◇◆AIとヒトが協働する未来の医療現場を作る◆◇ ■業務概要： 当社のフィールドセールスとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇クリニック・中小病院への新規開拓営業 ◇顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案 ◇『medimo』のデモンストレーション・プレゼンテーションの実施 ◇クロージング・契約手続きの実行 ◇営業活動の報告・分析・改善提案 ◇他部門（マーケ・CS等）と連携した営業施策の推進　など ■『medimo』とは： ＜カルテ自動生成で、診察をもっとラクに。＞ 患者との会話から5秒でAIがカルテを作成。 医療用語対応の高精度な音声認識でAIがカルテを自動生成。 カルテ残業を無くします。 変更の範囲：会社の定める業務

【rリモート可／全国の中小規模医療機関に向けた営業体制強化／医療特化型のエンジニアリングカンパニー】 ■募集背景 medimoは、医療特化型のエンジニアリングカンパニーとして、AI・IoTなどの先端技術を活用し、医療現場の業務負担軽減や質の向上に取り組んでいます。 SaaSプロダクト「medimo」の導入が急拡大する中、今後はエンタープライズ層への展開も進めつつ、全国の中小規模医療機関に向けた営業体制強化を図っています。 そのため、医療機関に直接価値を届けるフィールドセールス（直販営業）ポジションを増員募集します。 ■主な業務内容 以下のいずれかの業務を行なっていただきます。 クリニック・中小病院への新規開拓営業 顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案 medimoのデモンストレーション・プレゼンテーションの実施 クロージング・契約手続きの実行 営業活動の報告・分析・改善提案 他部門（マーケ・CS等）と連携した営業施策の推進 など ■ポジションの魅力 『SaaS』『AI』『医療』という、今後拡大していく市場・必須となるスキルセットを身につけることができる 医療従事者の負担軽減、医療の質の向上に貢献できる 注目の生成AIスタートアップで組織づくりの0→1に携われる 事業戦略・組織戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携われる AIに関する知見・ビジネス活用の経験を積むことができる 変更の範囲：会社の定める業務

今回、当社初のセキュリティ専任メンバーとして、セキュリティ戦略の策定から具体的な仕組みづくり、運用改善まで幅広く担っていただける方を募集します。 「開発を止めるセキュリティ」ではなく、「開発を加速させるセーフティネット」として、プロダクトと組織の成長を支えていただくポジションです。 ■業務内容 医療×AIプロダクトにおけるセキュリティ体制の構築・改善をお任せします。 入社後は、現在の開発チームと連携しながら、優先順位付けから施策実行まで裁量を持って推進いただきます。 【具体的には】 ◇DevSecOpsの推進 ・CI/CDパイプライン（GitHub Actions）へのセキュリティチェック導入・改善 ・SAST/DAST等を活用した脆弱性検知プロセスの整備 ・セキュアコーディングガイドラインの策定 ・コードレビュー・設計レビューへのセキュリティ観点での参加 ・外部セキュリティ診断会社との連携、結果分析・改善推進 ◇クラウドインフラセキュリティ ・AWS環境（ECS、Aurora、Cognito、S3等）のセキュリティ強化 ・IAM設計・アクセス制御の改善 ・ネットワーク設計レビュー ・AWS Security Hub等を活用した監視体制の改善 ・脆弱性・リスク評価および対応方針の策定 ◇AI/LLMセキュリティ・データ保護 ・LLM利用に伴うセキュリティリスクへの対応 ・プロンプトインジェクション対策 ・データ漏洩リスク対策 ・AI出力品質・安全性に関する検討 ・音声・テキストデータの暗号化、アクセス制御設計 ・医療情報を扱うプロダクトとしてのデータガバナンス強化 ◇セキュリティ体制・ルール整備 ・ISMS運用改善 ・3省2ガイドライン対応強化 ・インシデント対応フロー・CSIRT体制整備 ・開発メンバーへのセキュリティ教育 ■ポジションの魅力： 【1人目のセキュリティ専任として、仕組みづくりから携われる】 既存のルールを運用するだけではなく、medimoに必要なセキュリティのあり方をゼロから設計できるといった本質的な意思決定に関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療機関向けDXプラットフォームを展開／CFO直下で管理部門をゼロから創れる／BPOから内製化への立ち上げフェーズ〜 経理・財務・請求・労務総務・情シス・セキュリティを横断しながら、管理部門の立ち上げと組織づくりを推進していただきます。 ■業務内容： ＜管理部門マネジメント＞ ◇経理、財務、請求、労務総務、情シス・セキュリティ領域の統括 ◇管理部門全体の業務設計および運営 ◇業務委託（BPO）メンバーのマネジメント ◇各種業務フローの整備および改善 ＜組織構築＞ ◇管理部門組織の立ち上げ ◇採用計画の策定および採用活動への参画 ◇メンバー育成およびマネジメント ◇組織拡大に伴う体制設計 ＜管理業務＞ ◇経理、財務、請求、労務総務、情シス・セキュリティ領域における実務対応 ◇各種課題の整理および改善推進 ◇管理部門におけるプロジェクト推進 ◇経営陣との連携およびレポーティング ※組織立ち上げフェーズのため、入社当初はプレイングマネージャーとして実務も担当いただくことを想定しています。 ■ミッション： 経理・財務・請求・労務総務・情シス・セキュリティ領域を統括し、事業成長を支える管理部門を構築すること。 BPO中心の運営体制から内製化を推進しながら、業務品質の向上、組織づくり、業務改善をリードしていただきます。 ■募集背景： 2026年2月には東証プライム上場企業であるスズケングループへ参画し、今後さらなる事業成長と組織拡大を見据えています。事業成長を支えるためには、優れたプロダクトや営業組織だけでなく、強固な管理部門の存在が欠かせません。 現在の管理部門はCFOおよび業務委託（BPO）メンバーを中心に運営していますが、今後の組織拡大を見据え、管理部門機能の本格的な内製化を進めています。 本ポジションでは、経理・財務・請求・労務総務・情シス・セキュリティ領域を横断しながら、管理部門の立ち上げと組織づくりを推進していただきます。 単なる管理業務の運営ではなく、業務フローの構築、組織づくり、人材採用、業務改善を通じて、事業成長を支える管理部門を創り上げる管理部長を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場G／AI×医療分野に強みを持つスタートアップ／導入急拡大中の医療機関向けSaaS「medimo」展開■□ ■募集背景： medimoでは、医療SaaS「medimo」の価値をさらに高めるため、医療現場で使われるデバイス（現状：SmartPaste USBデバイス）の安定稼働を維持しながら、将来的な複数デバイス対応・OEM移行・自社ファームウェア開発を進めています。実現に向けた技術基盤を整備するリードエンジニアとして、ハードウェア領域全体の技術的責任を担っていただきます。 ■業務内容 下記をお願いします。 （1）現状フェーズ（PoCデバイス管理・運用） ・PoCデバイス（既製品USBデバイス・USB実装）の評価・管理・安定稼働の維持 ・デバイスファームウェアの管理・バージョン管理・アップデート対応 ・デバイスベンダーとの技術的折衝・既製品の品質評価基準の策定と管理 ・デバイス障害の一次調査・原因特定・再発防止策の立案 ・デバイスとクラウドシステム（AWS）の連携設計・維持・改善 ・新デバイス導入時の検証・展開プロセスの設計と実施 ・医療現場での利用を想定したデバイス品質基準・テスト手順の整備 （2）To-Beフェーズ（OEM移行準備） ・自社ファームウェア開発に向けた技術調査・アーキテクチャ設計 ・OEMベンダー選定・製造プロセスの管理 ・ハードウェア設計への技術的関与（回路設計・部品選定） ・ファームウェア開発環境の整備（CI/CD・テスト自動化） ■魅力： ・大きな裁量で技術戦略をリード 事業成長を支え、将来的な自社開発やOEM展開を見据えた技術選定・設計・開発基盤の構築を主導 ・デバイス〜クラウドまで一気通貫 組み込み開発に加え、AWSを活用したクラウド連携にも携わり、IoTシステム全体を最適化できます ・医療DXに貢献 医療現場の課題解決につながるプロダクト開発を通じ、高品質・高信頼性が求められる領域に挑戦可能 ・技術とビジネスの両面で成長 ベンダーやOEM先との技術折衝、製造プロセス管理などを通じて、推進力や調整力を磨けます ・優秀なエンジニアと協働 Web・SREエンジニアと連携、専門性を活かしてスピード感のある開発に取り組めます 変更の範囲：会社の定める業務

