＜福利厚生充実・土日祝休／経理としてスキルアップがかなう／創業70年以上の機械専門商社・企業安定性◎＞ 産業機械、建設機械の販売・輸入・輸出を中心に世界規模での事業を展開、長年の海外取引実績を持つ同社にて組織強化のため、経理担当を募集いたします。 ■業務内容： 当社の経理業務および国内・海外子会社の経理業務をお任せします。 スキルに応じて、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ＜ご入社後お任せする仕事＞ ・月次・年次業務：年次決算／監査対応 ・税務対応：消費税・法人税／申告書作成 ・財務分析：財務諸表を読み、上席を一緒に業務を行っていただきます。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・年次決算を統括 ・税務戦略を立案 ・財務指標を分析 ※今回募集ポジションは総合職としての経理職のため、月次・年次業務以上の業務をメインにおまかせすることとなります。（日次業務は一般職の方が担当します） ※将来的には、グループ経理・海外子会社経理に携わることができる等、スキルアップ可能です。 ■組織構成 ・経理部：11名（20代、30代、40代以降：３〜５名ほどとバランスよく在籍、男女比は７:４となります。） ・担当分担について：一つの子会社を主担当１〜２名担当（国内外問わず） ・海外企業とのやりとりについて 業務では、海外の企業を担当する際、英語でのメールも一部発生します。 翻訳アプリも使用可能であり、英語が堪能なメンバーもおりますが、英語力がおありになる方は、率先力としてご活躍いただくことができます！ ■研修 ご入社後、OJT研修にて、現場で業務を学んでいただきます。 ■社風 事業所内の社員の多くを覚えられるような、社員同士のコミュニケーションも非常に良好な環境です。上司とも気兼ねなく対話をすることができるアットホームで風通しが良い環境です。業務は裁量が大きいため責任も大きいですが、その分やりがいも多く感じられます。 ■出向形態について 本ポジションは株式会社マルカでのご採用後、2025年1月6日に設立した新会社【UNISOLビジネスパートナーズ株式会社】にて出向いただきます。 ※UNISOLビジネスパートナーズ株式会社は、株式会社マルカの経理財務・総務・人事関連業務の委託会社となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎・人材業界経験歓迎／東証プライム　UNISOLグループ・管理部門の事業会社／企業安定性◎／年休127日・完全週休2日制・土日祝休◇◆ ホールディングス化・経営統合・評価制度統一などの変革フェーズで、人事戦力の強化が急務である同社にて、組織強化のため人事総合職の仲間を募集します。 ■業務内容 ・人事データの分析／レポーティング（サーベイ、採用、育成のKPI） ・業務統合・仕組み化の推進（評価制度統一を機に業務標準化・システム活用） ・他部門連携（経営企画／DXチームと協働し人的資本経営を推進） ※中長期的には採用研修・労務領域含むローテーションも想定しており、総合職として視野を広げられます。 ■人事部のミッション・方向性 （1）エンゲージメントの向上：サーベイ等のデータから課題を特定し、打ち手の企画→運用→効果検証までをリード └『やりがいの自覚』を促す施策の継続改善（PDCA）／グループ内でエンゲージメントが低い事業会社に対し、現場伴走で改善を仕掛け （2）企業採用力の向上：新卒・中途の採用企画／運用の強化 └外部の知見・新しい採用手法を取り入れ／採用データの可視化、歩留まり・費用対効果の分析から改善の打ち手実行 ※今回は主に（1）を推進いただけるメンバーを募集いたします。 ■このポジションの魅力 ・正解がないテーマ（エンゲージメント／採用）を、データと現場の声で動かす手応えがあります。 ・ホールディングス化から、2026年1月 経営統合予定のタイミングで、仕組みづくりを前進させる経験をつむことができます。 ・プライム上場グループの基盤×少数精鋭の人事で、提案→実行までの裁量が大きいポジションです。 ・女性メンバーも多く、風通しよく対話できる文化。ライフイベントを見据えたキャリア形成も◎ ■組織構成 ・配属予定の人事部HR企画課は、現在2名体制。（30代前半女性、DX専任の50代男性） その他にも人事部は「人材開発課（採用・研修）」「労務課」のチームがあり、社内連携も密に行っております。 ■出向形態について ユニソル株式会社でのご採用後、【UNISOLビジネスパートナーズ株式会社】にて出向いただきます。 ※ユニソル株式会社を含む主要グループ会社の経理財務・総務・人事関連業務の委託会社

