◆◇【設計】橋梁・構造物設計/大畑建設グループ/県内トップクラスの受注/残業20h前後/地域インフラを支える安定基盤◇◆ 官公庁案件中心に、島根県内の橋梁設計や土木構造物の設計業務橋梁・構造物の設計業務をお任せします。県内トップクラスの受注を誇る大畑建設グループで、地域インフラを支えるやりがいある環境です。 ■募集背景 橋梁設計部門の強化に向けた増員採用。即戦力となる土木設計経験者を求めています。 ■職務詳細： ・道路橋を中心とした橋梁および各種構造物の設計業務 （橋梁の新設、既設橋補修・補強設計、耐震・修繕設計など） ・DXも取り入れた効率的な設計業務への改善・提案 ※2〜3名体制でのプロジェクト推進（1案件あたり約半年） ※1人あたり複数件を並行して担当します ■サポート体制： ご入社後は、これまでのご経験に応じて担当案件を決定します。最初は既存メンバーと同じチームに入り、2〜3名体制でプロジェクトを担当。社内には20代後半〜50代前半まで8名の設計者が在籍しており、橋梁設計の実務に長けたメンバーから、当社の設計ルールや業務フローをOJT形式で学んでいただけます。 人事評価や賞与査定のタイミングでは、一人ひとりと面談を行い、業務上の不安や今後の希望もじっくり聞く体制です。 ■ゆくゆくお任せする業務 業務に慣れていただいた後は、橋梁設計案件の中心メンバーとして、構造検討から詳細設計、発注者との技術的な打ち合わせまで一貫して担当いただきます。技術士（建設部門）をお持ちの方や、資格取得を目指す方には、難易度の高い案件や新技術の導入検討なども任せていく予定です。将来的には、若手メンバーの育成や、DX推進・業務改善プロジェクトなど、組織づくりにも関わっていただけるポジションです。 ■組織体制： 設計部門には現在8名（20代後半〜50代前半）が在籍しており、年齢やキャリアのバランスが良い組織です。中途入社者も多く、設計未経験からスタートした社員も活躍しています。2〜3名でチームを組んで案件を進めるため、1人に負荷が集中しにくく、互いにフォローし合える体制です。評価や賞与査定時には一人ずつ面談を実施し、頑張りをしっかり見てくれる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎官公庁向けルート営業！残業10時間程度！ ◎営業だけでなく、未経験でも積算など幅広く業務経験が可能！ ◎県内トップクラスの受注件数を誇る安定企業！ ■職務詳細： ・官公庁（発注事務所）への訪問等 ・積算ソフトを使用した見積作成、入札関連の事務手続き ・業務受注後の訪問、打合せ、契約締結などの対応 ・受注目標・売上目標達成に向けた案件管理、社内調整 営業活動の業務の8割が積算・見積、入札事務などの事務業務であり内勤業務が中心です。新規開拓のような業務は基本ありません。受注の9割りが500万〜1000万の官公庁からの受注であり、多数の案件を取扱います。 ※年に年4〜5回、松江・広島・山口方面へ1泊2日程度の出張が発生します ■サポート体制： 入社後は、50代の課長のもとでOJTを受けながら、官公庁とのやりとりの進め方や、積算ソフトの使い方などを丁寧にお教えします。まずは既存顧客への同行や、見積作成の補助業務からスタートし、業務の流れを一つずつ覚えていただきます。積算のご経験がない方でも、決まった情報を入力していただき、課長がチェック・指導を行いますのでご安心ください。建設業界の知識や顧客折衝経験があれば、スムーズにキャッチアップしていただける環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務 業務に慣れてきた段階では、一人で官公庁担当者のもとを訪問し、案件の情報収集から提案内容の検討、見積作成、入札対応、契約締結までを一貫してお任せします。また、受注状況や顧客ニーズを踏まえた営業企画、部門メンバーの育成・フォローなど、中間管理職候補としての役割も期待しています。 ■組織体制： 営業企画課は、50代前半の課長、メンバー社員2名の計3名体制です。課長は近く部長に昇進予定で、新たにご入社いただく方には課長（次期部長）とたメンバーを繋ぐ中間層としての活躍を期待しています。 ■働き方： 年間休日124日・土日祝休 残業10ｈ程度 転勤なし マイカー通勤可 ■企業の特徴／魅力： 当社は、県内トップクラスの受注実績を持つ大畑建設グループの一員として、安定した事業基盤と豊富な官公庁案件を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【経理・総務課長候補】建設会社グループ本社/中核ポジション/数年内に課長昇進/建設業経理経験者歓迎◇◆ 総務課長候補として経理・人事・労務など総務全般をお任せします。数年内の課長昇進と、その後年収650〜700万円を目指せるポジションです。 ■募集背景 現総務課長が今春に部長へ昇進予定のため、その後任となる総務課長候補を増員募集します。 ■職務詳細： ・経理財務業務（仕訳、決算、資金管理、建設業経理など） ・原価管理、契約管理など、建設事業の収支管理全般 ・人事・労務（給与計算、社会保険、勤怠管理、年末調整など） ・総務部門全体の業務フロー改善・ルール整備への参画 ・将来の課長職を見据えたメンバーの育成・マネジメント補佐 ■サポート体制： ご入社後は、まず総務課長の直下で、これまでのご経験に応じた業務からお任せします。経理から原価管理や契約管理、人事労務など、徐々に担当領域を広げていきます。現課長は50代で経験豊富なベテランであり、実務面だけでなく、建設業特有の考え方や管理のポイントも丁寧に引き継ぎます。 