〜東証上場パナソニックHD・レスターHDの共同出資/創業以来赤字決算無しの堅実経営〜 ■業務内容： 当社の社内SEのサポートとして、データベースからのデータ抽出や、請求書管理、資産管理などを行っていただきます。 ■組織について： 5，6名の組織となっており、システム担当は３名（30代〜50代）で構成されています。他部門や社長と同じフロアで業務をしているため、他組織とのコミュニケーションも取りやすく、名前も役職ではなく”さん”付けで呼ぶようなフラットな社風です。 ■就業環境： フレックスタイム制、年間休日126日とワークライフバランスは整えやすい環境です。残業は平均30時間程度となっておりますが、平均20時間以下を目標としているため、今後減少させていく予定です。 ■当社の魅力： パナソニックの戦略調達パートナーとして、パナソニックのグローバルなものづくりを支えている調達部門のサポートを行っています。安定した事業基盤があり、創業以来赤字決算無しの堅実経営です。 ※入社時期について：2025年4月1日以降で予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場パナソニックHD・レスターHDの共同出資/売上高直近10年で3~4倍伸長で急成長/フレックス制/所定労働時間7.5時間/年間休日126日/有給取得日数12.5日/平均勤続年数13年8か月〜 ■業務内容： プレイングマネージャーとして、会社の資金繰り、銀行との折衝、借り入れの手続き等の業務や、財務戦略、予算管理を行っていただきながら、財務課メンバー3名のマネジメント業務を行っていただきます。 ■組織について： メンバーが3名（50代2名、20代1名）います。メンバーは売掛金や買掛金の業務を行っています。 他部門や社長と同じフロアで業務をしているため、他組織とのコミュニケーションも取りやすく、名前も役職ではなく”さん”付けで呼ぶようなフラットな社風です。 ■就業環境： フレックスタイム制、年間休日126日とワークライフバランスは整えやすい環境です。 ■当社の魅力： ・パナソニックの戦略調達パートナーとして、パナソニックのグローバルなものづくりを支えている調達部門のサポートを行っています。安定した事業基盤があり、創業以来赤字決算無しの堅実経営です。売上高の伸びは直近10年で3~4倍で、急成長中です。 ・従業員とその家族の健康が一人ひとりの幸せの基盤であり、会社の発展にもつながるとの考えから、健康支援、働き方の改善、ワークライフバランスの充実などの観点から、従業員が最大限にパフォーマンスを発揮でき、元気に生き生きと働ける働けるような職場づくりを目指し、「健康宣言」を行いました。 変更の範囲：会社の定める業務