＜若手のうちから海外赴任のチャンスあり！◎東証プライム　UNISOLグループ／研修制度・福利厚生充実＞ ■仕事内容 産業機械・設備の法人営業として、顧客への提案から受注・納品まで一貫して担当するポジション。 既存顧客を中心に、製造現場の課題に対して最適な設備提案を行う営業職。 ＜具体的な業務内容＞ （1）提案営業（既存中心）：製造業の顧客に対し、設備導入や改善提案を行う。 （2）商談・案件対応：打ち合わせを重ねながら、受注に向けた提案活動を推進する。 （3）製品選定・カスタマイズ：顧客ニーズに応じて最適な機械や仕様を検討する。 （4）納品・導入フォロー：受注後の納期調整や導入サポートまで一貫して対応する。 （5）新規開拓（紹介中心）：既存顧客や取引先からの紹介をもとに新規顧客を開拓する。 ■若手から海外赴任のチャンス！ 国内で経験を積んだ社員が海外赴任を行います。20代後半〜30代の比較的若の方も将来的に東南アジア、中国、アメリカ等への赴任のチャンスがあることが同社の特徴です。 海外拠点の多さを武器に、グループ企業の海外進出の足掛かりを行うなど、さまざまな可能性が海外赴任にはあり、やりがいが多くございます。 ■組織構成：営業部は15名が在籍（8・7名の２チーム） 20〜40代がメインで活躍しています。 専門的な知識が必要となるため、ひとりだちのイメージは２〜３年くらいのスパンを見込みます。 ■研修：個人の能力に合わせて、研修を設定します。ベースの知識が必要な方は、メーカー研修も行いますのでご安心ください。現場ではOJT研修にて先輩から直接指導をいただけます。 ■社風 自由で風通しの良い社風ですので伸び伸び働くことが可能です。また、個人の権限が広く自身が主軸となってご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆経験を活かす／見積・受発注だけでは終わらない営業事務。営業や社内と連携し、事業をスムーズに動かす役割／正社員／年休127日・福利厚生充実・働き方◎◆ ■業務内容 名古屋支店モビリティ部にて、営業活動を実務面から支える営業アシスタント（事務）業務の募集です。 モビリティ部では今後複数のシステムを導入していく予定です。そういったシステムを活用し効率化を図るため操作や入力対応をお任せしたいと考えております。 これまでに培われた営業事務・業務アシスタントとしてのご経験を活かし、営業担当の指示を的確に理解しながら、正確性とスピード感を求められる実務を主体的に担っていただくポジションです。 ＜具体的に＞ 見積書・請求書の作成および内容確認 インボイス、パッキングリスト等の貿易関連書類の作成 受発注データの入力、管理 書類精査、社内ルールに基づいたチェック業務 電話対応（社内外からの取次ぎ対応） その他、営業活動を円滑に進めるための庶務・サポート業務全般 ★業務は定型的な事務処理にとどまらず、「営業が本来注力すべき業務」に集中できるよう支えることがミッションとなります。 状況に応じて優先順位を判断し、自ら考えて行動していただく場面も多くあります。 ■職場環境・社風 社員同士の距離が近く、上司・営業担当とも日常的にコミュニケーションが取りやすい職場です。 風通しが良く、自身の意見や改善提案も発信しやすい環境があります。 裁量の大きい業務を任される分、責任もありますが、その分自分の仕事が事業やチームに貢献していることを実感でき、経験を活かして長く働きたい方に適したポジションです。 ■当社について： ・創業以来の海外取引の実績と経験を武器に、機械専門商社では他に例を見ない海外25拠点で営業活動を展開。 ・北米は10ヶ所の拠点を通じて産業機械のユーザーへの直接販売を行っています。アジアでは主要15都市の拠点で、産業機械のユーザーへの直接販売や建設機械の販売を行うなど、主に日系進出企業の海外展開を強力にサポートしています。 ■制度に関して： 産休育休の取得復職の実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

