◇◆明確な評価・グレード制で納得感の高い評価を得られる／自ら年収とポジションを取りに行ける／「金融・人材」など異業種出身者が多数◆◇ ■業務概要 コンサルティングサービスを扱っている当社にて、自社サービス「COST DOCK」の提案営業をお任せします。 ■商材 企業が支払うさまざまな経費を分析し、削減余地や改善効果を見える化する経営支援サービスです。物価高騰や人件費上昇など、多くの企業が利益確保に苦戦する中、“売上を増やさずに利益を増やせる”という分かりやすい価値から、高い評価をいただいています。 ■職務詳細 金融機関や税理士法人からご紹介いただいた企業に対し、「COST DOCK」を提案します。お客様は、経営改善や利益向上に関心を持つ経営者層が中心。単なる商品販売ではなく、企業の利益創出に直結するコンサルティング型営業です。新規テレアポや飛び込み営業はなく、ニーズのあるお客様への提案に集中できる環境です。 ■魅力 ◎「通信・電力・ガス・金融・DX・AI・採用・バックオフィス改善」など、多岐にわたる領域の提案に携わります。特定商材を販売する営業ではなく、企業ごとの経営課題に応じて最適な提案を行うため、提案力・課題解決力・経営視点を身につけることができます ◎日々の商談相手は経営者や役員クラスが中心。財務・コスト管理・業務改善・組織運営など、企業経営そのものに関わるテーマを扱うため、営業としてだけでなくビジネスパーソンとしての視座も大きく広がります。 ◎明確な評価制度を整備しており、成果は昇給・昇格へダイレクトに反映。第二創業期を迎えているため、マネージャーや事業責任者などのポジションも今後さらに増加予定です。「プレイヤーとして高い成果を追求したい方」「マネジメントに挑戦したい方」「将来的に事業責任者を目指したい方」それぞれの志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■業務の流れ ▽企業が抱える課題や経営状況をヒアリングし、収益改善の方向性を整理 ▽「COST DOCK」を活用し、通信費・電気代・ガス代・金融関連費用など40項目以上のコストを可視化 ▽分析結果をレポートとしてご提案し、利益改善インパクトや具体的な施策を提案 ▽収益改善に向けた施策実行と進捗管理をサポート 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆明確な評価・グレード制で納得感の高い評価を得られる／自ら年収とポジションを取りに行ける／マネジメントにも挑戦可能◆◇ ■募集背景 金融機関・税理士法人からの紹介案件増加に伴い、営業組織の拡大が急務となっています。現在は代表や一部マネージャー層が組織運営を兼務していますが、今後3年で事業規模を数倍に拡大する構想を掲げており、営業部門の強化を担う中核人材の採用を進めています。 ■メインミッション 単なる営業マネージャーではなく、「事業を伸ばすために何が必要か」を経営陣と議論しながら組織を創っていく役割です。既存の仕組みを運用するのではなく、営業戦略・組織設計・人材育成・事業推進まで担うことができるため、将来的には事業責任者や経営幹部としてのキャリアも期待しています。第二創業期だからこそ、会社の成長と自身のキャリアアップをリンクさせることが可能です。 ■商材 通信費・光熱費・金融関連費用など40項目以上のコストを分析し、改善余地や削減効果を可視化する経営支援サービスです。物価高騰や人手不足によって収益改善が大きな経営課題となる中、「売上を上げるのではなく、利益を増やす」という明確な価値提供ができることから支持を得ています。 ■業務内容 金融機関や税理士法人からご紹介いただく企業に対し、「COST DOCK」を活用した収益改善コンサルティングを行います。提案先は中小企業の経営者・役員層が中心。企業ごとの課題を整理し、財務やコスト構造の改善を支援することで、経営課題の解決に貢献していただきます。 また事業拡大フェーズのため、将来的には営業戦略の立案や組織マネジメント、育成などにも携わっていただくことを期待しています。 ■魅力 ◎「通信・電力・金融・DX・AI・採用・バックオフィス最適化」など、多岐にわたるソリューションを提案。営業としての提案力はもちろん、事業戦略や経営視点が習得可能。 ◎商談相手は企業の代表や経営幹部。財務・利益構造・業務プロセス・組織運営など、経営の本質に触れながら提案を行うため、経営者目線で物事を考える力を習得可能。 ◎評価基準は明確で、成果は報酬・ポジションへダイレクトに反映。