（社福）名古屋市社会福祉協議会（包括）の会社概要

『いきいきとした暮らしを支える』 地域包括支援センター（いきいき支援センター）における主に以下の業務 高齢者の方の個々の課題に合わせた ・様々なサービス・地域資源の活用（包括的ケアマネジメント） ・心身の状態や生活環境の変化に応じた適切な支援・サービスの提供（継続的ケアマネジメント） ・地域の居宅介護保険事業所の介護支援専門員のサポート　等 【採用から１年間は有期雇用・適性により無期雇用に転換】 　無期雇用転換率９０％以上、定年（65歳）後の再雇用制度あり 　※処遇については変更ありません 【就職支度金（３０万円）あり！】 　自己応募で採用された方に３０万円貸与します。無期雇用転換で返還免除になります。 【ワークライフバランス推進！休暇等充実】 　有休(年次休暇)を初日付与（年度につき20日） 　年度につき５日分まで「１時間単位」での取得も可能です。 　その他、年次休暇とは別に、臨時休暇（夏季休暇）、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇（結婚、忌引、ボランティア活動、不妊治療等）など、多くの有給の休暇制度があるため、ワークライフバランスを大切にしながら働き続けられます。 　また、休業制度（育児、介護、通院）や、育児や介護のための時短制度もあります◎ 【資格更新補助制度あり！】 　主任介護支援専門員の資格更新にかかった費用を補助します。（継続勤務の場合） ＜職員の声！　 「包括の主任介護支援専門員は大変そう」と居宅の介護支援専門員から言われることも多いですが、それぞれ大変さのベクトルが異なるだけで、包括的継続的ケアマネジメントを推進することで地域支援につながるやりがいの大きな仕事だと思います。ハードルが高く感じるかもしれませんが、周囲の職員のサポートもありますので、わたしたちと一緒に地域支援をやってみませんか。