<新設部署／営業担当をサポートして顧客満足度を向上！／東証プライム　UNISOLグループ> 産業機械・建設機械をグローバルに供給、長年の海外取引実績を持つ同社にて営業スタッフ／技術スタッフをご担当頂きます。 ◇事業戦略に基づく新設部署／経験を活かして挑戦しませんか？◇ 技術面の提案力強化することでお客様へより具体的な提案をスピードをもって行うことができる体制を整えるべく、2025年7月に「エンジニアリング事業本部」を立ち上げました。2026年１月の本格稼働に向けて、組織強化のため一緒に事業を盛り上げていただける仲間を募集します。 ■業務詳細 お客様担当をします。 ・機械設備導入に向けた構想立案・設計、レイアウト図作成、機械動作シミュレーション作成 ・案件受注後の工程進捗管理や立会い対応 ・協力会社のプラットホーム整備、プロデュース（選定、調整） ・メンテナンスサービス対応 ※担当について：企業様ごとではなく、案件ベースでまずはお任せしていく予定です。 お客様のニーズ解決に直結する重要なポジションであり、エンジニアリング事業本部のミッション達成に寄与します。 ■組織構成 配属部署：エンジニアリング事業本部 ソリューションセールス部 人数：事業本部全体で6名（大阪：3名、名古屋：3名）、ソリューションセールス部は名古屋に2名在籍 男女比、年齢構成：全員男性、30代：1名、50代：5名 ■チームのミッション （1）お客様、メーカー、営業チームと伴走し製作リードタイム短縮・延べ投入工数の大幅低減を実現すること （2）マルカグループ会社、MM会各社とのシナジーを極大化する為の仕掛けと仕組みづくり ■キャリアパスや将来の展望 初期段階では集合研修を受講し、その後OJTを通してスキルを磨きます。 将来的にはリーダーシップを発揮し、プロジェクトの中心人物として活躍することを期待いたします。 ■取り扱い製品 工作機械、射出成形機、食品機械、洗浄機、熱処理炉、表面処理設備、溶接機、刺網機等 ■社風 自由で風通しの良い社風ですので伸び伸び働くことが可能です。また、個人の権限が広く自身が主軸となってご活躍いただけます。チャレンジ精神の旺盛な方のご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム　UNISOLグループの事業会社/福利厚生充実/創業76年の機械専門商社】 産業機械、建設機械の販売・輸入・輸出を中心に世界規模での事業を展開、長年の海外取引実績を持つ同社にて営業職をご担当頂きます。 ■職務内容： 工作機械・射出成形機や表面処理装置などの産業機械の提案営業職をご担当頂きます。 約30〜40社を担当：ただ、毎年設備投資を行う企業はそこまで数は多くありませんので常に稼働しているわけではありません。 (商談先)自動車・荷電・農機具・鉄道・食品メーカーへ提案頂きます。 ※一つのプロジェクトに関わる際は、打ち合わせから納入までを基本的に一人でご担当頂きます。汎用機の販売も行いますが、顧客ニーズに合わせて機会をカスタマイズする場合もありますので、機械メーカーと顧客との間で関係を築きながら納期までのコントロールを行います。 自ら目標を定めて自由に営業をしていくスタイルです。 ■組織構成： 営業部は約６名のチームが×２チームあり、12名程在籍しています。20〜40代がメインで活躍しています。 専門的な知識が必要となるため、ひとりだちのイメージは２〜３年くらいのスパンを見込みます。 ■研修： 個人の能力に合わせて、研修を設定します。ある程度のご経験者であればすぐにOJTについてもらい、現場で知識をつけていただきます。 ■同社について 創業以来の海外取引の実績と経験を武器に、機械専門商社では他に例を見ない海外25拠点で営業活動を展開。北米は10ヶ所の拠点を通じて産業機械のユーザーへの直接販売を行っています。アジアでは主要15都市の拠点で、産業機械のユーザーへの直接販売や建設機械の販売を行うなど、主に日系進出企業の海外展開を強力にサポートしています。 ■取り扱い製品 洗浄機、射出成形機、熱処理炉、表面処理設備、溶接機、刺網機等 ■社風 自由で風通しの良い社風ですので伸び伸び働くことが可能です。また、個人の権限が広く自身が主軸となってご活躍いただけます。チャレンジ精神の旺盛な方のご応募お待ちしております。

