人事・労務の実務経験は問いません 「人を支える仕事に興味がある」「仕組みを知りたい」という意欲を重視しています 業務は一つずつ丁寧にお教えするため、未経験の方も安心してスタートできます ■仕事内容： 以下のように人事労務を担当いただきます。採用・給与計算・労務など幅広いですが、ご経験に応じて少しずつお任せしていきます。 ・労働契約の管理 ・社内各種制度、労働条件の見直しと改善 ・給与計算、社会保険手続き、年末調整処理 ・労働安全、健康診断・ワクチン接種対応、労働環境の整備 ・労務トラブル対応、入職者のサポート、研修実施、勤怠管理 ■組織構成： 総務課では「総務」「労務」「人事」「広報」「採用」等の業務を共同して行なっています。 総務・労務・人事：2人 広報・採用：1名 フラットな雰囲気の職場で、分からないことは何でも聞ききあえる環境です。 年間休日121日で、 社風としてもメリハリをつけて働くことを大事しているので、 仕事とプライベート両方充実させることが可能です。 ■同病院について 阪南病院は、精神科医療に特化した関西屈指の大規模病院です。安定した経営基盤と社会医療法人としての公共性を持ち、長期的に安心して働ける環境が整っています。充実した福利厚生（各種保険、退職金制度、育児・介護支援）やワークライフバランスを重視した勤務体制で、未経験からでも安心してスタート可能。専門性を高めながら、安定と働きやすさを両立できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

□ 日々の出来事や取り組みを、言葉の力で多くの人に届ける仕事です 専門知識よりも、「伝えたい」「分かりやすく書きたい」という気持ちを大切にしています 院内外に向けた文章作成を通して、情報発信の基礎から実務経験を積めます ■仕事内容： 以下のように病院の広報業務を担当いただきます。病院内外の広報誌の作成など、院内行事の推進などに努めていただきます。自分のアイデアを形にしていく、チャレンジングな仕事です。 ・院内外向け広報紙の作成 ・病院、診療、職場への案内資料作成と更新 ・議事録資料整備 ・院外向けのリーフレット作成 ・年報作成 ・ホームページ整備 ・SNSなど導入検討 ・その他、総務課内の業務サポート ■仕事の進め方について 院内向け広報は週1回と月1回、病院外向けの広報は隔月の頻度で、Wordなどで文書を作成します。現在担当している職員から業務を引継ぎますが、ご自身のスキルや気概に応じて自身のやり方で試行錯誤しながら挑戦できるやりがいのある仕事です。各部署に取材を行い、自分の力で成果物を作っていくチャレンジが出来ます！ ■組織構成： 総務課では「総務」「広報」「採用」「労務」「人事」等の業務を共同して行なっています。 総務・労務・人事：2人 総務・広報・採用：1名 フラットな雰囲気の職場で、分からないことは何でも聞ききあえる環境です。 年間休日121日で、 社風としてもメリハリをつけて働くことを大事しているので、 仕事とプライベート両方充実させることが可能です。 ■同病院について 阪南病院は、精神科医療に特化した関西屈指の大規模病院です。安定した経営基盤と社会医療法人としての公共性を持ち、長期的に安心して働ける環境が整っています。充実した福利厚生（各種保険、退職金制度、育児・介護支援）やワークライフバランスを重視した勤務体制で、未経験からでも安心してスタート可能。専門性を高めながら、安定と働きやすさを両立できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務