ーーーーーーーーーーー ◆この求人のポイント ーーーーーーーーーーー 当社は宇佐美グループの一員となり新しいスタートを切りました。 グループ企業の安定した経営基盤により、安定した収益と成長を実現。長期的なキャリア形成をサポートします。 営業職として、確かなキャリアアップを実現するための評価制度 営業職としての成績だけでなく、チームワーク、顧客との信頼関係の構築、リーダーシップなども重要な評価対象です。数値だけでは測れない部分でも高く評価される環境です。 残業時間の月平均は20.25時間 定休日の設定や21時以降PC強制シャットダウンなど、社内体制の見直しを行ない残業時間の削減ができています。 仕事とプライベートのメリハリをつけて業務が可能です！ ーーーーーーーーーーー ◆一緒に働くメンバー・雰囲気など ーーーーーーーーーーー ・平均年齢30歳！ 年齢の近い人たちが多いため、分からないことも聞きやすく、悩みも相談しやすい環境です。年功序列ではなく、成果に応じてキャリアアップが可能です！！ ・目標はありますが、ノルマはありません 営業成績はもちろん大切です。しかし、日々お客様に寄り添った対応ができれば自然と成果に現れます。数字だけを意識するのではなく、目の前のお客様とのコミュニケーションを大切にしてください！ ーーーーーーーーーーー ◆入社後について（研修・サポート） ーーーーーーーーーーー 洗車などの業務を通じて車の知識をつけていただきながら研修を行います。 接客が始まったら、お客様をお迎えしてご用件やご要望を聞き、担当として関係を築いていけるようにしましょう。 中古車サイトへの写真UPや接客ロープレをしながら一連の業務を覚えられるようにしていきます。3～4か月を目安に一人立ちができる目安です。