★転勤無！西三河で高い知名度のフジケンハウジングにて、マンション修繕の提案 ■担当業務 マンションリニューアル部に配属となり、主にマンション大規模修繕の提案をお任せします 【特徴】 当グループ管理物件のマンションの修繕提案となります。飛込などはなく、修繕についてのご説明・見積もり・質疑回答・プラン提案を、マンション管理組合の理事会の場で行います。顧客獲得の動きなどはございませんが、お客様にご納得いただくための知識、プラン、トークスキルなどが活かせ、また身につく職務となります ・建物診断業務・診断報告 ∟10年ほどの周期で診断し、状況を管理事業に共有します ・繕計画の立案・提案 ∟外壁塗装の必要性など、プランをまとめます ・理事会での提案 ∟マンション理事会に管理事業のメンバーと同行し、プレゼンを行います。 ・修繕実施に関する管理組合との調整 ∟質疑を頂き、宿題があれば持ち帰り次回理事会で提案します。そこで決議がとれましたら受注となります ・住民対応／アフターサービス ∟工事時のフォローなども営業が窓口となり住民の方の対応をします ■管理物件 管理物件は西三河地域のものです。全体で187棟ほどありますが、1年では約10件程度対応します（工事期間は3〜7か月など様々）。グループの管理物件に応じて受注流入が期待できることも特徴です ■働き方 ・理事会は土日の実施のため土日が出勤となることが多いですが、振替休日は徹底しており、また土日どちらかは固定休になることも多いです。平日休のみの環境も解消でき、有給取得ふくめ、プライベートにあわせた業務設計が可能です。 ・19時には会社の電話は切れるようになっており、残業は多くても30時間程度です ■組織体制 営業は現在３名所属で、不動産営業からのキャリアチェンジの社員も在籍しています。スキルあるベテランも所属しているので、知識やノウハウについてもしっかり教えることが可能です ■同社の魅力： 西三河エリアにて地域密着型で運営しており、マンション管理受託実績は地域No.1です。地元に親しまれる安定した事業基盤があります。グループ管理外の物件への提案も行い拡大を目指す中、既存営業に注力できる人員の募集をはじめます 変更の範囲：会社の定める業務

■土日休みで転勤無！西三河NO.1不動産ディベロッパー「フジケングループ」 ■営業未経験からでも高い営業力と住宅知識が身に着く ■当社営業 暮らしと心を豊かにする空間デザインの創造を理念とし、住まいのリノベーションやリフォームにあたってヒアリングや提案を行う営業です。 お客様の持ち物や服装、考え方を網羅的にヒアリングし、視覚的な情報から深層心理までを抽出し、お客様の要望をただ叶えるだけ以上の付加価値をつけ満足度120％の空間デザインの実現を目指す営業となります。 ■職務内容 水回りや内装などのリフォーム・リノベーションをご案内します。 ・イベントやチラシ、Webでお問い合わせいただいたお客様へのヒアリングを行います。お客様宅にお伺いすることもありますし、実際にモデルハウスにお越しいただくこともあります。 ・リフォームする箇所の現状確認（職人さん同行） ・職人の手配や工事日程の調整、施工開始や引き渡しの立ち会い ■スタイルと教育 集客はWEBを中心に行い、既存顧客のみならず新規の取り入れもWEBで行うため営業負担なく効率よく新規流入を拡大しています。 《業界知識》 提案するにあたっての建築に関する知識を入社後70項目にわけ座学・研修を通し学びます。一から繰り返し学んでいくことが可能です。 《営業スキル》 知識が身につけば、ロープレを通して実務に入っていきます。動画の教育素材や、何が出来たかのチェック項目など、着実にスキルを身に着ける制度で教育をしていきます。 《必要な素養》 ・言語化能力 ∟お客様に対して適切な敬語や言語選択をするマナーが必須です ・粘り強さ ∟競合他社もおり、提案が必ず受注されるわけではありません。ご納得いただくためのPDCを回す意欲や、断られた時の立ち直りや、言われるがままにならない粘り強さが大切です ・学習力 ∟お客様にご納得いただくための営業力については教育で教えていきます。普通に仕事をすれば成果がくる仕事ではないため、より知識や理論を身に着けての営業力・知識を学んでいく姿勢が必要となります ■福利厚生 ・家族手当や住宅手当、資格手当の他、多様な福利厚生（スポーツクラブの利用優待、リゾート保養施設の優待割引等） ・オフィスカジュアルやリモートワーク（訪問先が自宅に近い場合）も推奨 変更の範囲：無