少数精鋭の組織のため、分からないことはすぐに相談できる距離感で、業務の全体像を掴みやすい環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務 当社の総務部門全体を統括する課長として、経理財務・原価管理・契約・人事労務の各機能をバランスよくマネジメントしていただきます。メンバーの業務配分や育成、業務フローの改善、経営層への報告・提案など、管理職としての裁量ある役割を担っていただく想定です。ご入社から5年程度を目安に課長へ昇進し、その後は年収650〜700万円クラスでご活躍いただくキャリアパスを描いています。 ■組織体制： 総務課は現在4名体制です。50代の課長（今春部長昇進予定）、30代女性社員、20代後半男性社員、60代パート女性がおり、年齢バランスの取れたチームです。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、県内トップクラスの受注実績を持つ建設会社グループに属しており、地域密着かつ安定した経営基盤が強みです。その中枢として、本社・総務部門が会社全体を支えています。 総務課長候補ポジションは、単なる経理担当にとどまらず、経理財務・原価管理・契約・人事・労務まで広く関わりながら、経営に近い立場で仕事ができるのが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 官公庁から発注される道路や橋梁、河川砂防の設計業務を中心に、発注者との打合せ、設計成果の作成に携わります。基本的には施工計画の立案、設計図の作成をメインとして行っていただきます。 ■職務の特徴 受注先は国土交通省、愛知県、愛知県市町村、岐阜県、岐阜県市町村などです。案件は道路や河川砂防関連分野の実績が多いのが特徴ですが、他にも幅広い分野での実績があります（農業土木・橋梁・公園等など）。※具体的な実績についてはHPをご覧ください。http://daikenc.jp/ ■同社の特徴： ・就業環境：年間休日124日（土日祝）、子育てや介護といった個別の事情によってはテレワークができる制度もあり、長く働ける環境を整えています。 ・所在地：本社は上前津駅（名古屋市中区）すぐにあり、大須商店街や栄にも歩いていけます。 ・福利厚生：資格手当＋取得支援／家族手当／退職金制度／ベネフィットステーションなど様々な制度があります。 ■配属部署について 社員数は28名で、技術士8名、RCCM15名が所属しています。平均年齢は50歳前半と実績豊富なベテラン社員が多く、未経験で入社した社員の育成例も多数ございます。 ■同社について： 大建コンサルタントは1980年の創業以来、地元に根差した建設コンサルタントとして、インフラ整備のための設計や測量を通じて、安心・安全に暮らせる地域づくりに取り組んできました。また、仕事をしながら育児と介護に同時に直面するというケースに対しても、仕事との距離をうまく調整しながら働ける職場環境を目指し、多様な働き方ができる会社でありたいと考えています。まだ試行錯誤しながらのシステム作りとなりますが、一緒に歩んでいただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎官公庁向けルート営業！残業10時間程度！ ◎営業だけでなく、未経験でも積算など幅広く業務経験が可能！ ◎県内トップクラスの受注件数を誇る安定企業！ ■職務詳細： ・官公庁（発注事務所）への訪問等 ・積算ソフトを使用した見積作成、入札関連の事務手続き ・業務受注後の訪問、打合せ、契約締結などの対応 ・受注目標・売上目標達成に向けた案件管理、社内調整 営業活動の業務の8割が積算・見積、入札事務などの事務業務であり内勤業務が中心です。新規開拓のような業務は基本ありません。受注の9割りが500万〜1000万の官公庁からの受注であり、多数の案件を取扱います。 ※年に年4〜5回、松江・広島・山口方面へ1泊2日程度の出張が発生します ■サポート体制： 入社後は、50代の課長のもとでOJTを受けながら、官公庁とのやりとりの進め方や、積算ソフトの使い方などを丁寧にお教えします。まずは既存顧客への同行や、見積作成の補助業務からスタートし、業務の流れを一つずつ覚えていただきます。積算のご経験がない方でも、決まった情報を入力していただき、課長がチェック・指導を行いますのでご安心ください。建設業界の知識や顧客折衝経験があれば、スムーズにキャッチアップしていただける環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務 業務に慣れてきた段階では、一人で官公庁担当者のもとを訪問し、案件の情報収集から提案内容の検討、見積作成、入札対応、契約締結までを一貫してお任せします。また、受注状況や顧客ニーズを踏まえた営業企画、部門メンバーの育成・フォローなど、中間管理職候補としての役割も期待しています。 ■組織体制： 営業企画課は、50代前半の課長、メンバー社員2名の計3名体制です。課長は近く部長に昇進予定で、新たにご入社いただく方には課長（次期部長）とたメンバーを繋ぐ中間層としての活躍を期待しています。 ■働き方： 年間休日124日・土日祝休 残業10ｈ程度 転勤なし マイカー通勤可 ■企業の特徴／魅力： 当社は、県内トップクラスの受注実績を持つ大畑建設グループの一員として、安定した事業基盤と豊富な官公庁案件を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務