□■育休取得実績あり／機器・工具、機械・設備等の企画・提案・販売及び輸出入を行う企業／全国に拠点を展開し、東京営業所では営業事務を中心とした一般事務職を募集■□ ■業務内容： ものづくりの現場を支える多角的な事業を展開する当社にて、一般事務（営業事務）のポジションをお任せします。未経験からもチャレンジできる貴重なポジションになります。 ◇パソコン入力業務（伝票・文書作成等） ◇営業補助業務（見積処理・受発注処理・成約票作成等） ◇取引先からの入金処理 等 ■組織構成 東京産業機械第2部（8名） ■社風 自由で風通しの良い社風ですので伸び伸び働くことが可能です。また、個人の権限が広く自身が主軸となってご活躍いただけます。チャレンジ精神の旺盛な方のご応募お待ちしております。 ■当社について： ユニソル株式会社は日本の根幹産業であるモノづくりに欠かせない機器・工具、機械・設備等の企画・提案・販売及び輸出入を行っております。全国に拠点を展開し、安定した経営基盤と地域密着型の営業体制を強みとしています。ユニソルグループの一員として、業界内での信頼も厚く、長期的なキャリア形成が可能な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム上場 フルサト・マルカホールディングスの事業会社・企業安定性◎／完全週休2日制・土日祝休・年休127日＞ 国内外に拠点を展開するグローバル商社「ユニソル株式会社」で、人事労務事務を担当いただきます。 入退社手続き、勤怠管理、給与業務、年末調整、社会保険手続きなど、労務業務を幅広く経験できます。 ■業務内容 ・労務管理・勤怠確認 ・給与計算サポート ・入退社手続き ・年末調整対応 ・社会保険関連の事務 など ※すべてを一人で担当するのではなく、チームで分担して進めます。 ■組織構成： 配属予定の「人事課」は下記の組織です。 人事課 ・部門長1名、担当者8名（40代：1名、30代：5名、20代：2名） ・男女比＝男性2名、女性7名 ＊中途採用で入社した社員も活躍しております！ ■ポジションの魅力 ・未経験から専門スキルを習得：労務業務を幅広く経験でき、将来のキャリアにもつながります。 ・安定 × 成長企業：創業70年以上・グローバル展開する機械商社で安心して働ける環境。 ・働きやすさ◎：年間休日127日・土日祝休み・転勤なし。 ・チームでフォローし合う環境：分担制＆引き継ぎサポートありで安心。 ■社風： 事業所内の社員の多くを覚えられるような、社員同士のコミュニケーションも非常に良好な環境です。上司とも気兼ねなく対話をすることができるアットホームで風通しが良い環境です。 ■当社について ・創業以来の海外取引の実績と経験を武器に、機械専門商社では他に例を見ない海外25拠点で営業活動を展開。 ・北米は10ヶ所の拠点を通じて産業機械のユーザーへの直接販売を行っています。アジアでは主要15都市の拠点で、産業機械のユーザーへの直接販売や建設機械の販売を行うなど、主に日系進出企業の海外展開を強力にサポートしています。 ■出向形態について 本ポジションは株式会社マルカでのご採用後、【UNISOLビジネスパートナーズ株式会社】にて出向いただきます。 ※UNISOLビジネスパートナーズ株式会社は、株式会社マルカを含む主要グループ会社の経理財務・総務・人事関連業務の委託会社となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜第二新卒歓迎の既存営業／東証プライム　UNISOLグループ／研修制度・福利厚生充実／若手のうちから海外赴任のチャンスあり！＞ 産業機械・建設機械をグローバルに供給、長年の海外取引実績を持つ同社にて営業職をご担当頂きます。 商材は、自動車や産業機械、空調機器などをつくる工場で使われる設備・機械を扱います。ものを「つくるための機械」に関わる仕事です。 ■業務詳細： 産業機械（工作機械・射出成形機や表面処理装置）の提案営業職をご担当頂きます。 約40~50社を担当：代理店に向けた営業ではなく、産業機械を導入しているお客さまに直接提案し、販売をします。ただ、毎年設備投資を行う企業はそこまで数は多くありませんので常に稼働しているわけではありません。 (商談先)自動車・家電・農機具・鉄道・食品メーカーへ提案 ※名古屋支店はその地域特性から「大手自動車メーカーのサプライヤー」のお客様が多いことが特徴です。 ※一つのプロジェクトに関わる際は、打ち合わせから納入までを基本的に一人でご担当頂きます。