≪事業拡大のため急募/木造建築の施工管理の経験者を歓迎/働き方◎/残業月20h程/経営の安定力◎≫ 注文住宅（木造）における施工監理業務を担当していただきます。 100年の歴史をもつ当社は、家づくりに関する全てが経験できる環境が整っている総合建設業（元請け）です。 【具体的な業務例】 ・図面をもとに、営業・設計と話し合い、スケジュールを立案。 ・現場において、予算管理・工程管理・品質管理・安全管理・建築現場の管理などの全般的な統括。 ・段階毎に、元の設計とお客様の意図が反映されているか確認→修正を実施。建物が完成したら、お客様へお引渡し。 ※当社では、利益だけを追求せず、お客さまから信頼を得るような仕事ぶりが評価されます。 ■配属先： ベテラン１名(40代)とスタッフ２名(20代)計2名のチームへの配属となります。少数精鋭ですが、残業時間も月２０時間程になっているため長時間の勤務になることはありません。 ■当社の強みについて （1）働き方 ┗当社では残業時間も月20hとなっており、土日に連絡が来るといったことはございません。そのため施工管理職でも仕事とプライベートを両立することができます。 （2）安定性 ┗当社は１００年続く会社であり、64年間黒字経営が続いています。地元のお客様から信頼され選ばれ続けているため安心して仕事をすることができます。また経営的なスキルや知識を社長だけでなく社員も身につけれるようにするためのゲームなども開催しております。 （3）施工管理職が働きやすい環境づくり ┗施工管理アプリ「アンドパット」を数年前から導入しています。それにより、工程進捗の確認や報告、現場に入る職人さんの体調管理なども含め、遠隔でスピーディーに管理することができ、平均残業20時間程度/月を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪事業拡大のため急募！不動産営業の経験者を歓迎しています！是非ご応募をお待ちしています！≫ ■業務内容： 自社新築住宅の営業業務を担当していただきます。 ・住宅展示場へお越しのお客様への新築住宅のご案内か〜営業。 ・現場案内、敷地調査、プランニング、資金計画の相談など、住宅着工までに留まらず、お引き渡しまでお客様の専任担当としての業務。 ・「地域密着」という理念の下、飛び込みや電話営業は一切行わず、100％反響営業という営業体系。 ■組織構成： 全体（賃貸・不動産コンサルタント、リフォームプランナー、住宅アドバイザー、住宅プランナー/施工管理、経営管理スタッフ）で10名の組織です。 ※内訳：20代2名、30代2名、40代〜60代が6名（建築関係の出身者が多いです） ■働き方について： ・社員の育成に力を入れおり、社外研修/自己啓発研修/階層別集合研修等を実施。LIXILとの研修も行っています。 ・評価制度：成果基準/職能基準/情意基準/マネージメント基準といった複数の評価基準を設け、公正な評価を行っています。 ■当社について： ・1922年創業。埼玉県三郷市を拠点に、地元に根差した家づくり、土地探し、リフォーム工事を展開。総合不動産会社として、土地活用の提案や無料査定も手掛け、一人ひとりに合った土地活用を支えています。不動産事業のみならず、協力会社と共に様々なイベントを実施地域とコミュニケーションを深め、更なる活性化につなげています。 ・創業99年余の長い歴史で培った豊富なリソースを抱えています。地元に根差した総合不動産会社として、最適且つきめ細かなプランを提供。多くの方々から厚い信頼を獲得し、半世紀以上連続黒字決算を維持しています。 ・埼玉県三郷市周辺における地域密着型事業を推進してきました。その中で、地域の皆さまのご支援により、若年層のマイホーム需要などを中心にご依頼が増えています。営業職として地域の方々のニーズに応え、人々の笑顔づくりに貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪事業拡大のため急募！住宅建築の設計業務の経験者を歓迎しています！是非ご応募をお待ちしています！≫ ■業務内容 注文住宅・分譲住宅の設計をお任せします。要望のヒアリングから、図面作成(CADを使用)、施工担当との折衝、建物の完成まで、家づくりにおける全ての工程に携わります。 