株式会社大五の平均年収はいくらですか？

株式会社大五の平均年収は、400万円〜649万円です。

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Q: 株式会社大五の平均年齢は何歳ですか？

株式会社大五の平均年齢は、35歳です。

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年収

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株式会社大五の求人一覧
1 件

【大阪/京都】住宅設備の提案営業＜業界未経験歓迎＞既存中心◆パナソニック代理店【関西売上No.1】

株式会社大五

勤務地	京都府京都市伏見区竹田藁屋町
最寄り駅	-
年収	400万円~649万円
賞与	-
業種 / 職種	建材, 精密機械・計測機器・分析機器・光学製品営業（国内）建設・不動産個人営業
応募対象	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み産休・育休取得実績あり業種未経験歓迎転勤なし（勤務地限定）第二新卒歓迎退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上30代

＜年休128日・土日祝休・転勤なし＞＜定着率95%・社員同士がサポートし合う社風＞＜福利厚生も充実＞〜空間創出で人々へ喜びと笑顔を届ける会社〜 ■業務概要：・パナソニックが取り扱う住宅設備（システムキッチン、バス、トイレ、電化設備など）のご提案をお任せします。 ■業務詳細： ◎主な業務・販売店や工務店などへの訪問、打合せ・新築やリフォームにおける物件情報の取得・ご希望に合わせた商品のご提案 ◎営業方法・お客様：販売店、工務店、ハウスメーカー、マンション管理会社など・担当：既存のお客様を担当し、1日2〜3件の商談を対応します ※テレアポや飛び込み営業はなし　／　社有車で移動してお客様を訪問します ◎仕事の流れ・新築やリフォーム＆リノベーションを予定している戸建物件・マンションに対して、住宅設備を検討します。・「モダンな色合いを重視したい」「コンパクトサイズのキッチンに入れ替えたい」など、依頼内容も様々。・お客様のご希望を丁寧にヒアリングしながら、製品のご提案を行います。 ■教育体制：＜入社直後＞・社内システムなどの研修を実施。その後はOJTで先輩社員とお得意先へ訪問し、商談や提案方法を学びます。・いきなり一人で提案していただくことはありません。お客様に顔を覚えていただきながら、少しずつ独り立ちを目指します。＜それ以外にも＞・営業だけでなくマネジメントスキルも学べる階層別研修や、資格取得の支援制度もあり。・成績だけではなく人物面も含めた評価制度で、メンバーの努力を昇給、昇格、賞与に反映しています。 ■組織構成：・人数：約50名（20代〜30代が活躍中） ※メンバー同士の相談が頻繁に行われているのが特徴の職場です ※提案に悩んだ時は「一緒に訪問しよう」といった形でサポートしてくれる先輩社員も多く所属しています！＼西日本＆関西エリアNo.1の実績！住宅建材のパートナー！／・同社は、パナソニックの代理店コンテストにおいて、西日本／関西エリアNo.1を50年以上連続で獲得しています。・設備提案だけでなく、施工＆設置までワンストップで行えることも同社ならでは。・パナソニック製品といえば「大五」という市場認知度の高さも強みに、成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

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雇用形態

正社員契約社員その他（FCオーナー、アルバイト含む）

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株式会社大五の会社概要

会社名

株式会社大五

所在地

大阪府大阪市西区阿波座2-4-23西本町大五ビル西本町大五ビル

事業内容

■事業内容＊住宅・非住宅の設備・建材、その他建築関連資材の販売＊住宅・非住宅の新築／リフォーム工事の設計／施工＊乗用・小型・ホームエレベーターの販売／施工＊フィンランドサウナ「ハルビア」の販売・施工＊上記商材の販売サポート【POINT】創業80年！以来、黒字経営の安定基盤パナソニックの代理店として＜50年以上連続・関西NO.1の実績＞トップクラスのシェアと知名度で、専門商社ならではの豊富な知識と提案力が強みです。 ■この企業の社風／環境・歴史のある会社ですが、若手社員も多く和気あいあいとした職場環境で、チームワーク／コミュニケーションを大切にするフラットな社風です。20〜30代のメンバーが活躍しているのも特長です。パナソニックに特化する強みを活かし、他社とは一線を画す豊富な知識と提案力でお客様から確固たる信頼を得ています。・様々なキャリアの中途入社の社員が、これまでの経験を活かして多く活躍しています。現在、評価体制を見直し、より明確な評価基準を導入、成果や努力に応じて誰もが平等に評価される体制が整っています。 ■経営理念・基本理念：私たちは環境空間の創造を通じて、常に社会／業界から期待されると共に、時代の変化に対応できうる企業であり続けます。・社会的使命：空間をつくり、そして住む人や集う人の喜びをつくる。・あるべき未来像：変化と挑戦を繰り返し、選ばれ続ける。・なにより大切にすべき五つの価値観（1）感謝：感謝と敬意を抱き、それを伝える。（2）対応力：圧倒的な対応力で、お得意先の利益創出に貢献する。（3）変化と挑戦：時代に合わせて変化／挑戦し続ける。（4）行動力：積極性／主体性を意識し、自ら率先して行動する。（5）信頼関係：人間力を高め、信頼関係を構築する。 ■空間で、人に、喜びを。蓄え続けた専門知識やノウハウを。得られた速さや正確性を。高められたチーム力、そして対応力を。そのすべてを存分に発揮することであらゆる空間の創造に従事し、得意先や取引先の利益創出に貢献する。また同時に、正常な都市機能や、あるべき社会の姿、そこに溢れる人々の喜びや笑顔をつくり出す。そんな大いなる使命を胸に刻み込み、日々の変化と挑戦を止めることなく、これからも前へと進んでいきます。