今回、プロダクト開発を前に進めつつ、開発組織の設計・運営を担い、 価値提供スピードと信頼性を両立する“開発組織の型”をつくるエンジニアリングマネージャー を募集します。技術戦略と組織づくりの両面から、medimoの事業成長を加速する中核を担っていただくポジションです。 ■ミッション 開発プロジェクトの進捗管理や、メンバーのピープルマネジメント（育成・1on1など）を担い、チームのアウトプットを最大化する役割 ■業務内容 ◇事業・プロダクト戦略を踏まえた技術戦略／開発戦略の策定と推進（品質・信頼性・セキュリティ・スケールを含む） ◇開発組織の設計と運営（チーム構成、役割分担、意思決定の仕組み、会議体、ロードマップ運用の整備） ◇採用・育成・評価の仕組みづくりと運用（採用戦略、面接設計、オンボーディング、1on1、評価制度・成長支援） ◇開発プロセスの改善（開発〜リリースのリードタイム短縮、品質担保、レビュー文化、インシデント後の学習） ◇技術負債の可視化と、プロダクト成長を阻害しない形での返済計画／優先度付け ◇PdM／Designer／CS／Sales などと連携し、顧客価値・運用要件を踏まえたプロダクト開発の推進 ◇（状況に応じて）重要領域のアーキテクチャレビュー／技術判断／リスクマネジメントへの関与 ■ポジションの魅力： ・生成AIが中核となる医療SaaSで、 「価値提供スピード」と「信頼性・運用性」 を両立させる組織づくりに挑戦できます。 ・技術戦略だけでなく、 採用・育成・評価・プロセスなど、開発組織の“型”を設計して定着させる フェーズに関われます。 ■応募条件／歓迎スキル： ・VPoE／CTO／EMとして、組織をスケールさせた経験（採用拡大、組織再編、制度設計など） ・医療・ヘルスケア領域、またはミッションクリティカル領域のプロダクト開発経験（高い信頼性・監査性・セキュリティ要件） ・生成AI／LLMを含むプロダクトの開発・運用経験（品質・安全性・コスト・レイテンシのバランス設計） ・エンタープライズ顧客を含むプロダクトのスケール経験（運用設計、権限、監査ログ、サポート容易性など） ・SRE/Platformの立ち上げ、SLO運用、インシデントマネジメントの整備経験 変更の範囲：会社の定める業務

□■医療機関の業務効率化と患者体験の向上を実現する医療DXプラットフォーム／東証プライム上場G／事業成長×組織拡大フェーズ■□ ■概要： 事業成長を支える経理担当を募集します。BPOから内製化への移行フェーズにおいて、月次決算や経費精算などの経理業務を担いながら、事業成長を支える経理体制の構築に携わっていただきます。 ■募集背景： medimoは、医療機関の業務効率化と患者体験の向上を実現する医療DXプラットフォームとして成長しており、今後さらなる事業成長と組織拡大を見据えています。事業成長を支えるためには、優れたプロダクトや営業組織だけでなく、正確な会計処理や安定した経理基盤の存在が欠かせません。 現在のバックオフィス組織は、CFOを除き業務委託（BPO）メンバーを中心に運営していますが、今後の組織拡大を見据え、バックオフィス機能の内製化を進めています。 本ポジションでは、経理領域を担うメンバーとして、日々の経理業務を担いながら、将来的な組織基盤づくりにも携わっていただきます。単なるオペレーション担当ではなく、変化の多い環境の中でより良い仕組みを考え、組織の成長を支える経理担当を募集します。 ■業務内容： 正確かつ安定した経理オペレーションを通じて、事業成長を支えることがミッションとなります。日々の経理業務を着実に遂行しながら、組織拡大に伴う業務改善や仕組み化にも取り組んでいただきます。 ■具体的には： ◇月次決算 ◇立替経費精算 ◇購買申請および支払申請の対応 ◇固定資産管理 ◇その他経理業務全般 ※会計方針検討や監査・開示対応等の上場企業経理業務は原則としてCFOが担当します。 ※将来的に経理財務部門のマネジメントにチャレンジいただくことも可能です。 ■ポジションの魅力： ＜BPOから内製化への立ち上げフェーズ＞ 既存オペレーションを引き継ぐだけでなく、より良い体制づくりにも関わることができます。 ＜急成長フェーズを経験できる＞ 従業員数30名規模から100名規模への組織拡大を予定しており、事業成長を支えるバックオフィス基盤づくりに携わることができます。 ＜プロジェクト型で働ける環境＞ ルーチンワークだけでなく、業務改善や仕組み化、新たな運用設計にも積極的に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■医療機関の業務効率化と患者体験の向上を実現する医療DXプラットフォーム／東証プライム上場G／事業成長×組織拡大フェーズ■□ ■概要： 〜社員が安心して働ける環境づくりや組織基盤整備を推進〜 組織拡大を支える労務総務担当を募集します。入退社手続きや勤怠管理などの労務業務を中心に、総務業務も含めたバックオフィス全般を担いながら、組織基盤づくりに携わっていただきます。 ■業務内容： 労務・総務領域を通じて、社員が安心して働ける環境を整備し、事業成長を支えること。日々の労務オペレーションを安定的に運営しながら、組織拡大に伴う業務改善や仕組み化にも取り組んでいただきます。 ■具体的には： ＜労務＞ ・入退社手続き ・勤怠管理 ・社労士との連携 ・給与計算に関する運用対応 ・各種人事情報管理 ・労務関連問い合わせ対応 ＜総務＞ ・契約書管理 ・備品管理・発注 ・PC・アカウント管理 ・オフィス環境整備 ・リスク・コンプライアンス対応 ・郵便物管理 ・その他総務業務全般 ※従業員数の増加に伴い、将来的には労務業務の比率が高まることを想定しています。 ※将来的に管理部門のマネジメントにチャレンジいただくことも可能です。 ■ポジションの魅力： ＜BPOから内製化への立ち上げフェーズ＞ 既存オペレーションを引き継ぐだけでなく、より良い体制づくりにも関わることができます。 ＜急成長フェーズを経験できる＞ 従業員数30名規模から100名規模への組織拡大を予定しており、組織づくりの中心メンバーとして活躍できます。 ＜労務・総務の両領域で専門性を高められる＞ 労務業務を中心としながら、総務領域にも携わることで、バックオフィス全体を俯瞰できるスキルを身につけることができます。組織の成長に応じて労務比率は高まっていきますが、事業成長を支えるコーポレートメンバーとして幅広い経験を積むことができます。 ＜AI時代のバックオフィス人材として成長できる＞ 今後、バックオフィス業務の多くはAIやSaaSによって自動化されていきます。Notion AIやClaudeなどの生成AIツールに加え、AIエージェントやAI搭載SaaSも積極的に活用しており、日常業務の中で自然とAI活用スキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■医療機関の業務効率化と患者体験の向上を実現する医療DXプラットフォーム／東証プライム上場G／事業成長×組織拡大フェーズ■□ ■概要： 事業成長を支える財務担当を募集します。支払管理や資金繰り管理などの財務業務を担いながら、事業成長を支える財務体制の構築に携わっていただきます。 ■募集背景： medimoは、医療機関の業務効率化と患者体験の向上を実現する医療DXプラットフォームとして成長しており、今後さらなる事業成長と組織拡大を見据えています。事業成長を支えるためには、優れたプロダクトや営業組織だけでなく、正確な会計処理や安定した経理基盤の存在が欠かせません。 現在のバックオフィス組織は、CFOを除き業務委託（BPO）メンバーを中心に運営していますが、今後の組織拡大を見据え、バックオフィス機能の内製化を進めています。 本ポジションでは、財務領域を担うメンバーとして、日々の財務業務を支えながら、将来的な組織基盤づくりにも携わっていただきます。単なるオペレーション担当ではなく、変化の多い環境の中でより良い仕組みを考え、組織の成長を支える財務担当を募集します。 ■業務内容： 正確かつ安定した財務オペレーションを通じて、事業成長を支えることがミッションとなります。