◎プジョー、シトロエンの新車・中古車正規ディーラー ■業務内容： プジョー・シトロエンの整備をお任せ致します。基本的に整備だけのため、顧客との接客などは発生致しません。整備に対して集中できる環境になります。 ■業務詳細： ◆点検業務 ハンドル操作やブレーキの利き、ベルトやオイルの劣化などをチェックし、問題がある箇所の修理、部品交換を行います。 ◆分解整備 損傷があった車両や車検などの為、問題がある箇所の修理、部品交換を行います。 ■魅力： 国産車の整備はパーツ交換が中心ですが、輸入車は修理、いじるという整備ができる点も魅力です。これまでの知識・技術を生かし、幅広く深いスキルを身に付け、成長できる環境です。 ■当社の魅力： ・月により繁忙期もありますが、残業代はすべて支給されるのも大きな魅力と言えます。残業時間を減らす施策として、残業時間が少ない店舗には別途インセンティブを支給しています。また、休日も110日と、メリハリをつけながら長期的に働ける環境を整備しています。 ・多角的な評価制度（自己評価、上長評価等）を設けており、資格手当が付与されるなど、「固定給＋α」でモチベーションを高く維持しながら業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎プジョー、シトロエンの新車・中古車正規ディーラー ■業務内容： 既に車を所有されているお客様が入庫された際、車点検や修理のご案内をしていただきます。 取り扱っているのは輸入車ですが、国産メーカーで経験を積んできた方も大歓迎です。 ■業務詳細： ・ご来店いただいたお客様への対応（要望ヒアリング） ・整備士への指示・整備スケジュールの調整 ・部品の発注や手配 ・代車の手配 ・その他事務処理やお客様の問い合わせ対応 ■業務の流れ： まずは簡単な事務作業から行い車両について学んでいただきます。ある程度知識と受け答えが出来るようになってから、接客が始まります、簡単な作業説明からしていただきます。 ■組織構成 各店舗2〜3名（40代男性が多いですが、20代女性もいらっしゃいます。） ■当社の魅力： ・月により繁忙期もありますが、残業代はすべて支給されるのも大きな魅力と言えます。残業時間を減らす施策として、残業時間が少ない店舗には別途インセンティブを支給しています。また、休日も110日と、メリハリをつけながら長期的に働ける環境を整備しています。 ・多角的な評価制度（自己評価、上長評価等）を設けており、サービス部のインセンティブや資格には資格手当が付与されるなど、「固定給＋α」でモチベーションを高く維持しながら業務に取り組めます。個人ノルマはありませんので目の前のお客様に対して真摯に接することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎プジョー、シトロエンの新車・中古車正規ディーラー ■業務内容： 既に車を所有されているお客様が入庫された際、車点検や修理のご案内をしていただきます。 取り扱っているのは輸入車ですが、国産メーカーで経験を積んできた方も大歓迎です。 ■業務詳細： ・ご来店いただいたお客様への対応（要望ヒアリング） ・整備士への指示・整備スケジュールの調整 ・部品の発注や手配 ・代車の手配 ・その他事務処理やお客様の問い合わせ対応 ■業務の流れ： まずは簡単な事務作業から行い車両について学んでいただきます。ある程度知識と受け答えが出来るようになってから、接客が始まります、簡単な作業説明からしていただきます。 ■組織構成 各店舗2〜3名（40代男性が多いですが、20代女性もいらっしゃいます。） ■当社の魅力： ・月により繁忙期もありますが、残業代はすべて支給されるのも大きな魅力と言えます。残業時間を減らす施策として、残業時間が少ない店舗には別途インセンティブを支給しています。また、休日も110日と、メリハリをつけながら長期的に働ける環境を整備しています。 ・多角的な評価制度（自己評価、上長評価等）を設けており、サービス部のインセンティブや資格には資格手当が付与されるなど、「固定給＋α」でモチベーションを高く維持しながら業務に取り組めます。個人ノルマはありませんので目の前のお客様に対して真摯に接することができます。 変更の範囲：会社の定める業務