〜三河エリアにてトップクラスの供給戸数実績を誇るフジケングループのリフォーム事業を担う同社にて、マンション修繕の施工管理を募集します〜 ■担当業務： 同社のリニューアル部に配属となり、主にマンション修繕の施工管理全般をお任せします。規模は大小様々ですが、工事自体は下請け業者に発注しているので、基本的に残業も少なく、土日休みとなります。 ◎管理物件について： ・西三河地域に密着した企業のため、管理物件は西三河地域のものです。 ・管理物件は全体で160件ほどありますが、1年単位では約10件程度対応します。（工事期間は3〜7か月など様々です。） ・工事内容は、外装の修繕が多くを占めます。（タイルの張り替え、ひび割れの補修など） ■補足： 現在はフジケングループの物件がほとんどで、修繕対応は同社がほぼ確実対応している状況ですが、将来的には外部の物件管理も増やしていく計画です。 ■組織体制： 配属予定のリニューアル部では５名（営業2名、施工管理2名、事務1名）が所属しています。マンション管理を行う同グループ会社（2020年6月に分社化）フロント担当とも連携しながら仕事を進めていきます。将来的に同社の中核を担っていただける方を募集しています。 ■同社の魅力： ・同社は地域密着型で運営しており、マンション管理受託実績は地域No.1です。（株式会社住宅産業研究所調べ）三河エリアでは「フジケンさん」という愛称で親しまれています。 ・土日祝日休み、残業は平均20時間と働きやすい職場です。地元で腰を据えて就業したい方、落ち着いた環境で働き方を改善したい方にはおすすめの環境となっています。朝礼などで早く出社する必要は基本ありません。早く出社した場合で通常勤務した場合は残業扱いとなります。 ・有給消化率もほぼ100％となっており、プライベートと両立して勤務することができます。 変更の範囲：無

■ミッション 当社はビジョンを「空間で心を満たす」と掲げ、日本住宅の中古再生に注力しております。その中で設計として空間デザインを通し個々のお客様の特性（本質）にあわせた提言とデザインを遂行しつつ当社ブランド力を確立し、社内でマネジャーとして維持・アップデートしながら、日本の中古再生に一緒に息を吹きかえす役割を期待します ■業務概要【変更の範囲：なし】 一般の方からのリノベーション依頼に対して、請負の立場で、セールスと同行します ・打合せからプランニングや仕様コーディネートを実施 ・自社で仕入れた中古マンションを設計 ■ヒアリングの特徴 お客様の持ち物や服装、考え方を網羅的にヒアリングし、視覚的な情報から深層心理までを抽出し、お客様の要望をただ叶えるだけ以上の付加価値をつけ満足度120％の空間デザインの実現を目指しています。従来の住宅メーカー要素にはないアトリエ設計にも通ずる部分があり、デザインと性能性どちらの能力も伸ばせる設計職となっています ■業務詳細 ◇打合せ イベントやチラシ、Webでお問い合わせいただいたお客様から希望するリノベーション内容のヒアリング ◇設計図面やパースの作成： 作業効率を図るため、提携先の会社に一部設計業務を委託します。 委託した図面やパースを、Vectorソフトを利用して仕上げ。 ◇職人手配等 協力会社にスケジュールを伺い、工事をする職人さんを手配⇒施工管理に引継 工事がスタートしたら注意点の共有や最終の仕上げチェックを行うこともあります※問い合わせから引き渡しまでは平均2か月程 ＜買取再販の設計業務＞ 上述以外に「空間で心を満たす」のビジョンをブレイクダウンさせるために、自社で中古マンションを購入して自社の自由設計で世に出します。 買取再販のセールスが仕入れた物件を、自社で1件1件コンセプトを考えながら設計コーディネートして中古を蘇らせる作業をしていただきます。 ■研修制度 入社後約1ヶ月は研修ツールを元にインプット その後先輩社員等が専門に分けてカリュキュラムごとにアウトプット中心に研修。 そこから商談同席など、OJTを通じて業務。 徐々にお客様を担当していただきますが、研修終了後も毎月1on1が実施され、日頃の課題や相談ごとを1対1で話し合える場を作っております。 変更の範囲：本文参照