日々の支払業務や資金管理業務を着実に遂行しながら、組織拡大に伴う業務改善や仕組み化にも取り組んでいただきます。 ■具体的には： ◇各種振込・納付・納税 ◇小口現金対応 ◇売掛金管理 ◇支払管理 ◇資金繰り表の更新管理 ◇その他財務関連業務全般 ※資金調達業務はCFOが担当するため、原則として上記業務範囲を想定しています。 ※将来的に経理財務部門のマネジメントにチャレンジいただくことも可能です。 ■ポジションの魅力： ＜BPOから内製化への立ち上げフェーズ＞ 既存オペレーションを引き継ぐだけでなく、より良い体制づくりにも関わることができます。 ＜急成長フェーズを経験できる＞ 従業員数30名規模から100名規模への組織拡大を予定しており、事業成長を支えるバックオフィス基盤づくりに携わることができます。 ＜プロジェクト型で働ける環境＞ ルーチンワークだけでなく、業務改善や仕組み化、新たな運用設計にも積極的に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆AIとヒトが協働する未来の医療現場を作る◆◇ ■業務概要： 当社の営業責任者として組織を牽引いただきます。 ■業務詳細： ◇営業戦略の立案および施策実行 ◇チームメンバーの目標設定、育成、評価などのマネジメント業務 ◇顧客課題のヒアリングと、『medimo』を活用したソリューション提案 ◇営業プロセスの改善・標準化 ◇予実管理、KPI設計・進捗管理 ◇他部門（プロダクト・マーケ・CSなど）との連携による施策推進 など ■『medimo』とは： ＜カルテ自動生成で、診察をもっとラクに。＞ 患者との会話から5秒でAIがカルテを作成。 医療用語対応の高精度な音声認識でAIがカルテを自動生成。 カルテ残業を無くします。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 生成AIネイティブなプロダクトをレガシーな医療領域で垂直立ち上げするチャレンジに取り組んでいます。主力プロダクト「medimo」のさらなる成長に向けて、プロダクト／プロジェクトマネジメントの観点から推進できるメンバーを募集します。複数の新規プロダクト立ち上げも進行しており、経営直下で裁量を持って推進していただく重要なポジションです。 ■業務内容： （1）ステークホルダー調整・合意形成 ◇経営層・事業部・開発・営業・顧客など多様なメンバーとの調整 ◇要件・制約・優先度の認識統一 ◇利害関係者間の衝突や不一致のエスカレーション・リカバリー ◇定例MTGやPJ推進会議のファシリテーション （2）プロジェクト計画・推進 ◇プロジェクト計画策定（WBS、スケジュール、リソース） ◇KGI／KPI設定と進捗管理 ◇リスク管理、課題管理、変更管理 ◇プロジェクトの成功基準の設計と維持 （3）コミュニケーション設計 ◇コミュニケーションフロー構築 ◇メンバーの情報非対称性を減らす仕組み化 ◇レポーティング資料、経営向けドキュメントの作成 ■ポジションの魅力： ＜意思決定の裁量が大きい「0→1」「1→10」フェーズ＞ 現在のmedimoは、まだ未確定な要素が多い中で要件や仕様を自ら定義していくフェーズです。厳密に定義された仕様に沿って開発を管理するだけの「進捗管理型PdM」ではなく、プロダクトの未来を自らの手で描き、主体的に仕様定義を推進できる圧倒的な裁量があります。 ＜「ヘルスケア・医療」という社会的意義と難易度の高いドメイン＞ 当社が取り組むヘルスケア領域は、ユーザーの生活や命に直結する非常に社会的貢献度の高いドメインです。一方で、レギュレーションやプライバシーの担保、多様なステークホルダーの存在など、一筋縄ではいかない複雑なビジネスロジックをプロダクトに落とし込むという、優秀なPdMの挑戦心をくすぐるハイレベルな難易度があります。 ＜「組織再編・体制強化」のコアメンバーとして参画＞ 単に既存のチームに1メンバーとして加わるのではなく、これからの開発体制やプロダクト開発文化そのものを、経営陣やメンバー、エンジニア陣と共に創り上げていく中心人物として、組織的なインパクトをもたらすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場G／AI×医療分野に強みを持つスタートアップ／導入急拡大中の医療機関向けSaaS「medimo」展開■□ 製薬会社のマーケティング部門が求める示唆・データ要件を深く理解し、生データ（RWD等）から課題解決提案を構築・実行する、medimo製薬領域の事業責任者を募集いたします。 ■業務内容： ◇製薬企業向けソリューション／データ事業の戦略立案・推進 ◇エンタープライズ（大手法人）向けの法人営業・アライアンス ◇RWD（リアルワールドデータ）を活用した事業開発 ◇事業／チームのマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務

