《会社と共に成長したい方歓迎》あなたのスキルと経験が会社の成長にも繋がり、さらなる企業全体の成長に！ ◎オンオフメリハリある会社に 年間休日120日以上＋原則定時退社で、 ワークライフバランスの充実にも力を入れています。 今回は特定の経験がある方の採用となるので、 仕事を効率よく対応し、 やるべきことを残さずに定時退社を実現できる方を求めています。 ◎頑張りや意欲は評価したい！ 皆様のおかげで、創業から16期連続増収増益を実現！ だからこそ、これからも頑張りは給与に反映。スキル、努力、遂行能力を評価いたします！ 《あなたのスキル・経験が活きる》 事務作業、電話対応、求人募集の応募対応など、 対応幅が広いからこそ、あなたのスキル・経験が活きる！ 社長直属のアシスタント業務(事務作業や人事業務のフォロー)をお願いします。 ◆採用(人事)事務業務 ・求人募集の応募対応 ・求人営業担当との打ち合わせ ・選考対応(一次面接まで) ※入社当初は現担当が同席いたします。 ・スカウトメール配信 ・HP情報(新着情報などのコンテンツ)管理 ・勤怠管理 ・残業申請等各種届出管理 ・その他採用活動付帯業務 ◆事務業務 ・介護保険請求業務 ・個人請求業務 ・来客、電話、荷物の受け取り対応業務 (Excelの関数やスプレッドシートを用いての書類作成や管理業務） ・各種書類作成 ※専用ソフトを使用したデータ入力・管理 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 入社後の流れ 採用業務や人事業務経験があっても介護事務経験がないと思うので、 まずは専門知識を覚えるところからスタートします。 最初は慣れないことに大変な部分もあるかもしれません…。 直近入社×介護事務未経験でしたが、入社3ヶ月(試用期間)で ひとり立ちをすることができましたので、目安として考えていただければと思います。 "会社が好き！"と言われる会社をつくりたい 当社が扱うのは、車いす・歩行器・介護ベッドなどの福祉用具。 生活に欠かせない『必需品』であり、日々の生活に直結するものです。 だからこそ、「生活が快適になりました！本当にありがとう」と 利用者様から電話などで感謝していただける時も。大きなやりがいを感じられる瞬間です♪ 創業から16年は従業員の頑張りにより、 会社は増収増益で過ごすことができました。 その感謝を従業員に返すためにこれからしたいことは ●従業員が納得して働ける人事評価制度をつくる ●従業員同士が適度な緊張感が持てて切磋琢磨しながら働ける環境をつくる ●従業員のライフスタイルの変化に適応できる働き方と適応できるように業務内容を見直す(DX化など) だと考えています。 そしてこれからしたいことに着手して "(売上や勤務条件が)平均的・一般的な会社"ではなく、 従業員と一緒に会社を今よりもさらに上へと成長させたいです。 そんな変革の時だからこそ、 あなたの今までのスキルや経験が会社にとって非常に重要だと考えています。