〜国内最大級の転職サイト「エン転職」展開／東証プライム上場／フレックス〜 ※エン株式会社にて採用後、新たにグループ入りした「back check株式会社」へ在籍出向となります。（オンライン完結型リファレンス／コンプライアンスチェックの開発・提供事業を展開） 経営企画室に所属し、管理部門の立ち上げに向け「組織マネジメント」をリードしていただきます。 社長直下で他部門と連携し、経営数値（P/L）や法的リスクの観点から、あるべきオペレーションを構築・実行いただくことを期待しております。 ■仕事内容： ◎経営基盤・ガバナンス体制の強化 事業拡大に伴う、組織のルールメイクおよびリスク管理体制の構築をお任せします。 ◎品質管理 （内部統制ルールの策定・運用） ◎情報セキュリティ・コンプライアンス管理 （契約書管理、ISMS/Pマークの運用・更新対応などの体制維持） ◎グループシナジーの活用 （親会社であるエン株式会社の管理部門との連携、ノウハウ共有） ◎その他特命事項対応　など ※候補者様の適性を見ながら、お任せする領域をすりあわせできればと考えております。 ■募集背景： 本ポジションは、東証プライム上場「エン株式会社」（旧：エン・ジャパン株式会社）にて正社員採用後、新たにグループ入りした「back check株式会社」へ在籍出向となります。 事業の急成長に伴い、これまでCEOが兼務してきた「管理部門」の立ち上げを、管理本部長候補としてお任せできる方を募集しております。 管理部門の立ち上げだけではなく、全社最適の視点を持ち、数値とロジックで組織を高収益体質へと変革していただける方を求めています。 将来的には、back check社の管理部門全体の責任者（CFO/COOなど）として、経営の要を担っていただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務