★転勤無！西三河で高い知名度のフジケンハウジングにて、マンション修繕の提案営業 ★ノルマ無！飛び込み無！不動産営業に疲れた方も必見 ■担当業務 マンションリニューアル部に配属となり、主にマンション大規模修繕の提案営業をお任せします 【特徴】 当グループ管理物件のマンションの修繕提案となります。飛込などはなく、修繕についてのご説明・見積もり・質疑回答・プラン提案を、マンション管理組合の理事会の場で行います。顧客獲得の動きなどはございませんが、お客様にご納得いただくための知識、プラン、トークスキルなどが活かせ、また身につく営業職となります ・建物診断業務・診断報告 ∟10年ほどの周期で診断し、状況を管理事業に共有します ・繕計画の立案・提案 ∟外壁塗装の必要性など、プランをまとめます ・理事会での提案 ∟マンション理事会に管理事業のメンバーと同行し、プレゼンを行います。 ・修繕実施に関する管理組合との調整 ∟質疑を頂き、宿題があれば持ち帰り次回理事会で提案します。そこで決議がとれましたら受注となります ・住民対応／アフターサービス ∟工事時のフォローなども営業が窓口となり住民の方の対応をします ■管理物件 管理物件は西三河地域のものです。全体で187棟ほどありますが、1年では約10件程度対応します（工事期間は3〜7か月など様々）。グループの管理物件に応じて受注流入が期待できることも特徴です ■働き方 ・理事会は土日の実施のため土日が出勤となることが多いですが、振替休日は徹底しており、また土日どちらかは固定休になることも多いです。平日休のみの環境も解消でき、有給取得ふくめ、プライベートにあわせた業務設計が可能です。 ・19時には会社の電話は切れるようになっており、残業は多くても30時間程度です ■組織体制 営業は現在３名所属で、不動産営業からのキャリアチェンジの社員も在籍しています。スキルあるベテランも所属しているので、知識やノウハウについてもしっかり教えることが可能です ■同社の魅力： 西三河エリアにて地域密着型で運営しており、マンション管理受託実績は地域No.1です。地元に親しまれる安定した事業基盤があります。グループ管理外の物件への提案も行い拡大を目指す中、既存営業に注力できる人員の募集をはじめます 変更の範囲：会社の定める業務

★転勤無で働き方◎。技術を高めながら安定して働ける ■ミッション 当社はビジョンを「空間で心を満たす」と掲げ、日本住宅の中古再生に注力しております。その中で設計として空間デザインを通し個々のお客様の特性にあわせた提言とデザインを遂行しつつ当社ブランド力を確立し、社内でマネジャーとして維持・アップデートしながら、日本の中古再生に一緒に息を吹きかえす役割を期待します ■業務概要 一般の方からのリノベーション依頼に対して、請負の立場で、セールスと同行します ・打合せからプランニングや仕様コーディネート ・自社で仕入れた中古マンション設計 ■ヒアリング お客様の持ち物や服装、考え方を網羅的にヒアリングし、視覚的な情報から深層心理までを抽出し、お客様の要望をただ叶えるだけ以上の付加価値をつけ満足度120％の空間デザインの実現を目指しています。従来の住宅メーカー要素にはないアトリエ設計にも通ずる部分があり、デザインと性能性どちらの能力も伸ばせる設計職となっています ■業務詳細 ◇打合せ イベントやチラシ、Webでお問い合わせいただいたお客様から希望するリノベーション内容のヒアリング ◇設計図面やパースの作成： 作業効率を図るため、提携先の会社に一部設計業務を委託します。 委託した図面やパースを、Vectorソフトを利用して仕上げ。 ◇職人手配等 協力会社にスケジュールを伺い、工事をする職人さんを手配⇒施工管理に引継 工事がスタートしたら注意点の共有や最終の仕上げチェックを行うこともあります※問合わせから引き渡しまで平均2か月 ＜買取再販の設計業務＞ 上述以外に「空間で心を満たす」のビジョンをブレイクダウンさせるために、自社で中古マンションを購入して自社の自由設計で世に出します。 買取再販のセールスが仕入れた物件を、自社で1件1件コンセプトを考えながら設計コーディネートして中古を蘇らせる作業をしていただきます ■研修制度 入社後約1ヶ月は研修ツールを元にインプット その後先輩社員等が専門に分けてカリュキュラムごとにアウトプット中心に研修。 そこから商談同席など、OJTを通じて業務。 徐々にお客様を担当していただきますが、研修終了後も毎月1on1が実施され、日頃の課題や相談ごとを話し合える場を作っています 変更の範囲：本文参照

★転勤無！西三河で高い知名度のフジケンハウジングにて、マンション修繕の提案営業 ★ノルマ無！飛び込み無！不動産営業に疲れた方も必見 ■担当業務 マンションリニューアル部に配属となり、主にマンション大規模修繕の提案営業をお任せします 【特徴】 当グループ管理物件のマンションの修繕提案となります。飛込などはなく、修繕についてのご説明・見積もり・質疑回答・プラン提案を、マンション管理組合の理事会の場で行います。顧客獲得の動きなどはございませんが、お客様にご納得いただくための知識、プラン、トークスキルなどが活かせ、また身につく営業職となります ・建物診断業務・診断報告 ∟10年ほどの周期で診断し、状況を管理事業に共有します ・繕計画の立案・提案 ∟外壁塗装の必要性など、プランをまとめます ・理事会での提案 ∟マンション理事会に管理事業のメンバーと同行し、プレゼンを行います。 ・修繕実施に関する管理組合との調整 ∟質疑を頂き、宿題があれば持ち帰り次回理事会で提案します。そこで決議がとれましたら受注となります ・住民対応／アフターサービス ∟工事時のフォローなども営業が窓口となり住民の方の対応をします ■管理物件 管理物件は西三河地域のものです。全体で187棟ほどありますが、1年では約10件程度対応します（工事期間は3〜7か月など様々）。グループの管理物件に応じて受注流入が期待できることも特徴です ■働き方 ・理事会は土日の実施のため土日が出勤となることが多いですが、振替休日は徹底しており、また土日どちらかは固定休になることも多いです。平日休のみの環境も解消でき、有給取得ふくめ、プライベートにあわせた業務設計が可能です。 ・19時には会社の電話は切れるようになっており、残業は多くても30時間程度です ■組織体制 営業は現在３名所属で、不動産営業からのキャリアチェンジの社員も在籍しています。スキルあるベテランも所属しているので、知識やノウハウについてもしっかり教えることが可能です ■同社の魅力： 西三河エリアにて地域密着型で運営しており、マンション管理受託実績は地域No.1です。地元に親しまれる安定した事業基盤があります。グループ管理外の物件への提案も行い拡大を目指す中、既存営業に注力できる人員の募集をはじめます 変更の範囲：無

■土日休みで転勤無！西三河NO.1不動産ディベロッパー「フジケングループ」 ■営業未経験からでも高い営業力と住宅知識が身に着く ■当社営業 暮らしと心を豊かにする空間デザインの創造を理念とし、住まいのリノベーションやリフォームにあたってヒアリングや提案を行う営業です。 お客様の持ち物や服装、考え方を網羅的にヒアリングし、視覚的な情報から深層心理までを抽出し、お客様の要望をただ叶えるだけ以上の付加価値をつけ満足度120％の空間デザインの実現を目指す営業となります。 ■職務内容 水回りや内装などのリフォーム・リノベーションをご案内します。 ・イベントやチラシ、Webでお問い合わせいただいたお客様へのヒアリングを行います。お客様宅にお伺いすることもありますし、実際にモデルハウスにお越しいただくこともあります。 ・リフォームする箇所の現状確認（職人さん同行） ・職人の手配や工事日程の調整、施工開始や引き渡しの立ち会い ■スタイルと教育 集客はWEBを中心に行い、既存顧客のみならず新規の取り入れもWEBで行うため営業負担なく効率よく新規流入を拡大しています。 《業界知識》 提案するにあたっての建築に関する知識を入社後70項目にわけ座学・研修を通し学びます。一から繰り返し学んでいくことが可能です。 《営業スキル》 知識が身につけば、ロープレを通して実務に入っていきます。動画の教育素材や、何が出来たかのチェック項目など、着実にスキルを身に着ける制度で教育をしていきます。 《必要な素養》 ・言語化能力 ∟お客様に対して適切な敬語や言語選択をするマナーが必須です ・粘り強さ ∟競合他社もおり、提案が必ず受注されるわけではありません。ご納得いただくためのPDCを回す意欲や、断られた時の立ち直りや、言われるがままにならない粘り強さが大切です ・学習力 ∟お客様にご納得いただくための営業力については教育で教えていきます。普通に仕事をすれば成果がくる仕事ではないため、より知識や理論を身に着けての営業力・知識を学んでいく姿勢が必要となります ■福利厚生 ・家族手当や住宅手当、資格手当の他、多様な福利厚生（スポーツクラブの利用優待、リゾート保養施設の優待割引等） ・オフィスカジュアルやリモートワーク（訪問先が自宅に近い場合）も推奨 変更の範囲：無

★転勤無！西三河で高い知名度のフジケンハウジングにて、マンション修繕の提案営業 ★飛び込み無！営業・提案スキルを身に着けたい方へ！ ■担当業務 マンションリニューアル部に配属となり、主にマンション大規模修繕の提案営業をお任せします 【特徴】 当グループ管理物件のマンションの修繕提案となります。飛込などはなく、修繕についてのご説明・見積もり・質疑回答・プラン提案を、マンション管理組合の理事会の場で行います。顧客獲得の動きなどはございませんが、お客様にご納得いただくための知識、プラン、トークスキルなどが活かせ、また身につく営業職となります ・建物診断業務・診断報告 ∟10年ほどの周期で診断し、状況を管理事業に共有します ・繕計画の立案・提案 ∟外壁塗装の必要性など、プランをまとめます ・理事会での提案 ∟マンション理事会に管理事業のメンバーと同行し、プレゼンを行います。 ・修繕実施に関する管理組合との調整 ∟質疑を頂き、宿題があれば持ち帰り次回理事会で提案します。そこで決議がとれましたら受注となります ・住民対応／アフターサービス ∟工事時のフォローなども営業が窓口となり住民の方の対応をします ■管理物件 管理物件は西三河地域のものです。全体で187棟ほどありますが、1年では約10件程度対応します（工事期間は3〜7か月など様々）。グループの管理物件に応じて受注流入が期待できることも特徴です ■働き方 ・理事会は土日の実施のため土日が出勤となることが多いですが、振替休日は徹底しており、また土日どちらかは固定休になることも多いです。平日休のみの環境も解消でき、有給取得ふくめ、プライベートにあわせた業務設計が可能です。 ・19時には会社の電話は切れるようになっており、残業は多くても30時間程度です ■組織体制 営業は現在３名所属で、不動産営業からのキャリアチェンジの社員も在籍しています。スキルあるベテランも所属しているので、知識やノウハウについてもしっかり教えることが可能です ■同社の魅力： 西三河エリアにて地域密着型で運営しており、マンション管理受託実績は地域No.1です。地元に親しまれる安定した事業基盤があります。グループ管理外の物件への提案も行い拡大を目指す中、既存営業に注力できる人員の募集をはじめます 変更の範囲：無