【具体的な業務例】 ・基本設計のため、お客様の家族構成やご予算、どんな住宅にしたいかなどの要望をヒアリング。 ・お客様のご要望を盛り込んだ上で、より住みやすく快適な住宅にするためのアドバイスを盛り込んだプランニングの提案と説明を実施。 ・お客様のご希望に沿った間取り図をCADを使って作成。また、建築確認申請も実施。 ・施工管理・施工業者への案件の引継ぎ。建物が完成してお客様にお引渡しをするまでの段階的なチェック。 ※ご経験やスキルに応じて業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 ※経験の浅い方は、先輩のアシスタント業務から始めていただきます。 ■配属先： ベテラン１名(60代)と若手２名(20代/30代)の計3名のチームへの配属となります。少数精鋭のため、入社後も手厚い教育体制とフォローができる環境が整っております。 ■働き方の魅力 ・設計部では、定期的に建築家の先生との勉強会を開催しています。スキルアップに専念できる環境があり、成長したい方に最適です。 ・成果基準/職能基準/情意基準/マネージメント基準といった複数の評価基準を設け、公正な評価を実施。利益だけを追求せず、お客様の信頼を得られるような仕事をする社員をキチンと評価し、頑張った分は給与や報奨金で還元しています。 ■当社について ・埼玉県三郷市周辺における地域密着型事業を推進してきました。その中で、地域の皆さまのご支援により、若年層のマイホーム需要などを中心にご依頼が増えています。住宅設計のご経験がある方を即戦力としてお迎えします。 ・資格手当、資格取得お祝い金も用意しております。成長したい方のバックアップ体制が整っている環境です。 ・当社が取り扱っている「イシンホーム」をベースとした注文住宅は機能性とデザイン性の高さが評判です。気密性が高く、夏涼しく冬あたたかい、高機能な省エネ住宅です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪事業拡大のため急募！業界不問で未経験者を歓迎しています！是非ご応募をお待ちしています！≫ ■業務内容： 自社新築住宅の営業業務を担当していただきます。 ・住宅展示場へお越しのお客様への新築住宅のご案内か〜営業。 ・現場案内、敷地調査、プランニング、資金計画の相談など、住宅着工までに留まらず、お引き渡しまでお客様の専任担当としての業務。 ・「地域密着」という理念の下、飛び込みや電話営業は一切行わず、100％反響営業という営業体系。 ■組織構成： 全体（賃貸・不動産コンサルタント、リフォームプランナー、住宅アドバイザー、住宅プランナー/施工管理、経営管理スタッフ）で10名の組織です。 ※内訳：20代2名、30代2名、40代〜60代が6名（建築関係の出身者が多いです） ■働き方について： ・社員の育成に力を入れおり、社外研修/自己啓発研修/階層別集合研修等を実施。イシンホームとの研修も行っています。 ・評価制度：成果基準/職能基準/情意基準/マネージメント基準といった複数の評価基準を設け、公正な評価を行っています。 ■当社について： ・1922年創業。埼玉県三郷市を拠点に、地元に根差した家づくり、不動産事業を展開。総合建築・不動産会社として、注文住宅の設計から施工まで、一人ひとりに合ったあわせた家づくりをさせていただいています。建築事業のみならず、協力会社と共に様々なイベントを実施地域とコミュニケーションを深め、更なる活性化につなげています。 ・創業100年の長い歴史で培った豊富なリソースを抱えています。地元に根差した総合建築会社として、最適且つきめ細かなプランを提供。多くの方々から厚い信頼を獲得し、半世紀以上連続黒字決算を維持しています。 ・埼玉県三郷市周辺における地域密着型事業を推進してきました。その中で、地域の皆さまのご支援により、若年層のマイホーム需要などを中心にご依頼が増えています。営業職として地域の方々のニーズに応え、人々の笑顔づくりに貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

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