【川崎重工業Ｇ／完全週休二日制（土日祝）／残業平均15時間！ワークライフバランスが取れる環境◎】 ■業務内容 「設備」の「構築・メンテナンス・検査」で、ものづくりを支える当社にて、川崎重工業製品への非破壊検査（MT/PT/UT/RT）における、協力業者の作業管理や安全管理、工程管理、報告書の作成をお任せします。必要な場合には作業員として非破壊検査を実施していただくこともあります。社会へ安心・安全を届ける仕事です。 ■業務詳細 ・受注元：川崎重工からの受注が9割。そのほか、メーカーからの受注。 ・具体的な施工例:車両台車、ロケットフェアリング、ボイラ、圧力容器、シールドマシンなどの溶接部分の非破壊検査 ・内勤：外勤＝3:7（内勤は事務所でのデスクワーク、外勤は工場での業務） ■働き方 ・平均残業時間：15h/月！ ⇒その理由…年間計画が事前に決まっているため、無理な業務量が発生しません！ ・出張：ほぼなし（一部、検査・資格試験等で発生） ・夜勤：無し ・有給消化率：70％ ・平均有給取得日数：17.1日 ■組織構成 グループリーダー1名、メンバー3名　(30代) ■教育 入社後は、基本事項をOJTにて教育します。業務に必要な資格取得時には奨励金支給制度があります。 ■当社の特徴 ★中小ならではの機動力＆風通しが良すぎる社風 小回りの利く規模だからこそ意思決定が早く、お客様の要望にスピーディーにお応えできる喜びがあります。また、社内はワンフロアのため部門を超えたコミュニケーションが盛んで、社長が新入社員に話しかける姿も日常の光景です。社員同士があだ名で呼びあったり、役職者も「さん付け」で呼ぶフラットな社風です。 ★川崎重工グループならではの福利厚生 川崎重工業と同じカレンダーのため、年間休日は120日以上＆長期休暇は年4回。その他、従業員表彰制度や従業員持ち株会、保養所や寮など、様々な福利厚生で働きやすさを実現しています。 ★成長を応援する環境 入社後3年間は指導員が育成計画を作成し、OJTで成長をサポートします。さらに外部プロ講師による研修では社会人基礎スキルを3年かけて体系的に学びます。その他、資格取得奨励金制度や川崎重工主催の専門的研修など、多方面から成長を支援します。