【評価制度は定量・定性で明確◆昇格チャンスあり／部長の後継者としてチームを牽引◆年休120日・リモート可／急成長中のリユース業界】 ■採用背景 創業37年、東証スタンダード上場の当社は、スマホやPCなどリユース製品の売買・レンタル事業を展開し、業界で確かな地位を築いてきました。 近年はDX推進やEC事業強化など、変化に対応しながら成長を続けています。今回の募集は、チームを牽引できるリーダー的ポジションです。 ■業務概要 経理財務部の中核メンバーとして、会社の信頼を支える重要な役割を担います。 ＜まずお任せする業務＞ ・仕訳入力、請求書チェック ・入出金管理、振込支払対応 ・月次決算業務全般 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・四半期・年次決算、開示業務 ・監査法人・税理士対応 ・財務関連業務（銀行対応など） ・業務改善や社内フロー構築 ■組織構成 経理財務部は部長（50代男性）、主任（40代男性）、派遣社員（20代女性）の3名体制です。 部長と主任の間に入り、リーダーシップを発揮していただきます。 フラットで意見交換が活発な風土で、中途入社者も多く馴染みやすい環境です。 ■商材について スマホやPCなどのリユース製品を扱う事業で、安定した調達ルートとEC販売を強みに成長中。 リユース品でありながら、ECサイトでの販売から法人向けの大量納品まで、ニーズに応じて対応可能な安定した供給体制を構築しております。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上。平均残業は月20時間以内で、月5回までリモートワーク可能。 産休・育休や介護休暇の取得実績もあり、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ■キャリアパス 評価制度は定量・定性の両面で年1回実施。成果が認められれば随時昇格のチャンスもあり、実績もあります。 主体的に動きやすい環境で、積極的に取り組めば成果に直結。管理職候補として長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴 創業37年、東証スタンダード上場という安定基盤に加え、DX推進やEC事業強化で成長を続ける企業です。 家族手当や社員持株会制度、確定拠出年金など福利厚生も充実。社員の声を尊重し、働きやすい仕組みを一緒に作る文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜市場成長が加速するリユースモバイル分野／毎年売上拡大中！／頑張りに応じて評価される環境／土日祝休み／リモート可／年休120日／福利厚生充実〜 ■業務内容： スマホやPCなどのリユース製品の売買およびレンタル事業を手掛ける上場企業の当社にて、法人向けに調達業務をお任せします。 ■入社後の流れ： まずは先輩営業についてもらい、リユースの基礎知識を学んで頂きます。 その後、お客さんと商談に同席、習熟に合わせて交渉などもして頂きます。 ■業務詳細： ・仕入先企業との調達交渉 ・新規仕入先の開拓および既存パートナーとのリレーション強化 ・モバイル端末などの調達、価格・数量の管理 ・市場動向や在庫状況に基づく調達計画の立案 ・契約・見積・納期などの調整業務 ・社内の販売チームや物流担当との連携 ※商談はオンラインや電話が多いです。 ※取引先は同業他社や大手通信事業者などで、担当社数は約20社です。 ■組織構成： 部長1名（男性）営業1名（男性）アシスタント1名（女性）の3名で構成されております。 事業拡大のため人員拡大していく方針です。 ■ポジションの魅力： ◎市場動向を読み、最適な価格と数量で商品を仕入れる、“数字を動かす営業”です。 ◎既存取引先との信頼関係をベースに、安定供給を支える重要な役割を担っていただきます。 ■評価指標： 買取台数、仕入れ金額、その端末の販売実績と粗利を考え、仕入れたものを販売して、それが利益になっているかがポイントです。 ■評価制度： 年功序列ではなく、頑張りに応じて評価がされます。 具体的には、四半期ごとの個人目標達成に応じて昇給や賞与が決定されます。将来的にはチームリーダーや新規事業の牽引役としてもキャリアを広げられます！ 例：2等級昇格、1等級で入社→約3年で部長、アルバイト入社→現在執行役員など ■当社の特徴： ・スピード対応と品質保証可能 自社内でリユースモバイルのデータ削除やクリーニングまで行えるセンターを所有し、スピード感のある対応と、品質保証されたリユースモバイルをご提供することが可能！ ・豊富な調達ルート リユース品でありながら、ECサイトでの販売から法人向けの大量納品まで、ニーズに応じて対応可能な安定した供給体制あり！ 変更の範囲：会社の定める業務