働く人びとや組合員の労働条件や職場環境の向上と社会を一緒に創っていただける方を募集しています。 企業ごとの労働組合では解決が難しい課題への対応、業界全体の発展につながる産業政策の提案などを労働組合活動として推し進め、”働く人が主役”の社会実現を進めています。 ▽たとえば？—— 「賃金を上げる交渉したい」「残業時間を減らしたい」など、働く人々の課題や要望はさまざま。相談を受けながら現状を把握し、組合活動を支援しながら、ＪＡＭの方針を伝えていく役割も担います。 また、最低賃金を決める場に参加するなど、生活の安定安心に貢献しています！　社会に貢献できる、人の役に立てる、そんなお仕事です。 ▽たとえば？—— 人々が働く企業活動が順調でなければ、十分な労働条件は確保できません。とはいえ、一企業の努力だけではどうにもならないことも存在します。ＪＡＭでは、職場で起きていることを行政や政治にダイレクトに伝えることにより、社会の力も借りて働く者の立場を確保する取り組みも行っています。 経験を積む中で、あなたの特性を生かしたさまざまな業務に携わっていただきます。 ・組合員、加盟組合のサポート ・組織拡大のための計画立案と運営、実践 ・労働に関わるキャンペーン、プロジェクト、共同行動、トレーニング、セミナーの企画・運営・実施 ・広報活動 ・活動を推進するための資料・文書の作成 ・労使交渉への参加・サポート ・労働法、社会保障、労使関係に関する助言 ・働く者の助け合い「共済」事業の運営 ■未経験者大歓迎！—— 日本中探しても、この仕事に携わる人はごく僅か。知識や資格は０からのスタートでＯＫ！　最初は先輩からのサポートを受け、徐々に担当をお任せしていきます。一歩一歩、自分の領域を広げていきましょう◎若手活躍中◎異業種出身者も多数

働く人びとや組合員の労働条件や職場環境の向上と社会を一緒に創っていただける方を募集しています。 企業ごとの労働組合では解決が難しい問題や交渉のサポート、業界全体の発展につながる産業政策の提案などを行い、労働組合活動を進め、”働く人が主役”の社会実現を進めています。 ▽たとえば？—— 「賃金を上げる交渉したい」「残業時間を減らしたい」など、働く人々の課題や要望はさまざま。相談を受けながら現状を把握し、組合活動を支援しながら、ＪＡＭの方針を伝えていく役割も担います。 また、最低賃金を決める場に参加するなど、生活の安定安心に貢献しています！　社会に貢献できる、人の役に立てる、そんなお仕事です。 ▽具体的には？—— 私たちはこの仕事を「オルガナイザー」と呼んでいます。 日本語で言うと『組織する人』。経験を積む中で、一定エリアに所在する加盟組合を担当していただき、あなたの特性を生かした複数の業務に携わっていただきます。 ・組合員、加盟組合のサポート ・組織拡大のための計画立案と運営、実践 ・労働に関わるキャンペーン、プロジェクト、共同行動、トレーニング、セミナーの企画・運営・実施 ・広報活動 ・活動を推進するための資料・文書の作成 ・労使交渉への参加・サポート ・労働法、社会保障、労使関係に関する助言 ■未経験者大歓迎！—— 日本中探しても、この仕事に携わる人はごく僅か。知識や資格は０からのスタートでＯＫ！　最初は先輩からのサポートを受け、徐々に担当をお任せしていきます。一歩一歩、自分の領域を広げていきましょう◎若手活躍中◎異業種出身者も多数

JAMは、機械・金属産業を中心とする産業別労働組合です。働く仲間とその家族の暮らしを支えるため、病気やケガ、火災や自然災害、死亡などに備える自主共済事業を運営しています。 今回の募集は、この共済事業の新しい運営体制をつくるプロジェクトの担当者です。 現在、定年退職などで職場・労働組合を離れた後も共済を継続する加入者への対応は、全国各地の組織が担っています。この仕組みを全国一つの窓口へ集約し、外部パートナーと連携した新たな運営体制へ移行する計画を進めています。 お任せしたいのは、現行業務を整理・可視化し、新たな業務フローや役割分担を設計すること。必要に応じてシステム構築にも関わりながら、現在の事業主体と外部パートナーとの「橋渡し役」となり、プロジェクトを前へ進めていただきます。 これまでの仕組みを単に移すだけではありません。残すべきものを大切にしながら、時代に合った、より良い仕組みへ変えていく仕事です。 事業企画、新規事業、業務改革、BPR、システム導入、プロジェクト推進などの経験を活かし、社会や人の役に立つ仕事に挑戦したい方をお待ちしています。 この仕事の先にいるのは、共済に加入する一人ひとりです。効率化だけを目的とするのではなく、困ったときに支え合う「助け合い」の仕組みを、これからも持続可能なものにしていく。その社会的意義に共感していただける方を求めています。