※あなたにお願いしたいことはコチラ※ ＼人事コンサルのアシスタント職／ 顧客事業所の等級制度、評価制度など 人事領域のコンサルティングを行います まずは先輩コンサルタントのもとで 基礎から学びキャリアアップを目指します 【お願いしたい仕事内容】 福祉事業を運営する社会福祉法人などに対し、 人事分野をメインに以下のような制度を 設計するための支援を行います。 ■等級制度 キャリアパス制度等の設計 ■給与制度 基本給、昇給の仕組みを整備、手当支給額の検討 ■育成システム 階層・職種別に求められる能力の明文化 育成システムの構築 ■評価制度 求める人材像の明文化、評価運用ルールの検討 など さらに、都道府県からの受託事業について、 チームメンバーとしてサポートいただきます。 ■事業推進 制度推進のための普及啓発や説明会の実施 ■事業者支援 相談対応 ■セミナー等の実施 仕組み構築のためのセミナー、研修 【こんなスキルを歓迎します】 1, 顧客の課題を的確に汲み取る傾聴力 2, 複雑な課題を解きほぐす論理的思考力 3, 意見をわかりやすく伝える伝達力 さらに社労士資格や福祉系資格などをお持ちの方も歓迎！ 【勤務地】 京都支社 京都府京都市中京区烏丸通夷川上ル少将井町245-2 烏丸梅田ビル8階 ■地下鉄・丸太町駅から徒歩1分 ※転勤の可能性あり （当社他事業所、東京、京都、青森） 今の自分では満足できない方へ 【新しいお仕事始めませんか？】 ■業界未経験者も月収26万円以上スタート ■嬉しい年間休日125日(土日祝休み) ■まずはアシスタントとして学べる環境 ■若手から中高年まで働きやすい職場 ■社労士など持っている資格を活かせる 【初めましてエイデル研究所です】 福祉業界の顧客に対して、働きやすさ、働きがいを支援する会社です 仕事の実績から問い合わせを受けて依頼されることがほとんどなので 無理な営業をせずとも次の顧客を生み出す好循環が続いています 【アシスタントから始まる成長環境】 未経験でコンサルタント職を目指すなら 当社のアシスタント職（ジュニア人事コンサルタント）として 実務経験を積みながら専門スキルを身に着けませんか？ 【現場経験が活きるキャリアチェンジ】 コンサルタントの実務経験はなくてOK 前職で培った伝達力や論理的思考力など あなたのポータブルスキルを活かせます 未経験者もＯＫ 人事制度について学び、手に職をつけたい方に向いています 新規事業あり 創意工夫のうえ、新規事業の立ち上げも可能 自立をサポート 多くのコンサルタントが３年程度で自立し全国で活躍中 成長を実感 能力開発を応援する自己研鑽支援制度

※あなたにお願いしたいことはコチラ※ ＼人事コンサルのアシスタント職／ 顧客事業所の等級制度、評価制度など 人事領域のコンサルティングを行います まずは先輩コンサルタントのもとで 基礎から学びキャリアアップを目指します 【お願いしたい仕事内容】 福祉事業を運営する社会福祉法人などに対し、 人事分野をメインに以下のような制度を 設計するための支援を行います。 ■等級制度 キャリアパス制度等の設計 ■給与制度 基本給、昇給の仕組みを整備、手当支給額の検討 ■育成システム 階層・職種別に求められる能力の明文化 育成システムの構築 ■評価制度 求める人材像の明文化、評価運用ルールの検討 など さらに、都道府県からの受託事業について、 チームメンバーとしてサポートいただきます。 ■事業推進 制度推進のための普及啓発や説明会の実施 ■事業者支援 相談対応 ■セミナー等の実施 仕組み構築のためのセミナー、研修 【こんなスキルを歓迎します】 1, 顧客の課題を的確に汲み取る傾聴力 2, 複雑な課題を解きほぐす論理的思考力 3, 意見をわかりやすく伝える伝達力 さらに社労士資格や福祉系資格などをお持ちの方も歓迎！ 【勤務地】 本社 東京都千代田区九段北4-1-9 ■市ヶ谷駅から徒歩2分 ※転勤の可能性あり （当社他事業所、東京、京都、青森） 今の自分では満足できない方へ 【新しいお仕事始めませんか？】 ■業界未経験者も月収26万円以上スタート ■嬉しい年間休日125日(土日祝休み) ■まずはアシスタントとして学べる環境 ■若手から中高年まで働きやすい職場 ■社労士など持っている資格を活かせる 【初めましてエイデル研究所です】 福祉業界の顧客に対して、働きやすさ、働きがいを支援する会社です 仕事の実績から問い合わせを受けて依頼されることがほとんどなので 無理な営業をせずとも次の顧客を生み出す好循環が続いています 【アシスタントから始まる成長環境】 未経験でコンサルタント職を目指すなら 当社のアシスタント職（ジュニア人事コンサルタント）として 実務経験を積みながら専門スキルを身に着けませんか？ 【現場経験が活きるキャリアチェンジ】 コンサルタントの実務経験はなくてOK 前職で培った伝達力や論理的思考力など あなたのポータブルスキルを活かせます 未経験者もＯＫ 人事制度について学び、手に職をつけたい方に向いています 新規事業あり 創意工夫のうえ、新規事業の立ち上げも可能 自立をサポート 多くのコンサルタントが３年程度で自立し全国で活躍中 成長を実感 能力開発を応援する自己研鑽支援制度

今の自分では満足できない方へ 【新しいお仕事始めませんか？】 ■業界未経験者も月収26万円以上スタート ■嬉しい年間休日125日(土日祝休み) ■まずはアシスタントとして学べる環境 ■若手から中高年まで働きやすい職場 ■社労士など持っている資格を活かせる 【初めましてエイデル研究所です】 福祉業界の顧客に対して、働きやすさ、働きがいを支援する会社です 仕事の実績から問い合わせを受けて依頼されることがほとんどなので 無理な営業をせずとも次の顧客を生み出す好循環が続いています 【アシスタントから始まる成長環境】 未経験でコンサルタント職を目指すなら 当社のアシスタント職（ジュニア人事コンサルタント）として 実務経験を積みながら専門スキルを身に着けませんか？ 【現場経験が活きるキャリアチェンジ】 コンサルタントの実務経験はなくてOK 前職で培った伝達力や論理的思考力など あなたのポータブルスキルを活かせます ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ ＼人事コンサルのアシスタント職／ 顧客事業所の等級制度、評価制度など 人事領域のコンサルティングを行います まずは先輩コンサルタントのもとで 基礎から学びキャリアアップを目指します 【お願いしたい仕事内容】 福祉事業を運営する社会福祉法人などに対し、 人事分野をメインに以下のような制度を 設計するための支援を行います。 ■等級制度 キャリアパス制度等の設計 ■給与制度 基本給、昇給の仕組みを整備、手当支給額の検討 ■育成システム 階層・職種別に求められる能力の明文化 育成システムの構築 ■評価制度 求める人材像の明文化、評価運用ルールの検討 など さらに、都道府県からの受託事業について、 チームメンバーとしてサポートいただきます。 ■事業推進 制度推進のための普及啓発や説明会の実施 ■事業者支援 相談対応 ■セミナー等の実施 仕組み構築のためのセミナー、研修 【こんなスキルを歓迎します】 1, 顧客の課題を的確に汲み取る傾聴力 2, 複雑な課題を解きほぐす論理的思考力 3, 意見をわかりやすく伝える伝達力 さらに社労士資格や福祉系資格などをお持ちの方も歓迎！ 【勤務地】 京都支社 京都府京都市中京区烏丸通夷川上ル少将井町245-2 烏丸梅田ビル8階 ■地下鉄・丸太町駅から徒歩1分 ※転勤の可能性あり （当社他事業所、東京、京都、青森） 屋内禁煙 未経験者もOK 人事制度について学び、手に職をつけたい方に向いています 新規事業あり 創意工夫のうえ、新規事業の立ち上げも可能 自立をサポート 多くのコンサルタントが3年程度で自立し全国で活躍中 成長を実感 能力開発を応援する自己研鑽支援制度