事業成長に伴い、「営業マネージャー・部長・事業責任者」などのポジションが次々と生まれており、自らキャリアを切り拓ける環境 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆明確な評価・グレード制で納得感の高い評価を得られる／自ら年収とポジションを取りに行ける／マネジメントにも挑戦可能◆◇ ■募集背景 当社はコスト削減コンサルティングサービス「コストドック」を展開し、多くの企業様の経営課題解決を支援してきました。今後は財務・コスト面だけでなく、「人材」という経営課題にも踏み込み、企業への支援領域を拡大していくため、人材紹介事業を新たに立ち上げます。 ■事業フェーズの現状 ・人材紹介事業許可は既に取得済みとなります ・0→1の立ち上げフェーズとなります ・サービス開始準備段階となっており、年内の事業開始を目指しています ■業務概要 企業開拓・求人獲得を推進しながら、人材紹介事業そのものの立ち上げを担う法人営業リーダー候補を募集します。新規立ち上げとなる人材紹介事業において、法人営業および事業立ち上げ業務をお任せします。 ■職務詳細 まずは企業開拓や求人獲得を行いながら、営業フローやKPI、集客施策など事業運営に必要な仕組みづくりにも携わっていただきます。人材紹介事業の経験を活かしながら、「プレイヤー」と「事業推進担当」の両面でご活躍いただけるポジションです。 …具体的には 【法人営業（RA業務）】 ・新規企業開拓 ・採用ニーズのヒアリング ・求人獲得／採用要件整理／求人票作成 ・採用戦略提案 【キャリアコンサルタント（CA業務）】 ・求職者との面談／キャリア支援 ・求人紹介 ・選考フォロー ・入社後フォロー 【事業立ち上げ】 ・事業計画の実行推進 ・KPI設計・管理 ・営業プロセス構築 ・紹介フロー構築 ・スカウト運用設計 ・利用媒体選定・運用 ・業務オペレーション整備 ・マニュアル作成 ・メンバー育成／組織体制構築 ■魅力 ◎経営陣や外部アドバイザーと連携しながら事業を推進します。事業計画やKPI設計、組織づくりなど、将来的に事業責任者を目指せる経験を積むことができます。 ◎既存事業「コストドック」を利用する企業との接点があり、人材課題に関する提案機会も豊富です。単なる新規営業だけではなく、企業の経営課題を総合的に支援できる環境があります。 ■組織体制 代表直下となります。 外部人材紹介コンサルタントも参画の予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆明確な評価・グレード制で納得感の高い評価を得られる／自ら年収とポジションを取りに行ける／「金融・人材」など異業種出身者が多数◆◇ ■業務概要 コンサルティングサービスを扱っている当社にて、自社サービス「COST DOCK」の提案営業をお任せします。 ■商材 企業が支払うさまざまな経費を分析し、削減余地や改善効果を見える化する経営支援サービスです。物価高騰や人件費上昇など、多くの企業が利益確保に苦戦する中、“売上を増やさずに利益を増やせる”という分かりやすい価値から、高い評価をいただいています。 現在は紹介案件が急増しており、営業メンバーが対応しきれないほどの問い合わせが寄せられています。 ■職務詳細 金融機関や税理士法人からご紹介いただいた企業に対し、「COST DOCK」を提案します。お客様は、経営改善や利益向上に関心を持つ経営者層が中心。単なる商品販売ではなく、企業の利益創出に直結するコンサルティング型営業です。新規テレアポや飛び込み営業はなく、ニーズのあるお客様への提案に集中できる環境です。 ■魅力 ◎通信・電力・ガス・金融・DX・AI・採用・バックオフィス改善など、多岐にわたる経営課題に携わります。一般的な営業職では経験できない幅広い提案力が身につき、1年で他社の3〜5年分に相当する経験を積める環境 ◎明確な評価制度を整えており、成果は給与・役職にダイレクトに反映。第二創業期のため新たなポジションも続々と誕生しており、「プレイヤーとして稼ぐ・マネジメントへ挑戦する」といったキャリア形成が可能 ■業務の流れ ▽経営者との商談（1日4〜5件） 企業が抱える課題や経営状況をヒアリングし、収益改善の方向性を整理 ▽コスト分析 「COST DOCK」を活用し、通信費・電気代・ガス代・金融関連費用など40項目以上のコストを可視化 ▽改善提案 分析結果をレポートとしてご提案し、利益改善インパクトや具体的な施策を提案 ▽契約・運用支援 収益改善に向けた施策実行と進捗管理をサポート ■入社後 ＼営業未経験・業界未経験から活躍している社員多数／ 始め1か月ほどは、主にOJTで業務の流れや商材に関する知識を習得いただきます。先輩社員に分からないことはいつでも聞ける環境ですので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務