株式会社ライフテック・ホールディングスの平均年収はいくらですか？

株式会社ライフテック・ホールディングスの平均年収は、500万円〜724万円です。

株式会社ライフテック・ホールディングスの会社概要｜knoock（ノック）

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株式会社ライフテック・ホールディングスの採用情報・求人

概要
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株式会社ライフテック・ホールディングスの求人一覧
2 件

【大阪市】人事＜採用メイン＞◆転勤無／年休125／残業月20h程／グループ4社の採用を担当

株式会社ライフテック・ホールディングス

勤務地	大阪府大阪市北区太融寺町
最寄り駅	-
年収	400万円~549万円
賞与	-
業種 / 職種	内装・インテリア・リフォーム不動産仲介, 人事（採用・教育）人事アシスタント
応募対象	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み転勤なし（勤務地限定）第二新卒歓迎社会人経験10年以上歓迎退職金制度固定給25万円以上

海外人材採用あり／年間採用20〜30名規模／グループ会社4社のホールディングス全体の採用担当 ■当社について：株式会社ライフテック・ホールディングスは、1973年設立、社員約70名のホールディングス企業です。グループ各社の経営・管理機能を担い、国内事業に加え、海外に拠点を持つグループ会社も展開しています。採用においては「数」よりも「人」を重視し、候補者一人ひとりと丁寧に向き合うスタイルを徹底。潤沢な採用予算と安定した経営基盤のもと、長期視点での人材採用を行っています。 ■求人概要グループ会社4社のホールディングス全体の採用担当として、主に面接担当 ■仕事内容【具体的には】・中途・新卒採用における面接対応・候補者との日程調整、選考フォロー、意向形成・各部門・拠点との選考基準すり合わせ・人材紹介会社との折衝、関係構築・海外拠点を持つグループ会社の人材採用サポート（外国籍人材含む）年間採用人数は20〜30名。 ※国内採用に加え、海外人材採用に関われる点が本ポジションの大きな特徴です。＜入社後＞まずは面接対応を中心に担当し、グループ全体の採用フローを把握していただきます。＜キャリア＞採用実務を軸に、将来的には採用企画・制度設計・グローバル人事など、人事として専門性を高められます。 ■業務の特徴・面接専任で「人を見る力」を磨ける・グループ横断で採用に関われる裁量・国内＋海外人材採用の実務経験が積める ■組織管理部人事課は2名体制。落ち着いた雰囲気で、相談・連携がしやすい環境です。 ■働き方・年間休日125日／土日祝休み・残業月20時間程度・転勤なし（大阪本社勤務）変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【大阪市・北区】人事＜採用統括担当者＞◆転勤無し／年間休日125日／残業月20時間程度◆

株式会社ライフテック・ホールディングス

勤務地	大阪府大阪市北区太融寺町
最寄り駅	-
年収	600万円~899万円
賞与	-
業種 / 職種	内装・インテリア・リフォーム不動産仲介, 人事（採用・教育）人事（労務・人事制度）
応募対象	学歴不問

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み業種未経験歓迎転勤なし（勤務地限定）学歴不問社会人経験10年以上歓迎退職金制度固定給25万円以上固定給35万円以上

◆業務内容採用担当としてグループ全体を俯瞰して業務に取り組んでいただきます。・グループ各社の採用戦略立案および進捗管理・各部門・拠点との選考基準のすり合わせ・グループ横断での採用オペレーションの統一化 ※年間採用人数（全ポジション）：20〜30名程度（正社員・中途採用中心、新卒も一部） ◆組織構成管理部人事課：2名 ◆求人の魅力 ◎年間採用予算が潤沢にある ◎決算賞与があり、業績が良好 ◎完全週休2日制、残業時間20時間程度と働きやすい職場環境です。 ◎新卒から定年まで勤めあげる方も多く、腰を据えて長くお勤めになられたい方にお勧めの求人です。変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

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正社員契約社員その他（FCオーナー、アルバイト含む）

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株式会社ライフテック・ホールディングスの会社概要

会社名

株式会社ライフテック・ホールディングス

所在地

大阪府大阪市北区太融寺町3-24日本生命梅田第二ビル4F 日本生命梅田第二ビル4F

事業内容

◆主な事業内容：グループ会社の管理 ◆ミッション：私たちは、革新的な技術と心豊かなサービスを通じて、すべての人の「くらし」に笑顔と感動を届け、希望に満ちた未来を共創します。 ◆ビジョン：世界中の人々の暮らしに豊かな価値を届けるリーディングカンパニーとなり、笑顔の輪を広げます。 ◆バリュー： 1.感動創造への挑戦（Challenge for Impression）常に期待を超える価値を追求し、変化を恐れず新しい技術やアイデアに挑戦することで、お客様と社会に感動を届けます。現状維持ではなく、常に成長し続ける姿勢を大切にします。 2.笑顔を紡ぐ誠実さ（Integrity for Smiles）すべてのステークホルダーに対し、誠実かつ公正な姿勢で向き合います。透明性の高いコミュニケーションと、約束を守る確かな品質を通じて、信頼の輪を広げ、関わるすべての人の笑顔を育みます。 3.共に輝く協創力（Co-creation to Shine）社内外のパートナーシップを尊重し、多様な知識や価値観を掛け合わせることで、一人では成し得ない大きな価値を共に創り上げます。個々の成長が組織の力となり、互いに輝き合える関係性を築きます。 4.未来へ繋ぐ責任（Responsibility for the Future）事業活動のあらゆる側面において、環境と社会への配慮を忘れません。持続可能な未来の実現に貢献することは、次世代への笑顔を約束する私たちの重要な責任です。 5.「ありがとう」の探求（Quest for "Thank You"）私たちのすべての行動は、お客様からの「ありがとう」の一言のためにあります。その言葉の奥にある真のニーズを深く理解し、心からの満足と笑顔を生み出すことに全力を注ぎます。