□■月次決算・予実管理まで挑戦できる経理環境／成長フェーズで仕組みづくりに関われる裁量／成果が昇給・賞与に反映される評価制度■□ ■採用概要： 2018年設立。マーケティング領域を主軸に事業を展開する成長企業です。事業拡大とともに組織体制の強化を進めており、少数精鋭の体制で一人ひとりが大きな役割を担っています。実績や役割に応じた評価を重視する文化が特徴です。 ■募集背景 事業拡大に伴う組織拡大フェーズにおけるバックオフィス機能強化のため、増員します。 日次業務に加え、中長期的には月次決算や予実管理など、経営に近い業務まで担える経理人材を採用し、安定した事業運営を実現するための募集です。 ■業務内容 ▼STEP1：経理基盤の運用と改善 ・経費精算、現預金管理 ・売掛金、買掛金管理 ・請求書の発行、受領管理 ・経理書類の保管、管理、納税対応 ・総務系業務（備品購入・固定資産管理など、組織拡大を支える土台づくり） ▼ STEP2：月次決算と税理士連携 ・月次決算の取りまとめ（税理士との連携・折衝） ・金融機関、融資対応のサポート ▼ STEP3：経営の意思決定を支える「財務・経営管理」へ ・財務諸表の作成・分析 ・HD（ホールディングス）子会社別・事業部別の損益管理 ・経営計画に基づく予実管理（FP＆A業務） ＊事業ごとの利益率や課題を数字から読み解き、経営陣へのレポーティングや改善提案を行っていただきます。 ■組織構成 社員数約50名・バックオフィスは少数体制で経営陣と近い距離で業務を行います。 部門横断での連携が多く、経理として事業全体を俯瞰できる環境です。 ■入社のサポート体制 まずは既存社員のサポートのもと、日次・月次の経理業務からお任せします。 業務フローや使用ツールを把握したうえで、徐々に決算補助や管理業務へと幅を広げていただきます。 ■ポジションの魅力 ・売上数十億規模へ急成長するベンチャーの「お金の動き」を最前線で体感できます ・経理経験を活かし、月次決算や管理会計までキャリアを広げられます ・決められたルーティンをこなすだけでなく、自らシステム導入やフロー構築（0→1）を提案・実行できまし ・成果や役割が昇給・賞与に反映されるため、納得感のある評価を得られます 変更の範囲：会社の定める業務