〜成長著しい24時間無人フィットネス事業を運営／経営層と連携し事業拡大を推進／新規出店や組織体制構築に挑戦できるポジション〜 ■業務概要 当社が運営する24時間無人フィットネス「LifeFit」事業の運営責任者（課長クラス〜将来には部長）として、店舗運営の収益最大化、新規出店計画の推進、フランチャイズ本部との連携・折衝、並びにチームマネジメントを担います。経営理念「お客様第一」を軸に、健康分野強化の中心事業として事業成長をけん引するポジションです。 ■業務詳細 ・既存10店舗超（2026年末には20店舗予定）の運営統括、収益管理 （売上・コスト・会員数等のKGI/KPI管理） ・会員数増加や解約率低下を目指した施策の立案・実行 ・新規出店に向けて開発部門と連携し、候補地選定や計画推進 ・フランチャイズ本部と協働し、キャンペーン施策や現場起点の改善提案の実行 ・ブランドレギュレーション遵守の管理 ・スタッフの採用・指導・労務管理、関連業者との調整 ・事業拡大に向けた基盤作り、役員直下の環境で迅速な意思決定と実行 ■扱うサービス： 24時間無人運営のフィットネスジム「LifeFit」を中心に、当社の健康事業全般 ■組織構成/教育体制： 現在は専務が部長を兼務し、専任1名・兼務1名の少数精鋭体制 └年次や立場に関係なく意見を発信でき、現場起点の提案が経営判断に直結するフラットな風土です。 └OJTを中心に役員や部長から直接ノウハウを学べる環境です。 └フランチャイズ運営の実務を経験しながら段階的に業務の幅を広げていけます。 ■働き方： ・基本は週2回程度の出社 ・直行直帰◎ ・転勤無し ・平均残業は10h程度でリモートワークも相談可 ・出張は当面、関西圏が中心 └今後は事業拡大に伴い対象エリアを広げていく構想もあり、将来的には新エリア立ち上げに関われる機会があります。 ■当社の特徴 創業92年の安定基盤と明確な成長ビジョン、事業会社としてチャレンジ精神を重視し、社員一人ひとりが裁量を持って活躍できる社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務