社後の研修で、医薬品の知識やお客様との接し方を イチから学ぶことができます。 専門知識を身につけ、人々の健康を支えるプロとして 成長していける環境です。 着実に描けるキャリアプランをご用意しています。 未経験からでも、着実にステップアップできる環境です。 実際に、未経験で入社した先輩が「主任」として活躍中。 頑張りは昇給や賞与だけでなく、ポジションでもしっかりと評価します。 （キャリアステップ例） ・入社2年目：セールスマネージャー／年収350万円 ・入社5年目：主任・所長代理／年収400万円 ・入社７年目・所長／年収500万円 ・入社１０年目・エリアマネージャー／年収600万円 中には、1年目からセールスマネージャーとしてマネジメントを担当する方も◎ また、「頑張り」をインセンティブで還元。 あなたの努力を正当に評価します。 昨年から全社で社内表彰イベントも開催しています。

／ この仕事の魅力 ＼ お客様に、深く寄り添える 個人ノルマはないため、売ることだけが目的ではありません。 お客様一人ひとりの暮らしや健康に寄り添い、 「あなたがいると安心だわ」と頼りにされる存在に。 “モノ”を売るのではなく、“安心”を届ける仕事です。 地域に、貢献できる 担当エリアのお客様と、長いお付き合いを続けていきます。 転勤もないので、腰を据えて働き続けられます。 未経験から、プロになれる 入社後の研修で、医薬品の知識やお客様との接し方を イチから学ぶことができます。 専門知識を身につけ、人々の健康を支えるプロとして 成長していける環境です。 【Q】職場の雰囲気は、どんな感じですか？ 日中は一人で自分のペースで活動し、支店に戻れば仲間と和やかに過ごす、メリハリのある働き方ができます。 支店の売上目標を社員で振り分けるので、社員同士が売上を競い合うような雰囲気は一切ありません。 むしろ、「お客様からこんな相談をされたんだけど…」とアドバイスを求め合ったり、「こんな風にご説明したら喜んでいただけたよ！」と成功事例を共有したり。 全員で「地域の健康を支える」という同じ目標に向かう、協力的で承認称賛の風土が根付いています。困ったことがあれば、周囲に相談できる環境です。

■仕事内容 “地域の頼れる健康アドバイザー” それが、私たちの仕事です。 風邪をひいたとき、ケガをしたとき… ご家庭やオフィスにあると安心な「薬箱」。 私たちは、その薬箱を通じて、 地域の皆様の健康な毎日を支えています。 お任せするのは、お客様先を定期的に訪問し、 お薬の補充や健康に関するご相談に乗ること。 「最近、調子はどうですか？」 そんな何気ない会話から、お客様との信頼が深まります。 ／ この仕事の魅力 ＼ お客様に、深く寄り添える 個人ノルマはないため、売ることだけが目的ではありません。 お客様一人ひとりの暮らしや健康に寄り添い、 「あなたがいると安心だわ」と頼りにされる存在に。 “モノ”を売るのではなく、“安心”を届ける仕事です。 地域に、貢献できる 担当エリアのお客様と、長いお付き合いを続けていきます。 「いつもありがとう」という感謝の言葉が、 地域社会に貢献できている実感とやりがいに繋がります。 転勤もないので、地元に根ざして働き続けられます。 未経験から、プロになれる 入社後の研修で、医薬品の知識やお客様との接し方を イチから学ぶことができます。 専門知識を身につけ、人々の健康を支えるプロとして 成長していける環境です。

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 家族や自分との時間を、大切にできる働き方。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「転勤なし」で、慣れ親しんだ街で長く働ける。 「直行直帰OK」で、仕事後の時間も有効活用。 そんな働き方を、当社で実現しませんか？ お客様の健康を支える、やりがいのある仕事と、 あなた自身のプライベート。 その両方を大切にできる環境をご用意しています。 ＜具体的な仕事内容＞ 一般家庭やオフィスに設置させていただいている 薬箱の定期訪問がメインのお仕事です。 ◎医薬品の補充・入れ替え ◎使用した分の代金の精算 ◎健康相談や新商品（青汁など）のご案内 お客様は個人宅が8割、法人が2割。 長年お付き合いのあるお客様ばかりなので、 世間話を交えながら、リラックスして向き合えます。 ＜とある1日の流れ＞ 09:00▼出社。朝礼後、社用車に商品を積込み出発！ 09:20▼担当エリアのお客様先へ（午前は4～5軒） 12:00▼好きな場所でランチ休憩（たっぷり120分！） 13:00▼午後の訪問スタート（5～6軒ほど） 18:30▼業務終了。会社に戻らずそのまま直帰！ 営業には1人1台、社用車を支給。 【Q】職場の雰囲気は、どんな感じですか？ 日中は一人で自分のペースで活動し、支店に戻れば仲間と和やかに過ごす、メリハリのある働き方ができます。 支店の売上目標を社員で振り分けるので、社員同士が売上を競い合うような雰囲気は一切ありません。 むしろ、「お客様からこんな相談をされたんだけど…」とアドバイスを求め合ったり、「こんな風にご説明したら喜んでいただけたよ！」と成功事例を共有したり。 全員で「地域の健康を支える」という同じ目標に向かう、協力的で承認称賛の風土が根付いています。困ったことがあれば、周囲に相談できる環境です。