□■AI×医療分野に強みを持つスタートアップ／導入急拡大中の医療機関向けSaaS「medimo」展開■□ ■業務内容： 病院事業部のトップとして、以下の領域のマネジメントおよび戦略立案・実行を担当します。 ＜事業戦略・PL管理＞ ◇病院事業部における中長期的な事業計画の策定および予算管理（PL責任） ◇市場分析に基づく事業KPIの設計と進捗管理 ＜組織マネジメント（営業・開発組織の管掌）＞ ◇営業部長およびアプリ開発責任者のマネジメント ◇職種を跨いだ（ビジネス×エンジニアリング）円滑な連携体制の構築と文化醸成 ◇組織拡大に伴う採用・育成戦略の立案 ＜プロダクト・営業戦略の推進＞ ◇看護向けアプリ等の新プロダクトにおけるPMFの実現に向けた意思決定 ◇エンタープライズ病院向けの攻略戦略およびアライアンス構築のリード ■募集背景： 当社は「医療を救い、医療の未来を拓く」をミッションに掲げ、AI×医療分野に強みを持つスタートアップ企業です。 医療機関向けSaaS「medimo」は現在、クリニックへの導入が急拡大しており、病院への展開も加速させています。 病院への導入に向けたプロダクト開発と、それらを市場へ届ける営業組織の構築・統括を一手に担っていただける事業部長を募集いたします。 ■歓迎条件： ・医療業界、病院経営に関する知見や実務経験 ・バーティカルSaaSまたはITプロダクトの開発・運営に関わった経験 ・スタートアップにおけるシニアマネジメント（VPoX、事業責任者等）の経験 変更の範囲：会社の定める業務

□■医療機関の業務効率化と患者体験の向上を実現する医療DXプラットフォーム／東証プライム上場G／事業成長×組織拡大フェーズ■□ ■概要： 情報セキュリティ体制の維持・向上を担う情シス・セキュリティ担当を募集します。ISMS運用やセキュリティ統制を中心に、組織拡大を支えるIT・セキュリティ基盤づくりに携わっていただきます。 ■業務内容： ミッションは情報セキュリティ体制の維持・向上を通じて、事業成長を支えること。ISMS運用や各種セキュリティ統制を担いながら、組織拡大に伴うセキュリティレベル向上や業務改善に取り組んでいただきます。また、社内IT環境の整備を通じて、安全かつ効率的な業務環境づくりを推進していただきます。 ■具体的には： ◇全社的な情報セキュリティの維持・向上に関する業務全般 ◇各種アカウント管理 ◇セキュリティソフト、MDM等の選定・運用・保守 ◇PC・モバイル端末等の貸与デバイスの選定、発注、キッティング ◇社内ITに関する問い合わせ対応 ◇ISO27001（ISMS）の運用および審査対応 ◇ISMS事務局業務 ◇各種ツール導入時のセキュリティチェック ◇セキュリティチェックシートの回答 ◇その他情報システム・セキュリティ関連業務全般 ※将来的にコーポレートITやセキュリティ領域の中核メンバーとして活躍いただくことも可能です。 ■ポジションの魅力： ＜急成長フェーズを経験できる＞ 従業員数30名規模から100名規模への組織拡大を予定しており、事業成長を支えるバックオフィス基盤づくりに携わることができます。 ＜セキュリティを軸に専門性を高められる＞ 医療AIという高いセキュリティレベルが求められる環境において、ISMS運用、セキュリティ審査・セキュリティチェックシート対応・ツール評価・セキュリティ統制など、情報セキュリティ領域の専門性を高めることができます。 また、情シス業務にも携わることで、セキュリティ施策を実運用へ落とし込む経験を積むことができます。 ＜ISMS取得済み環境で実務経験を積める＞ ISO27001（ISMS）認証取得済みの環境において、運用や改善活動に主体的に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

