◆◇ニット業界牽引の安定企業/設立75年/年間休日125日/転勤なし/管理職・管理職候補の採用/残業ほとんどありません/ワークライフバランス◎◆◇ ■職務内容 ニット製品の企画・開発から製造、販売までを手掛ける老舗ニットメーカーの当社にて経理・総務の業務をお任せ致します。 ※管理職もしくは管理職候補としての採用になります。 ■職務詳細 ・資金繰り表の作成及び資金繰りに関してのアドバイス/銀行対応 ・給与計算 ・経理業務：売掛金/買掛金処理　　 ・管理部門（経理/総務）の部下マネジメント（経理事務1名、総務1名） ・その他：総務に関する業務の一部 ■組織構成 管理部：経理事務1名、総務1名（30代〜40代）が在籍しています。 上司の部長は60代男性です。 ※中途入社者も多く活躍しており、馴染みやすい職場環境です！ ■キャリアパス 将来的に管理部門（経理・総務）の幹部として、財務面から経営に参加するなど中核的なご活躍を期待します。 また、今後は全社的なシステム導入など管理部門の効率化と生産、営業等各部門との連携を図りたいと考えていますので、そのような経験がある方は歓迎いたします。 ■働き方 ・年間休日125日、残業はほとんどありません。 ・月1回の直営店での販売業務と、年2回のイベント運営をお願いしています。 （全部門の管理職に直営店における月1回のシフトに入り、販売業務を体験していただいています。また、年2回（5月/11月）のYAMAGATA FASHION MARKET　においても、イベント運営に参加いただいています。今後、当社が注力していく小売を肌で感じていただくほか、他部署の管理職とのコミュニケーション活発化を図る狙いです。） ■仕事の魅力 ・創業からニット製造業としてものづくりを続け、自社ブランドを立ち上げ、国内外の百貨店/セレクトショップへ卸売りを展開、2022年から本格的に直営店事業をスタートしました。多岐にわたるビジネスをこの山形/山辺町を拠点に展開しています。 ・管理部門の役職者ですが、中小企業ならではの多岐にわたる業務があります。モノがどうつくられ、そのモノをつくるヒトたち、仕入れ先、取引先など関係者との接点となる管理部門は企業の要でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務