〜億単位の案件あり＆1,000万円以上の案件をメインでお任せ／案件の合間に長期休暇＆有給消化期間あり(平均年2回)／有休消化率80％／資格取得支援手集め／風通しの良さ◎リピートだけで損益分岐点超え！？〜 ■業務内容 当社では、電気設備工事の現場における施工管理業務をお任せします。 まずは現場管理の補助からスタートし、経験に応じて業務の幅を広げていきます。 ■業務詳細： ・施工計画の作成 ・工程管理・品質管理・安全管理 ・下請け業者への作業指示・監督 ・現場での確認業務や各種書類作成の補助 ・お客様・協力会社との打ち合わせ対応 【案件割合】民間・サブコン：約8割／公共：約2割 【対象施設】工場・複合施設・物流倉庫・病院・集合住宅 等 【施工エリア】埼玉・東京・千葉・茨城 【受注規模】10万円〜1億円前後（工事全体は億単位の案件も） 【工期】1週間〜1年程度 【現場体制】案件規模により変動（自社施工／協力会社）／基本2名体制以上 【担当案件】常時2〜3件（大型は1件に集中） 【内勤外勤割合】内勤：外勤＝2：8 【出張・転勤】基本なし※出張：年に2回ほど。長くても2〜3週間。※夜勤：2か月に1回ほど 【緊急対応】ごく稀にあり ■資格取得支援： 働きながら電気工事施工管理技士の取得を目指せます。 受験費用の補助、勉強支援、実務経験の積み方も会社で全面的にサポート。 ■組織構成： ・社員9名（事務2、CAD1、施工管理／工事6） └内訳：50代2名・40代1名・20代3名の社員が活躍中。少人数でチームワークの良さが特徴。 経験者の方には、20代若手社員のセンバイとして現場を引っ張っていただけたら嬉しいです。 一緒に切磋琢磨していきましよう。少人数だからこそ、様々な経験が活かされ、磨かれます。 ■働き方について： ・案件が終了したタイミングで次の案件まで休暇取得可能 (状況に応じて半月〜1カ月程度) ・残業30時間程度：業務時間内に社内会議を完了させているので、この時間を実現できています ・有休消化率80％：社員同士の距離が近く、休みの申請もしやすいので働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働7時間×完全週休2日×長期休暇(案件間)の“働きやすさ”三拍子で転勤なし／昼食0円／億単位の案件あり＆1,000万円以上の案件をメインでお任せ／リピートだけで損益分岐点超え！？〜 ■業務内容： 埼玉・東京を中心に、工場・物流・病院・複合施設など1,000万〜1億円規模の電気設備工事を担当いただきます。 現場調査〜工程・安全・品質・原価、見積・一部積算まで所定7hの中で裁量高く進めます。 大型は1案件集中、中小は2〜3件を適正配分。 協力会社と2名以上体制で無理な兼務をさせません。 ■詳細： 【案件割合】民間・サブコン：約8割／公共：約2割 【対象施設】工場・複合施設・物流倉庫・病院・集合住宅 等 【施工エリア】埼玉・東京・千葉・茨城 【受注規模】10万円〜1億円前後(工事全体は億単位の案件も) 【工期】1週間〜1年程度 【現場体制】案件規模により変動(自社施工／協力会社)／基本2名体制以上 【担当案件】常時2〜3件(大型は1件に集中) 【内勤外勤割合】内勤：外勤＝2：8 【出張・転勤】基本なし※出張：年に2回ほど。長くても2〜3週間。※夜勤：2か月に1回ほど 【緊急対応】ごく稀にあり ■やりがい： 億単位の案件で“電気の要”を設計・施工に橋渡。 社員が長期で活躍できるよう働き方も都度見直しています。 所定7時間＋昼食無料で、現場に集中できます。 少数精鋭×ベテラン直伝のOJT、発注前協議の標準化、写真・書類のクラウド運用で“忙しさの源”を削減。 資格取得は会社負担・出勤扱い。 ■組織構成： 社員9名(事務2、CAD1、施工管理／工事6)、50代2名・40代1名・20代3名の社員が活躍中。 20代若手社員のセンバイとして現場を引っ張っていただけたら嬉しいです。 少人数だからこそ、様々な経験が活かされ磨かれます。 ■来年の計画： 社員のより良い働き方と連携強化を目的に社内教育に注力予定です。 あなたがこれまで培われたスキルや専門性をぜひ当社の社員にも継承いただけると幸いです。 資格取得支援にも引き続き力を入れており、講習費や受講費は会社負担となります。 出勤扱いで資格取得ができる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務