からふるグループは、東海地方を中心に60施設を展開しており、多くの方に支えられて運営をしております。 その核となるのが、下記の理念やスローガン、行動規範などです。 もし下記の理念やスローガンに共感いただけた方は是非説明会にお越し下さい。 ＜施設理念＞ 『ご利用者様お一人おひとりの個性を大切に地域と共に歩んでゆく場』 を目標に介護サービスを提供します。 ＜施設スローガン＞ 入居者様の為に全てのスタッフ同士が “大きな輪” となり 360度からの視点で介護サービスを提供します。 ＜行動規範＞ 一、出会いを大切にすること 一、まずはやると決めること 一、積極的に行動すること 一、創意工夫をすること 一、相手の喜びを自分の喜びとすること ＜仕事のおすすめポイント＞ ■看護資格を活かして新しい環境でスタート ■長期連休可！週2～、1日4時間から勤務が可能でプライベートも充実です ■社員登用はもちろんあり◎ ■福利厚生、休暇制度充実！詳細は福利厚生欄を確認下さい。 ＜主な仕事内容＞ ご利用者様と向き合いながら健康管理を行います。 ・定期診察の立ち合い ・創傷の処置 ・バイタルチェック ・服薬管理等の健康管理 ・医師の指示による簡易的な医療処置 ・訪問記録の入力 ・リハビリ、機能訓練など ・夜勤勤務

からふるグループは、東海地方を中心に60施設を展開しており、多くの方に支えられて運営をしております。 その核となるのが、下記の理念やスローガン、行動規範などです。 もし下記の理念やスローガンに共感いただけた方は是非説明会にお越し下さい。 ＜施設理念＞ 『ご利用者様お一人おひとりの個性を大切に地域と共に歩んでゆく場』 を目標に介護サービスを提供します。 ＜施設スローガン＞ 入居者様の為に全てのスタッフ同士が “大きな輪” となり 360度からの視点で介護サービスを提供します。 ＜行動規範＞ 一、出会いを大切にすること 一、まずはやると決めること 一、積極的に行動すること 一、創意工夫をすること 一、相手の喜びを自分の喜びとすること ＜仕事のおすすめポイント＞ ■正看護師資格を活かして新しい環境でスタート ■床数が大きい施設なので、たくさんの利用者さんも管理していただけます！ ■数多くの社員さんを管理する立場で働けます！管理者としてステップアップできます！ ■福利厚生、休暇制度充実！詳細は福利厚生欄を確認下さい。 ＜業務内容＞ 施設内訪問看護ステーションの管理者候補を募集します。 看護師の経験が必須です。 新しい施設の立ち上げの経験をしたいという方お待ちしております！ ・スタッフ管理・育成 採用、シフト調整、教育・評価、働きやすい職場環境づくりを行います。 ・利用者・家族対応／苦情対応 契約説明、相談対応、クレーム・事故時の初期対応と再発防止を行います。 ・訪問看護計画・記録管理／法令遵守 計画書・記録の管理、指示書期限管理、法令・運営基準への対応を行います。 ・収支・加算管理／運営統括 収支・稼働管理、各種加算の算定、事業計画の立案・改善を行います。

からふるグループは、東海地方を中心に60施設を展開しており、多くの方に支えられて運営をしております。 その核となるのが、下記の理念やスローガン、行動規範などです。 もし下記の理念やスローガンに共感いただけた方は是非説明会にお越し下さい。 ＜施設理念＞ 『ご利用者様お一人おひとりの個性を大切に地域と共に歩んでゆく場』 を目標に介護サービスを提供します。 ＜施設スローガン＞ 入居者様の為に全てのスタッフ同士が “大きな輪” となり 360度からの視点で介護サービスを提供します。 ＜行動規範＞ 一、出会いを大切にすること 一、まずはやると決めること 一、積極的に行動すること 一、創意工夫をすること 一、相手の喜びを自分の喜びとすること ＜仕事のおすすめポイント＞ ■介護福祉士資格を活かして新しい環境でスタート ■月給 35万円以上可能！ ■夜勤なし！長期連休可！プライベート充実！ ■床数が大きい施設なので、たくさんの利用者さんも管理していただけます！ ■数多くの社員さんを管理する立場で働けます！管理者としてステップアップできます！ ■福利厚生、休暇制度充実！詳細は福利厚生欄を確認下さい。 【仕事内容】 ◎ご入居者様、ご家族との相談業務 ◎ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ◎サービス提供実績の管理 ◎モニタリング ◎介護職員への指導、アドバイス ◎関係者との連絡調整 ◎介護業務（入浴、食事、排泄の介助やシーツ交換）など ＼お電話での直接のご応募も歓迎！／ ご質問などお気軽にお問合せください！