「スマホアプリ」「Webサイト」「企業の業務システム」など… 普段目にするITサービスを作る プログラマーのお仕事です！ 「コードって何？」という未経験の状態から、 専属講師がマンツーマンであなたを育てます！ 【入社後の流れ】 ▼まずは《約1ヵ月の基礎研修》からスタート！ 開発のプロを目指すための基礎をじっくり学びます。 ◎PCの基本操作 ◎プログラミング言語（Java・Python・C#など） ▼あなたに合ったプロジェクトへ配属 最初はテストや簡単な改修など、 無理のない業務からスタート。 ▼配属後も「専属メンター」がサポート 現場に出た後も「放置」はしません。 ★チャットツールでの常時相談OK ★月1回の定期面談（ランチやお茶をしながらフランクに！） 技術的な悩みからキャリアの相談まで、 専属のナビゲーターが常に並走します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験から創業メンバーとして成長できる絶好のチャンス！ 2026年1月より本格始動するITシステム部。今のフェーズは、利益よりも「エンジニアの育成」を最優先する投資期間で、現在は20代〜30代前半の若手が中心となり、組織を作っている真っ最中です！ だからこそ、単価にとらわれず「技術が身につく現場」を優先的にアサインします。「完成された組織の歯車」ではなく、「これから大きくなる組織のコアメンバー」として。同期の仲間と共に、会社も自分も急成長させる面白さを味わいませんか？ <注目ポイント2> 未経験だからこそ、キャリアや適性を一緒に考えていきたい！ 「過去に空白期間がある」「転職回数が多い」…そんな不安は不要です。私たちは過去ではなく、「今から頑張りたい」というあなたの本気を評価します！面接は堅苦しい質疑応答ではありません。事業責任者が業界のリアルを伝えたり、今後のキャリアを一緒に考えたりと、まるで人生相談のようなフランクな場です。「まずは話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎。あなたの可能性を、ここで見つけましょう。 ★元フリーターや第二新卒も大歓迎！ ★「人生相談」のようなカジュアル面接 ★「変わりたい」という本気のマインドを評価！ ★転職回数不問（理由があればOK！）

★言語チェンジOK＆案件は希望を最大限考慮 ★月1回の1on1面談あり！ ★社内交流イベントや勉強会の機会も豊富（参加は任意です） ・・・・・・・・・・・・・・ 経験に応じて運用保守～開発・上流などに携わっていただきます。 微経験からでも、着実にステップアップできる環境です。 【POINT】 ◆頑張りが昇給に反映されやすい評価制度 年次や年齢ではなく、 スキルアップや担当領域の広がりを正当に評価。 「できることが増えた分、しっかり還元される」仕組みがあるため、 成長と収入アップの両方を実感できます。 ◆学び続けられる勉強会・フォロー体制 定期的な勉強会を実施しており、 新しい技術や知識に触れる機会も豊富。 現場で詰まったことを共有したり、 他のエンジニアの考え方を知る場として活用できます！ ◆社員同士の交流が豊富で相談しやすい雰囲気 社内交流会などを通じて、 部署や立場を越えたコミュニケーションが活発。 業務の相談はもちろん、 何気ない会話もしやすく、一人で抱え込まない環境です。 楽しみながら、前向きに働ける土壌があります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 心がすり減らない環境で、無理せず働けます◎ ・年間休日125日以上（実質130日程度） ・残業月平均10時間未満（15時間で多いと判断） ・有給は「本当に取って」と言う文化 ・みなし残業なし＆残業代100％支給 SKサービスが大切にしているのは、エンジニアが長く安心して働けること。 現場で「しんどそう」「無理していそう」なサインがあれば、こちらから声をかけます。 配属後も定期面談を行い、人間関係や働き方の不安を溜め込ませない。 仕事は真面目に、オフはしっかり休む。 そのメリハリがあるからこそ、成長に集中できる環境です！ <注目ポイント2> 成長速度に合わせて昇進できる、キャリア設計 当社では、全員を同じスピードで育てることはしません。 つまずいているところがあれば原因を一緒に探し、月ごとの課題設定、定期面談、メンター制度を通じて、1人ひとりの成長を言語化しながら進めます！ また、評価は半年に1回。現場での成果だけでなく、自己学習や周囲への貢献も含めて判断。立ち上げ期から関わるメンバーは、その努力が役割や立場として返ってきます。「いつか評価される」ではなく、「今の成長を見ている」会社です！