株式会社ペイフォワードの会社概要

発育がゆっくりな子やコミュニケーションに工夫が必要な子など、さまざまな子どもの個性を尊重し、可能性を広げられるように支援する仕事です。遊びを通じた療育方法を企画し、自らも子どもと直接向き合っていきます。 ＜主な仕事内容＞ ◆一人ひとりに合った支援プログラムの作成 ◆個別支援計画の作成 ◆ご家庭からの相談対応 ◆学校・行政などの関係機関との連絡・調整 ◆契約などに関する相談対応 ◆療育のアドバイス　など ＜仕事のポイント＞ 子どもたちの支援は、デスクの上ではなく、直接接しながら 支援プログラムにそって直接療育するのは、支援指導員だけではありません。当施設の場合、児童発達支援管理責任者も子どもと触れ合います。「開花する時期がゆっくりなだけ」と信じ、遊びを通した療育方法を考えて試していくのです。だからこそ、子どもの小さな成長を見逃さず、その度に喜びを感じられます。 一人ひとりの個性を大切に伸ばしたいから、型にはめない 子どもによって、できることや、できるようになるスピードなどはさまざま。だから、常にフラットに見て判断できるよう、マニュアルをあえて用意していません。支援指導員たちと「こうしてみない？」と雑談ベースでアイデアを出し合い、どんどん実施していくのが当施設のやり方です。声のかけ方を変えるだけでも、驚くような成長を見せてくれる場面に何でも立ち会ってきました。 子どもと向き合う時間をしっかり取れる、ゆとりある働き方 1日のうち半分ほど（午後）を子どもと直接触れ合う時間として大切にできます。それでも、残業や持ち帰り業務になることはありません。子どもの成長を促す楽しいイベントをたくさん実施していますが、みんなで分担して午前中にしっかり時間を確保できているので、勤務時間内に終えられます。