所在地

事業内容

【仕事内容】 園長の補佐として、職員の指導・育成、保育内容のチェック、園内の業務調整、保護者対応、事務業務など、園運営全般の実務を担っていただきます。 クラス間の連携や行事の運営支援、スタッフとの連携を通じて、園全体の運営を円滑に進める役割です。 将来的に園長職を目指す方にとって、実践的な経験を積めるポジションです。 【スケジュール例】 07:00~登園 09:00~自発的な活動(室内遊び/無理のない範囲で静かな遊び) 11:00~昼食 12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) 15:00~自発的な活動(室内遊び/無理のない範囲で静かな遊び) 17:00~降園 【年齢に関係なく役職者へ】 企業内・病院内保育園を中心に、40代以降の経験豊富な方はもちろん、20~30代の若手園長が全体の約3割を占めます。 年齢に関係なく、意欲のある方にはマネジメントや園運営に関わる機会を豊富に用意しており、管理職未経験でも安心して挑戦可能です。 早い段階で責任あるポジションを経験でき、成長スピードの速い職場です。 【昇給制度あり】 毎年4月に昇給タイミングがあり、勤続年数と経験に応じた定額昇給を実施しています。 評価だけに依存せず、日々の積み重ねが確実に給与に反映されるため、長期的に働くモチベーションを維持できます。 コツコツと努力を続ける方が正当に報われる制度で、生活設計や将来の計画も立てやすい安心感とやりがいを両立できます。 【管理職向けの研修充実】 各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関するアドバイスを提供。 最低月1回の園長会では全国の園長がオンラインで集まり、課題や成功事例を共有します。 管理職としての視野を広げ、他園の取り組みから学べる機会が豊富にあります。 孤立せず運営できる安心感があります。 【小規模保育園】 少人数ならではの落ち着いた雰囲気の中で、一人ひとりに丁寧に寄り添える保育を実現。 職員同士の距離も近く、家庭的で温かい雰囲気のため、情報共有や連携がスムーズです。 園全体で子どもを見守る安心感があり、保護者とも信頼関係を築きやすい環境です。 大規模園にはない細やかなケアと密接な関わりが魅力です。 【PR・職場情報】 園長をサポートしながら、日々の保育や園の運営を一緒に支えていくお仕事です♪保育にも入り、子どもたちと関わりながら、職員同士の連携や行事準備などをお手伝いします。本部職員のエリアパートナー（SV）のフォローもあるため、安心してスタートできます！ これまでの経験を活かし、現場に立ちながら園全体にも関わってみたい方におすすめです★ 【求人の特徴】 園長を支えながら、園の運営に広く携われる副園長の正社員求人です。現場と経営をつなぐ重要な役割を担えます。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【面接時お持ち物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］資格証のコピー ［3］筆記用具 ［4］印鑑 お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・育児サポートあり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制