【賞与最大8ヶ月分支給・残業ほぼなし／景気に左右されにくい！安定環境で長期就業叶う◎／離職率2.2%・平均勤続年数18年／創業約100年の老舗専門商社・継手トップ級シェア】 工業用配管資材（バルブ／継手／配管機器／資材等）のルート営業をお任せします。 具体的には、お客様への定期訪問〜お客様へのご提案〜見積書作成〜メーカー各社への依頼〜納品・請求処理や納品管理などです。 ≪詳細≫ ■担当社数：10〜20社ほどを想定しております。既存のお客様が中心で、新規のお客様についてはご紹介やお問合せのあった場合ですので、テレアポや飛び込みなどはありません 【営業スタイル】 営業先：ゼネコンが中心（商社として取引先メーカーへの対応もあり） 割合： 約8割：既存顧客へのルート営業　約1割：メーカー対応　約1割：取引先メーカーからの紹介による新規顧客 【製品について】 バルブや継手は馴染みがないかもしれませんが、工場などで水・空気・油などを安全に送り届けるために欠かせない製品です。産業を陰から支える商材だからこそ、景気に左右されにくい継続需要も期待できます ■働き方： ・直行直帰も可能 ・出張： 部署としては、管理職クラスの社員については事業所が大阪・東京のみのため全国的に、1〜2週間程度の長めの出張や部分的な短期出張がございます。 ※ただし若手社員はほとんど出張なし、入社3年目で一度も出張がない実績あり ・残業：基本定時退社文化。準備などで始業より早めに勤務しているメンバーもいるため平均残業は20時間ほどですがワークライフバランスを整えることが可能です ■評価制度 数値だけでなく、人柄／プロセス／周囲への影響度等の定性面も見ており、年に2度の面談でしっかりとフィードバックしています。 また、目標値も個人の担当顧客により、前年度比や市況を見て調整するため、とても納得感のある評価制度です。 実績を上げた方には最大で8ヶ月分の賞与支給実績もございます！ ■モデル年収 年収550万円 入社5年目（月給27万＋賞与226万） 年収700万円 入社10年目（月給35万＋賞与280万） 年収1,000万円 入社20年目（月給50万＋賞与400万） 変更の範囲：会社の定める業務

【賞与最大8ヶ月分支給・残業ほぼなし／景気に左右されにくい！安定環境で長期就業叶う◎／離職率2.2%・平均勤続年数18年／創業約100年の老舗専門商社・継手トップ級シェア】 ■業務内容： 同社は、建物設備や構造部材などの建設資材を取扱う専門商社です。 本ポジションは営業業務がメインですが、工事における指示管理も一部お任せ致します。 業務割合： 営業 7割 ／ 施工管理 3割 対象工事： フロア（OAフロアなど）／構造部材事業（ハイベース・骨組みなど） 対象物： 戸建て／マンション／商業施設／店舗／内装・リフォーム・修繕／その他 【営業スタイル】 営業先：ゼネコンが中心（商社として取引先メーカーへの対応もあり） 割合： 約8割：既存顧客へのルート営業　約1割：メーカー対応　約1割：取引先メーカー（センクシア社）からの紹介による新規顧客 【施工管理業務】 基本的に実際に手を動かしての作業は協力会社へ委託している為、指示管理がメインとなりますので、ハードワークになりにくいです。 現場の方と打合せや施工日の打合せ／現場管理（書類作成なども含む）をお任せします。 ■働き方： ・出張： 部署としては、管理職クラスの社員については事業所が大阪・東京のみのため全国的に、1〜2週間程度の長めの出張や部分的な短期出張がございます。 ※ただし若手社員はほとんど出張なし、入社3年目で一度も出張がない実績あり ・残業：定時退社の社員がほとんど。準備などで始業より早めに勤務しているメンバーもいるため平均残業は20時間ほどです。 ■評価制度 数値だけでなく、人柄／プロセス／周囲への影響度等の定性面も見ており、年に2度の面談でしっかりとフィードバックしています。 また、目標値も個人の担当顧客により、前年度比や市況を見て調整するため、とても納得感のある評価制度です。 実績を上げた方には最大で8ヶ月分の賞与支給実績もございます！ ■モデル年収 年収550万円 入社5年目（月給27万＋賞与226万） 年収700万円 入社10年目（月給35万＋賞与280万） 年収1,000万円 入社20年目（月給50万＋賞与400万） 変更の範囲：会社の定める業務

