■ジェネラリストとして成長できる、総合相談の最前線。 —————————————— 高齢者、障がい者、生活困窮者…。あなたには、町の保健・福祉の拠点「ぽると21」で、あらゆる福祉課題を抱える町民の“総合相談窓口”を担っていただきます。 大規模な自治体のように担当領域が細分化されていないため、幅広いケースに深く関わることが可能。困難な課題を解決に導く中で、社会福祉士としての総合的なスキルを磨き、ジェネラリストとして成長できる環境です。 ■現代社会において、なくてはならない重要な役割。 —————————————— 私たちの仕事は、誰にも頼れず、困難を抱える人々に寄り添い、解決策をともに見つけ出すこと。自身の知識や法律家と調整を行ないながら、地域課題や社会的課題を解決していく、現代社会になくてはならない職種です。 ■顔の見える関係性で、連携もスムーズに。 —————————————— 規模が小さく、顔の見える関係性が築かれた町だからこそ、医療・福祉機関との連携もスムーズ。相談者を適切な支援へ迅速につなぎ、一人ひとりの生活を根本から支える。町民の人生に深く関わる、やりがいを感じられる仕事です。

■“顔の見える関係”で、連携の取れた地域ケアを。 —————————————— 「多職種連携がうまくいかない…」そんな組織の壁に、歯がゆい思いをした経験はありませんか？斜里町では、病院や介護施設が地理的にも近接しており、日常的に顔を合わせる関係性が築かれています。 そのためサービス担当者会議などの連携も非常にスムーズ。「小さな町の支え合い精神」の中で、ストレスなく専門性を発揮し、利用者のための理想的なチームケアを実践できます。 ■あなたのケアプランが、“町民の安心”をつくる。 —————————————— 高齢化率30%を超える斜里町において、ケアマネージャーは町民の安心な暮らしを支える「なくてはならない存在」です。あなたに作成いただくケアプランの一つひとつが、高齢者とそのご家族の生活を直接支え、町民の安心をつくっていきます。 地域社会に深く貢献している実感を感じられる、やりがいのある仕事です。

■子どもたちのコミュニケーション等を支援する。 —————————————— 斜里地域子ども通園センターには、運動面やコミュニケーション、社会性に苦手意識の抱える児童とその家族が訪れます。言語聴覚士として、コミュニケーションや嚥下等の療育支援、家庭支援で地域の子どもたち、ご家族に寄り添います。 あなたの知識と経験を最大限に活かし、地域に最も適した療育プログラムを設計・構築できる環境です。指導方針の決定から他機関との連携方法まで幅広い業務を担います。 ■あなたの仕事が、3つの町の未来を支えるインフラになる。 —————————————— あなたの活動範囲は斜里町だけにとどまりません。近隣の清里町、小清水町を含む広域エリアの療育体制を一手に担う、重要なポジションです。 保育園や幼稚園への巡回支援、乳幼児健診への参加などを通じ、地域の子どもたちと、その家族の未来に直接貢献するやりがいを感じられます。 ■仕事とプライベートを両立。世界遺産の麓で、豊かな毎日を。 —————————————— 責任ある仕事ですが、残業は月10時間以下と少なく、ワークライフバランスのとれた職場です。職場は子育て世代の職員が多く、お互いに協力し合える環境です。

町立保育園（双葉保育園・はまなす保育園のいずれか）で、0歳～5歳児の保育業務全般をお任せします。 ■自然とチームの力で、理想の保育を追及できる。 —————————————— 世界自然遺産の麓、豊かな自然が斜里町に住む子どもたちの学び舎です。博物館の森を抜けるお散歩コースを歩いたり、地域の農家さんと協力して芋掘りを体験したり。ここでは、五感をフルに使う本物の体験が日常です。 保育は「新人×ベテラン」の複数担任が基本で、クラスによっては3～4人体制。経験豊富な先輩がすぐ隣で支えるので、未経験の方も安心です。月ごとに行なう誕生会での人間劇やクイズ大会など、職員も子どもたちも一緒になって楽しむことができる風土も自慢です。 ■あなたの仕事が、温かい町の未来そのものになる。 —————————————— 安心して子どもを預けられる環境は、子育て世代が移住を決める上で最も重要な“インフラ”です。あなたの保育が、この町に新たな家族を呼び込みます。 また、私たちの保育は園の中だけで完結しません。卒園した子が「先生！」と手を振り、成長した姿を見せてくれる。町全体が温かいコミュニティの中で、子どもたちの成長を長く見守り、町の未来を育む。そんな大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■先輩が証明する、“働きやすさ”。 —————————————— 「こんなに優しい職場があるんだ」とは、札幌から移住した先輩の言葉。困っていたら周りが支え、子育て中の急な休みも「お互い様」と笑顔で送り出す。そんな温かい人間関係が、私たちの自慢です。 残業月10時間以下、年間休日125日。公務員としての安定した待遇も確保しています。