【管理部門の業務を全般的にお任せ！／キャリアアップ◎／将来のコアメンバー／年間休日120日】 ■業務内容： 中小企業の課題解決をバックオフィスからサポートする当社にて、人事労務全般の業務を担当していただきます。主な業務内容は以下の通りです。 ・勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険関連手続き ・社労士との連携、人材採用（人材紹介・媒体）など ・総務業務（備品管理・文書管理など） ・M&Aアドバイザーのサポート業務（取引先審査など） 将来的には人事制度や就業規則の見直し、社内環境の改善にも携わることが可能です。経験やスキルに応じた業務からスタートし、組織づくりにも参加できます。 ■組織構成： 管理部門は現在3名体制で、部門長、経理1名、人事労務1名がバックオフィス業務を担当しています。社内全体では20代〜60代まで幅広い年齢層が活躍しており、役職や部署、年齢の壁を感じずにコミュニケーションが取れる職場環境です。 経営企画やM&Aアドバイザーとも随時相談をしながら業務を進めています。 ■入社後の流れ： 入社後は、ご自身の経験やスキルに応じて担当業務を決定し、OJTで実務を学びながら徐々に仕事の幅を広げていきます。先輩社員のサポートを受けながら給与計算システムの利用方法などを習得し、実務を通じて経験を積んでいきます。お互いにカバーし合える体制を整え、チームワークを大切に業務を進めます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社はM&A業界の注目企業として、設立4年で東証グロース市場に上場を果たしています。全国の中小企業の支援を行い、「相談された断らない」をモットーに社会貢献度の高い事業を展開しています。 ◎社員の声を反映し、福利厚生の充実化を進めており、残業は月20時間程度で年間休日は120日、完全週休2日制（土日祝）を実現しています。 ◎上場企業での経験を積みながら、キャリアアップを目指す意欲的な方を歓迎します。 ◎少人数で風通しの良い組織なので、自分の経験やアイデアを存分に活かして、将来のキャリアパスを築いていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務