〜離職率低く（2.2％）長期就業が叶う！（平均勤続年数：18年）賞与実績最大8カ月で年収1,000万円を目指せます！／バルブ／継手トップ級シェア専門商社〜 ★こんな方にオススメ★ ◎未経験から手に職をつけたい方！ まずはOJTのもと徐々にご対応いただく予定です。慣れるまで、先輩が手厚くフォローしますのでご安心ください！ ◎働く意欲のある方！ 働いた分だけ給与に還元しますので、稼ぎたい方はぜひ！ ■業務概要 現場管理として、管理監督メインに業務を行っていただきます。現場の方と打合せや施工日の打合せ／現場管理（書類作成なども含む）をお任せします。対象物は、製造工場／コンビナート／プラントなどを中心にバルブの取り付けに関する施工管理をお任せいたします。 一部営業の業務も担いますが、業務としては営業3割で施工管理7割となります。 営業業務もお任せいたしますが、ノルマ等はきつくないですのでご安心ください。 ■業務詳細 （1）施工前の現場説明など仕様の打合せ （2）工事期間の作成（工程表の作成を下請業者などと打合せ） （3）受注範囲の打合せを行い作業手順を考え、施工計画作成 （4）工事着工前から客先との折衝を行い、円滑に工事を進めます。 （5）工事開始からの現場の安全管理者として、安全管理と進捗管理を任せます。 ■働く環境 ・組織構成：計9名（50代1名、40代5名、30代1名、20代2名） ・残業時間：平均20〜30時間 ＊20時間分の固定残業手当を支給し超過分は一分単位で支給 ・工期：1か月〜半年程度を想定（案件次第） ・担当エリア：四日市近辺／東海エリア内 ・出張：四日市近辺となりますので、ほぼ発生しません ・転勤：転勤の可能性はありますが、基本的に四日市営業所での勤務です ■評価制度 年間予算と目標達成に向けた日々の取組みを設定し、半年ごとに上長と面談を実施。頑張りはしっかりと評価する仕組みがあり、業績に応じて賞与でしっかり還元いたします。（最大8カ月分） チームで達成すれば目標達成となるため、助け合いやチームで業務を進める意識が芽生えています。定性的な面も評価しますので、やりがいも感じながら仕事に取組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外営業未経験歓迎！働き方◎／離職率2.2%／賞与実績最大8カ月／バルブ・継手トップシェア〜 ★こんな方を求めています★ ◎業務に前向きに取組み、海外と関わる仕事をしたい方！ ■業務内容 当社が扱う工業用配管資材（バルブ／継手／配管機器／資材等）の海外営業をお任せします。 具体的には、海外のお客様に日本の製品の販売や、日本のお客様に海外の製品を販売、また海外の製品を海外へ販売するなど様々な製品を取引先へ営業していただきます。 ■業務の特徴 ・出張先：販売先は東南アジア系（タイ／インドネシア／ベトナム／マレーシア／韓国等）が中心で、仕入先となると韓国や中国、ヨーロッパやインドなどです。 ・出張頻度：平均3か月程度に1回の出張、多い方で月に1回程度です。一度の出張で1週間ほど滞在します。滞在期間中の日当が4,000円（等級により変動）あり、出張にかかった費用は実費精算となります。 ・英語の使用について：海外のお客様とやり取りする際は、メールでの使用が多く、一部電話やオンライン商談でも使用します。英語が使えることに越したことはないですが、海外のお客様のニーズを捉え、ニーズに応じた製品のご提案をすることが大切です。 ■組織構成・教育体制 7名の方が在籍でベテランの比率が高いので、分からないことは何でも相談ください！入社後1〜3年は先輩のアシスタントがメインで、慣れてきましたら独り立ちしていただきます。 ■評価制度 数値だけでなく、人柄／プロセス／周囲への影響度等の定性面も見ており、年に2度の面談でしっかりとフィードバックしています。 また、目標値も個人の担当顧客により、前年度比や市況を見て調整するため、とても納得感のある評価制度です。 実績を上げた方には最大で8ヶ月分の賞与支給実績もございます！ ■モデル年収 年収550万円 入社5年目（月給27万＋賞与226万） 年収700万円 入社10年目（月給35万＋賞与280万） 年収1,000万円 入社20年目（月給50万＋賞与400万） ■魅力： 創業100周年を迎え、重要インフラを支える専門商社として着実に成長しています。電力・ガス・石油・自動車・IT産業等あらゆる産業へバルブを中心とした配管資材、流体制御機器を販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務