汎用機の販売も行いますが、顧客ニーズに合わせて機会をカスタマイズする場合もあります。 ■若手から海外赴任のチャンス！ 国内で経験を積んだ社員が海外赴任を行います。20代後半〜30代の比較的若の方も将来的に東南アジア、中国、アメリカ等への赴任のチャンスがあることが同社の特徴です。 海外拠点の多さを武器に、グループ企業の海外進出の足掛かりを行うなど、さまざまな可能性が海外赴任にはあり、やりがいが多くございます。 ■組織構成：営業部は15名が在籍（8・7名の２チーム） 20〜40代がメインで活躍しています。 専門的な知識が必要となるため、ひとりだちのイメージは２〜３年くらいのスパンを見込みます。 ■研修：個人の能力に合わせて、研修を設定します。ベースの知識が必要な方は、メーカー研修も行いますのでご安心ください。現場ではOJT研修にて先輩から直接指導をいただけます。 ■社風 自由で風通しの良い社風ですので伸び伸び働くことが可能です。また、個人の権限が広く自身が主軸となってご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

<新設部署／営業担当をサポートして顧客満足度を向上！／東証プライム　UNISOLグループ> ■仕事内容 産業機械の導入プロジェクトにおいて、技術支援と営業サポートの両面から顧客課題の解決を担うポジション。 営業と連携しながら、構想設計から導入・運用まで一貫して関与する。 ＜具体的な業務内容＞ （1）構想設計・提案支援：機械設備導入に向けた構想立案やレイアウト設計、シミュレーション作成を行う。 （2）プロジェクト推進：受注後の工程進捗管理や現場立会いを行い、導入までのプロセスを管理する。 （3）技術提案・課題解決：顧客のニーズに応じて最適な設備構成や仕様を検討し、提案につなげる。 （4）協力会社マネジメント：外部パートナーの選定や調整を行い、プロジェクトを円滑に進める。 （5）メンテナンス対応：導入後のフォローや保守対応を通じて顧客満足度向上に貢献する。 ■組織構成 配属部署：エンジニアリング事業本部 ソリューションセールス部 人数：事業本部全体で6名（大阪：3名、名古屋：3名）、ソリューションセールス部は名古屋に2名在籍 男女比、年齢構成：全員男性、30代：1名、50代：5名 ■チームのミッション （1）お客様、メーカー、営業チームと伴走し製作リードタイム短縮・延べ投入工数の大幅低減を実現すること （2）ユニソルホールディング、MM会各社とのシナジーを極大化する為の仕掛けと仕組みづくり ■キャリアパスや将来の展望 初期段階では集合研修を受講し、その後OJTを通してスキルを磨きます。 将来的にはリーダーシップを発揮し、プロジェクトの中心人物として活躍することを期待いたします。 ■取り扱い製品 工作機械、射出成形機、食品機械、洗浄機、熱処理炉、表面処理設備、溶接機、刺網機等 ■社風 自由で風通しの良い社風ですので伸び伸び働くことが可能です。また、個人の権限が広く自身が主軸となってご活躍いただけます。チャレンジ精神の旺盛な方のご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 産業機械の導入プロジェクトにおいて、構想設計から導入・運用までを一貫して担う営業技術ポジション。 営業と連携しながら、顧客の課題に応じた最適な設備提案・実現をリードする。 ＜具体的な業務内容＞ （1）構想設計・レイアウト作成：機械設備導入に向けた構想立案やレイアウト設計、動作シミュレーションを行う。 （2）プロジェクト進行管理：受注後の工程管理やスケジュール調整、現場立会いを行い導入までを推進する。 （3）技術提案・課題解決：顧客ニーズに応じた設備仕様の検討や最適な導入プランを提案する。 （4）協力会社マネジメント：外部パートナーの選定・調整を行い、プロジェクトを円滑に進める。 （5）メンテナンス・アフターフォロー：導入後の保守対応や改善提案を行い、顧客満足度向上に貢献する。 ■組織構成 配属部署：エンジニアリング事業本部 ソリューションセールス部 人数：事業本部全体で6名（大阪：3名、名古屋：3名）、ソリューションセールス部は名古屋に2名在籍 男女比、年齢構成：全員男性、30代：1名、50代：5名 ■チームのミッション （1）お客様、メーカー、営業チームと伴走し製作リードタイム短縮・延べ投入工数の大幅低減を実現すること （2）マルカグループ会社、MM会各社とのシナジーを極大化する為の仕掛けと仕組みづくり ■キャリアパスや将来の展望 初期段階では集合研修を受講し、その後OJTを通してスキルを磨きます。 