【1975年設立／地域密着型医療法人／内科・消化器中心の外来診療と在宅医療を支える人事総務・労務管理担当を募集】 ■業務概要： 当社の経営管理部にて、人事総務・労務管理を中心とした管理部門業務全般をご担当いただきます。入退職者管理や勤怠・給与実務をはじめ、職員が安心してはたらける環境づくりに貢献する役割です。地域密着型の医療法人で、医療・介護現場と密接に関わりながら、組織運営を支えるポジションとなります。 ■業務詳細： ・入退職者管理、勤怠管理、社会保険手続き、給与計算など労務管理全般 ・規程整備、文書管理、備品管理、施設管理、取引業者対応など総務業務 ・各種データの集計・管理や業務フローの見直し・ITツール導入推進 ・他部門との連携、職員からの問い合わせ対応 ・事務的作業や庶務も含め、チームの一員として幅広く業務遂行 ■扱うサービス： 内科・消化器中心の診療所、介護老人保健施設など、地域医療・介護サービスの運営をバックオフィスから支えます。 ■組織構成： 経営管理部は事務長や管理職、事務スタッフで構成されています。実務経験豊富なメンバーと協働し、円滑な組織運営を目指していただきます。 ■業務の魅力： 安定基盤の医療法人で、地域医療・介護インフラを支えるやりがいがあります。現場と距離が近く、幅広い管理業務のスキルが磨けます。 ■教育体制： OJTやマニュアルのほか、実務を通じて着実に成長できる環境。IT導入や業務改善も積極的に行っています。 ■就業環境： 月平均残業20時間以内、年間休日113日、育児・介護休業や昼食補助・退職金制度など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス： 総務・労務の専門性を高め、将来的には管理職や経営管理部門のリーダーを目指すことも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 1975年設立。地域密着型の医療法人として、切れ目ない医療・福祉サービスを展開。安定基盤の下、職員が安心してはたらける環境整備に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型医療法人の経営管理部／事務長候補として法人運営全般を担い、組織の中核を目指すポジション／安定基盤・ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 当社の経営管理部にて、法人全体の運営を支える事務長候補として管理業務全般をお任せします。具体的には人事・財務・労務・給与管理を中心に、各事業所や理事との調整、経営基盤の強化、福利厚生の推進など幅広い業務を担当いただきます。 2年程度は先輩職員とOJTで業務を習得できるため、業界経験がない方も安心してご応募いただけます。 ■業務詳細： ・人員配置や採用計画などの人事業務全般 ・就業規則や福利厚生制度の運用・改善 ・給与計算・社会保険手続き等の労務管理 ・財務諸表作成、予算・決算管理、経費精算などの財務業務 ・理事や各事業所責任者との業務調整 ・組織の課題抽出・改善提案、経営基盤強化 ・その他管理部門に付随する業務全般 ■扱うサービス： 当社は内科・消化器を中心とした外来診療および在宅・訪問医療、介護老人保健施設の運営を通じて、地域の医療と福祉をトータルで支えています。 ■組織構成： 全体で120名規模の職員体制。経営管理部は事務長や管理職、事務スタッフで構成されています。 ■業務の魅力： 組織の中核として経営層と現場をつなぎ、事業全体の質向上や働きやすい環境づくりに主体的に関われます。世代交代のタイミングで裁量と成長機会が豊富です。 ■教育体制： 入職後2年間は先輩職員がOJTでサポート。未経験分野も丁寧に指導します。 ■就業環境： 週休2日制（年間休日113日）、残業月20時間程度。育児・介護休業や退職金制度など福利厚生も充実し、長期的に安定してはたらけます。 ■想定されるキャリアパス： 将来的には事務長として経営管理部門のマネジメントを担っていただきます。 ■企業の特徴/魅力： 1975年設立。地域密着型の医療法人として、切れ目ない医療・福祉サービスを展開。安定基盤の下、職員が安心してはたらける環境整備に注力しています。 変更の範囲：無