今回、商談・導入検討の段階から現場の前提や制約を理解し、複雑な要件を整理して共通化／抽象化しながら、汎用機能としてプロダクトに組み込んでいけるフルスタックエンジニア（リーダー候補）を募集します。フロント〜バックエンド〜運用まで横断し、“大規模運用で本当に成立するプロダクト”を作り上げるフェーズを、手触り感を持って推進できるポジションです。 ■ミッション フロント・バックエンドを問わず、高い技術力と自走力を持って実装をリードし、技術課題の解決と開発スピードの最大化を牽引する役割 ■業務内容 ◇プレイングリーダーとして、開発の推進と成果に責任を持つ（必要に応じて実装・運用にも関与） ◇商談・導入検討の場に同席し、業務理解を踏まえて要件を具体化し、プロダクト仕様に落とし込む（運用・制約・セキュリティ要件も考慮） ◇大口顧客・エンタープライズ要件を整理し、共通化／抽象化して汎用機能として設計・実装 ◇仕様・優先度の意思決定をリード（関係者を巻き込み合意形成） ◇アーキテクチャ方針の策定（保守性・拡張性・長期運用）と、開発チームへの浸透 ◇品質とスピードの両立に向けたプロセス整備（レビュー設計、CI/CD、テスト方針、リリースフロー） ◇運用設計・仕組み化（監視・ログ・エラートラッキング、リリース運用、改善サイクル） ◇リリース後の利用状況を踏まえ、価値検証・改善サイクルを回す ■応募条件： ＜必須スキル＞ ・AIツール等を活用し、開発生産性を高めながら開発を進められる ・関係者を巻き込み、論点整理〜合意形成まで推進した経験 ・（リーダー候補として）複雑な要件を抽象化し、汎用的なプロダクト仕様へ落とし込んだ経験 ＜歓迎スキル＞ ・小規模チームのリーダー経験 ・Pythonを用いたバックエンド／データ処理／LLM周辺開発の経験 ・監視・ログ・エラートラッキング等の運用系ツール導入・改善経験 ・CI/CD改善、パフォーマンス改善、技術負債解消などの継続的なシステム改善経験 ・技術選定やアーキテクチャ改善を主導した経験 ・LLMを用いたプロダクト開発経験 　LLMの基本的な仕組みの理解 　エコシステム（API・モデル特性・周辺ツール）への理解 ・プロンプト設計、RAG構築など、LLM特有の設計・実装経験 変更の範囲：会社の定める業務

プロダクト開発を前に進めつつ、開発組織の設計・運営を担い、価値提供スピードと信頼性を両立する“開発組織の型”をつくるVPoEを募集します。技術戦略と組織づくりの両面から、当社の事業成長を加速する中核を担っていただくポジションです。 ■ミッション 開発組織のマネジメント、評価制度や採用戦略の設計、エンジニア文化の醸成など、組織マネジメント全般を統括する役割 ■業務内容 ◇開発組織の設計と運営（チーム構成、役割分担、意思決定の仕組み、会議体、ロードマップ運用の整備） ◇採用・育成・評価の仕組みづくりと運用（採用戦略、面接設計、オンボーディング、1on1、評価制度・成長支援） ◇事業・プロダクト戦略を踏まえた技術戦略／開発戦略の策定と推進（品質・信頼性・セキュリティ・スケールを含む） ◇開発プロセスの改善（開発〜リリースのリードタイム短縮、品質担保、レビュー文化、インシデント後の学習） ◇技術負債の可視化と、プロダクト成長を阻害しない形での返済計画／優先度付け ◇PdM／Designer／CS／Salesなどと連携し、顧客価値・運用要件を踏まえたプロダクト開発の推進 ◇（状況に応じて）重要領域のアーキテクチャレビュー／技術判断／リスクマネジメントへの関与 ■ポジションの魅力 ・生成AIが中核となる医療SaaSで、「価値提供スピード」と「信頼性・運用性」を両立させる組織づくりに挑戦できます。 ・生成AIを中核に据えたプロダクトはまだ数が多くなく、技術・運用・プロダクトの前提が日々アップデートされる領域です。VPoEとして、生成AIプロダクトの開発を支える技術基盤と組織の“勝ち筋”を設計し、定着させる経験ができます。 ・VPoEとして、技術戦略だけでなく、採用・育成・評価・プロセスなど、開発組織の“型”を設計して定着させるフェーズに関われます。 ■応募条件／歓迎スキル ・医療・ヘルスケア領域、またはミッションクリティカル領域のプロダクト開発経験（高い信頼性・監査性・セキュリティ要件） ・生成AI／LLMを含むプロダクトの開発・運用経験（品質・安全性・コスト・レイテンシのバランス設計） ・エンタープライズ顧客を含むプロダクトのスケール経験（運用設計、権限、監査ログ、サポート容易性など） 変更の範囲：会社の定める業務