将来的にはリーダーシップを発揮し、プロジェクトの中心人物として活躍することを期待いたします。 ■取り扱い製品 工作機械、射出成形機、食品機械、洗浄機、熱処理炉、表面処理設備、溶接機、刺網機等 ■社風 自由で風通しの良い社風ですので伸び伸び働くことが可能です。また、個人の権限が広く自身が主軸となってご活躍いただけます。チャレンジ精神の旺盛な方のご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 工作機械や工具などを取り扱い、販売店向けに製品提案を行う法人営業を担当いただきます。 お客様の課題やニーズをヒアリングし、最適な商品・設備を組み合わせたソリューション提案を行う営業スタイルです。 ■具体的な業務内容 （1）顧客への提案営業 販売店を中心に訪問し、ニーズに応じた製品提案および関係構築を行います。 （2）課題ヒアリング・提案設計 お客様の用途や課題を把握し、最適な機械・工具・設備を組み合わせて提案します。 （3）見積対応・納品フォロー 見積作成から納品までの調整を行い、スムーズな導入を支援します。 ■取り扱い商材 工作機械、測定機器、ロボット 工具、住宅設備 など ※約80万点以上の商材を扱い、単価も数百円〜数億円まで幅広いのが特徴です。 ■営業スタイル 販売店向けのルート営業が中心（既存9：新規1） 顧客ごとに最適な提案を行うスタイル ■このポジションの特徴 幅広い商材を組み合わせて課題解決できる提案営業です。 顧客のニーズに応じて最適なソリューションを設計できます。 製造業を支える社会貢献性の高い仕事です。 ■ 組織体制 配属部署14名（20代4名、30代4名） ■企業の特徴/魅力 70年以上の実績と世界36拠点を持つ安定成長企業で、産業発展やインフラ整備を支えるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆企業安定性抜群／ホールディングス化・経営統合後の体制整備や法務の経験も積むことができます／土日祝休・働き方◎◆ ホールディングス化に伴い、体制整備やルール・プロセスづくりを推進する総務（総合職）を募集します。 文書管理から株主総会運営、固定資産・社用車管理、健康経営の企画まで、領域横断で“会社を動かす”コア業務に携われます。 将来的には、法務分野にも挑戦可能です。 ■業務内容 ＜ご入社後お任せする業務＞ ・文書管理・稟議運用の整備 ・什器・事務用品・社用車・固定資産の管理（台帳整備、更新・保全の運用改善） ・健康経営の企画運用（施策の立案〜実施、従業員コミュニケーション） ・株主総会運営サポート ＊OJT中心で先輩が伴走。質問しやすい雰囲気／チームで育成の体制です。 ＜ゆくゆくは…＞ ・ホールディングス体制整備（グループ規程／ガバナンス運用の設計・改善） ・横断プロジェクト推進 ・法務関連（契約審査、規約整備など／総務部が所管のため挑戦機会あり） ※同社は2026年1月に株式会社マルカと株式会社ジーネットが経営統合し、スタートしました。 ユニソルホールディングスとしての体制整備等に携わることができるチャンスですので、管理部門としてもスキルアップをいただけます。 ■ポジションの魅力 ・体制づくりの上流から関われる：ホールディングス化直後の整備フェーズ ・領域横断の総務“総合職”キャリア：人・モノ・制度・会議体・法務まで幅広く習得 ・改善提案が歓迎される文化：効率化アイデアが出やすく、意思決定スピードも◎ ・グローバル商社グループのスケール感（国内10拠点／海外23拠点の事業基盤） ■組織構成 配属の総務部は管理者１名、総合１名、事務４名の６名で構成されております。（20~50代、男女＝2:4） ＊社員同士のコミュニケーションも非常に良好な環境です。 上司とも気兼ねなく対話をすることができるアットホームで風通しが良い環境です。 ■出向形態について ユニソル株式会社でのご採用後、【UNISOLビジネスパートナーズ株式会社】にて出向いただきます。 ※ユニソル株式会社を含む主要グループ会社の経理財務・総務・人事関連業務の委託会社 変更の範囲：会社の定める業務