★転勤無！西三河で高い知名度のフジケンハウジングにて、マンション修繕の提案・ご説明業務 ★関連会社と協力し、ご納得いくプランを考える ■担当業務 マンションリニューアル部に配属となり、主にマンション大規模修繕の提案をお任せします 【特徴】 当グループ管理物件のマンションの修繕提案となります。修繕についてのご説明・見積もり・質疑回答・プラン提案を、マンション管理組合の理事会の場で行います。顧客獲得の動きなどはございませんが、お客様にご納得いただくための知識、プラン、トークスキルなどが活かせ、また身につくポジションとなります。 ・建物診断業務・診断報告 ∟10年ほどの周期で診断し、状況を管理事業に共有します ・繕計画の立案・提案 ∟外壁塗装の必要性など、プランをまとめます ・理事会での提案 ∟マンション理事会に管理事業のメンバーと同行し、プレゼンを行います。 ・修繕実施に関する管理組合との調整 ∟質疑を頂き、宿題があれば持ち帰り次回理事会で提案します。そこで決議がとれましたら受注となります ・住民対応／アフターサービス ∟工事時のフォローなども営業が窓口となり住民の方の対応をします ■管理物件 管理物件は西三河地域のものです。全体で187棟ほどありますが、1年では約10件程度対応します（工事期間は3〜7か月など様々）。グループの管理物件に応じて受注流入が期待できることも特徴です ■働き方 ・理事会は土日の実施のため土日が出勤となることが多いですが、振替休日は徹底しており、また土日どちらかは固定休になることも多いです。平日休のみの環境も解消でき、有給取得ふくめ、プライベートにあわせた業務設計が可能です。 ・19時には会社の電話は切れるようになっており、残業は多くても30時間程度です ■組織体制 営業は現在３名所属で、不動産営業からのキャリアチェンジの社員も在籍しています。スキルあるベテランも所属しているので、知識やノウハウについてもしっかり教えることが可能です ■同社の魅力： 西三河エリアにて地域密着型で運営しており、マンション管理受託実績は地域No.1です。地元に親しまれる安定した事業基盤があります。グループ管理外の物件への提案も行い拡大を目指す中、既存営業に注力できる人員の募集をはじめます 変更の範囲：無

■土日休みで転勤無！西三河NO.1不動産ディベロッパー「フジケングループ」 ■お客様の暮らしをデザインする営業で顧客納得度高 ■当社営業 暮らしと心を豊かにする空間デザインの創造を理念とし、住まいのリノベーションやリフォームにあたってヒアリングや提案を行う営業です。 お客様の持ち物や服装、考え方を網羅的にヒアリングし、視覚的な情報から深層心理までを抽出し、要望をただ叶えるだけ以上の付加価値をつけ満足度120％の空間デザインの実現を目指す営業です 《事業理念》 理念：誰もが豊かに、心も豊かに 未来像：空間が心を満たす 価値：KINSEN　琴線（心の底にある真情）に触れることで感動・共鳴を呼ぶ ■職務内容 水回りや内装などのリフォーム・リノベーションをご案内します。業界知識があれば、お客様への納得度を高めながらご説明ができ、競合他社にも劣後せず受注いただけます。 ・イベントやチラシ、Webでお問い合わせいただいたお客様へのヒアリングを行います。お客様宅にお伺いすることもありますし、実際にモデルハウスにお越しいただくこともあります。 ・リフォームする箇所の現状確認（職人さん同行） ・職人の手配や工事日程の調整、施工開始や引き渡しの立ち会い ■スタイルと教育 集客はWEBを中心に行い、既存顧客のみならず新規の取り入れもWEBで行うため営業負担なく効率よく新規流入を拡大しています 《業界知識》 提案するにあたっての建築に関する知識を入社後70項目にわけ座学・研修を通し学びます。一から繰り返し学んでいくことが可能です。その内容は成熟度によって変化し、耐震の知識から不動産・資産に関する知識まで深く学び身に着けられます 《当社での営業スキル》 動画の教育素材や、何が出来たかのチェック項目など、着実にPDCをまわせる制度があります ■インセンティブ 固定給のウェイトが大きく安定した給与を維持できますが、粗利約3%（平均1800万／年）をインセンティブとして支給します。年間平均3-40万ほどが目安となり、受注金額によってUPします ■福利厚生 ・家族手当や住宅手当、資格手当の他、多様な福利厚生（スポーツクラブの利用優待、リゾート保養施設の優待割引等） ・オフィスカジュアルやリモートワーク（訪問先が自宅に近い場合）も推奨 変更の範囲：無