【医療特化型のエンジニアリングカンパニー／土日祝休／年間休日124日】 ■募集背景： medimoは、医療機関の業務効率化と患者体験の向上を実現する医療DXプラットフォームとして成長を続けています。 2026年2月には東証プライム上場企業であるスズケングループへ参画し、今後さらなる事業成長と組織拡大を見据えています。 事業成長を支えるためには、優秀な人材との出会いを創出し、その方のキャリアと会社の未来をつなぐことが欠かせません。 本ポジションでは、候補者との最初の接点から入社まで一貫して向き合いながら、採用活動を推進していただきます。 単なる採用オペレーションではなく、medimoの魅力を伝え、候補者の可能性を見極め、最適なマッチングを実現するリクルーターを募集します。 ■主な業務内容： 〇採用活動〇 ダイレクトリクルーティング／スカウト送付および改善／候補者とのカジュアル面談／面接日程調整／候補者フォロー／オファー後フォロー／入社までの伴走支援 〇候補者アトラクト〇 候補者とのキャリア面談／medimoの魅力訴求／オファー面談／候補者体験向上施策の企画・実行 〇アセスメント〇 候補者の経験・スキル評価／カルチャーフィット評価／面接官との評価すり合わせ／選考品質向上への取り組み 〇採用チャネル運用〇 エージェント対応／エージェントマネジメント／求人票作成・更新／採用媒体運用／リファラル採用推進 ■ポジション魅力： ◎候補者の人生の転機に関われる └転職という人生の大きな意思決定に寄り添い、候補者のキャリア形成を支援することができます。 ◎事業成長に直接貢献できる └採用活動を通じて、会社の成長をダイレクトに支えることができます。 ◎採用の専門性を高められる └Biz職種から専門職種まで幅広い採用経験を積みながら、採用のプロフェッショナルとして成長することができます。 ◎社会的意義の高い事業に携われる └医療DXを推進し、医療従事者の負担軽減に取り組む事業を、人材の側面から支えることができます。 ◎キャリアの幅を広げられる └将来的には採用責任者、人事責任者、HRBPなどへのキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療機関向けDXプラットフォームを展開／経営陣がより重要な業務に集中できる環境づくりを担う／転勤なし〜 ■ポジション概要： 経営陣の最も近くで事業成長を支えるExecutive Assistant。複数の役員をサポートしながら、意思決定のスピードと組織運営の質を高める重要なポジションです。 ■業務内容： ◇役員サポート └複数役員のスケジュール管理および調整 └社内外関係者との各種調整 └会食・出張・移動手配 └メールや各種コミュニケーションの一次対応 └タスク管理およびリマインド └経費精算および各種事務手続き ◇会議・意思決定支援 └経営会議等の会議体運営 └アジェンダ整理 └会議資料の準備・収集 └議事録作成 └アクション管理およびフォローアップ ◇事業サポート └タスク管理およびリマインド └関係部署との連携・調整 └会議アクションの進捗フォロー └各種情報整理およびレポーティング ◇その他 └機密情報の管理 └契約書や各種書類の管理 └来客対応 └特命案件への対応 ■ミッション： 経営陣が事業成長や組織づくりといった重要なミッションに集中できる環境を整え、意思決定のスピードと実行力を最大化することが本ポジションのミッションです。 スケジュール管理や各種調整業務に留まらず、会議運営や情報整理、タスクフォローなどを通じて、経営陣のパフォーマンス向上と組織運営を支えていただきます。 ■ポジション魅力： ◎複数の役員と連携しながら、経営や事業運営を間近で学べる ◎急成長フェーズの組織づくりに携われる ◎経営・事業・組織に関する幅広い知見を得られる ◎単なる秘書業務に留まらず、事業成長に直接貢献できる ◎将来的には経営企画、事業企画、Chief of Staffなどへのキャリア拡張も可能 変更の範囲：会社の定める業務