【何かしら育成・教育に携わった経験をお持ちの方へ／各種手当あり／福利厚生◎／残業ほぼなし／ワークライフバランス◎】 福岡を拠点にビル総合管理・資産運用を行う当社では、自社スタッフ（新人社員・準正社員・現場リーダー）の研修を専門に行う「社内研修教育担当者」 を募集しています。 現場と本社をつなぎ、スタッフの「教育・品質・定着」を支える重要なポジションです！ ■募集背景 当社は福岡を中心に幅広い建物管理サービスを展開し、地域に密着した安定経営を続けています。 現場で働く清掃スタッフ・設備スタッフの増加に伴い、自社スタッフの教育体制を強化するための専任ポジションを募集いたします。 ■職務内容 自社スタッフが安心して長く活躍できるよう、教育体制を整え、研修を運営するお仕事です。 所属は本社の「教育品質管理課」。営業管理部のメンバーと連携しながら進めていただきます。 ◆研修の企画・運営・振り返り ・新人社員研修（会社概要・理念・コンプライアンス など） ・リーダー育成研修 ・マネジメント研修 ※研修資料はすでに整備済み。改善・アレンジも歓迎します。 ◆現場スタッフ（自社準正社員）の業務教育サポート 毎週3名程度入社する40〜60代の準正社員スタッフを対象に、以下の教育を行います。 ・清掃・設備管理など、現場業務の基本知識 ・当社の理念・概要・コンプライアンス ※久留米・北九州など、県内営業所での研修対応（出張）があります。 ■ポジションの魅力 専任ポジションのため裁量大きく活躍できる 既存の研修資料が整っており、未経験テーマでも取り組みやすい 現場と本社の橋渡し役として組織づくりに貢献できる 残業ほぼなしで、プライベートと両立しやすい環境 ■働く環境 本社は20〜30代が中心の活気ある雰囲気 一方で現場スタッフは40〜60代が多数。幅広い世代と関わることができます 営業管理部には10数名が在籍。チームとして協力しながら研修業務を進められます 変更の範囲：無