【仕事の目的】 人を責めず、仕組みで組織を強くする。 ポジションの役割は、 「人ではなく、仕組みで問題を解決すること」。 営業、マーケティング、現場、経営、それぞれが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、情報を整理し、業務フローを整え、組織全体の生産性を高めていきます。 ミスが起きたときも、誰かを責めることはありません。 「なぜ、この仕組みで起きたのか？」 という視点で原因を分析し、同じことが起きない仕組みへ改善していきます。 その積み重ねが、会社の成長スピードを大きく左右します。 【この仕事の役割】 アイデアを、誰でも動かせる仕組みに変える。 代表や各部署から生まれる企画やアイデアを理解し、 業務フローの設計 資料・マニュアルの作成 プロジェクトの進行管理 情報整理・共有 などを通じて、誰でも同じ品質で仕事ができる環境をつくっていただきます。 【仕事内容】 ■ 組織を支える仕事（約50％） 営業や現場が本来の業務に集中できる環境を整えます。 受発注業務の改善・運用 業務フローの整理・改善 マニュアル作成 社内情報の整理・一元管理 セミナー・イベント運営 営業資料・各種資料の作成 ■ 組織を成長させる仕事（約50％） 会社の新しい挑戦を形にしていきます。 新規プロジェクトの進行管理 営業・マーケティング施策の企画・実行 AIやITツールを活用した業務改善 ホームページ・SNSなど情報発信の企画・運営 展示会や販促プロジェクトの推進 【未完成だからこそ、おもしろい】 リアン株式会社は、現在大きく成長している途中です。 完成された会社ではありません。 だからこそ、 スピード感を日常として体験できます。 「もっと良くできる。」 その発想が、そのまま会社の成長につながる環境です。