【完全未経験・第二新卒歓迎/土日祝休み/残業月20時間程度/未経験からの入社実績多数/充実した研修制度◎】 ■職務概要： 病院や学校、商業施設などの建物管理を手掛けている当社にて、クライアントとの関係作りや、清掃スタッフ・設備管理スタッフのマネジメントを中心にお任せします。※実際の清掃などはスタッフが行います。 【具体的には】 建物の管理業務（清掃・設備・修繕・警備）を請け負っているクライアントに定期訪問し、現状の課題感やニーズなどをヒアリングし、信頼関係を築いていきます。また、当社の清掃/設備管理スタッフの業務状況の確認、労務管理を行い、定期的に施設を巡回します。 （内勤3割、外勤7割） 管理物件の巡回後、本社に戻って事務作業を行うイメージです。 【教育制度】入社後、3ヵ月のマンツーマンのOJTを通じて、業務を理解・習得いただき、独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成 【首都事業本部】10名が在籍　部長、課長（2名）、係長、主任（2名）、スタッフ（1名）、事務スタッフ（3名）★9割が中途入社者です！ ■働く環境について： ・土日祝休み、残業時間は平均10〜20時間程度と働きやすい環境です。 ・出張や夜勤、休日出勤などは基本的に発生したしません。 ・ノルマなどもなく、常に社員同士がコミュニケーションをとる風通しの良い就業環境です。 ■弊社について 1969年創業以来、商業ビル、病院施設の建物管理を中心に事業を推進。「社員が元気であり続け、個々が成長する環境でないと会社の成長はない」という考えのもと、長期的に就業可能な環境を取り入れております。単なる管理業務にとどまらず、「人と空間の幸せな関係づくり」を重視する姿勢が他社との差別化ポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務

【給与計算のご経験をお持ちで労務・総務としてスキルアップを目指したい方へ/土日祝休み/残業原則なし/福利厚生◎/充実した研修制度◎】 ■職務概要： 施設で働く当社従業員の給与計算や各種労務手続き等をご担当いただきます。 約800名の現場従業員の年齢層は20〜70代と幅広く、正社員のほかにパート、アルバイト、嘱託契約者など雇用形態も様々。 そのため、多種多様な従業員の労務処理を通じ、労務担当者としてスキルを身に着けることができます。 将来的には、労務管理をしている各部門の担当者を取りまとめていただきます。 【具体的には】 ・給与/賞与計算 ・年末調整の処理 ・雇用/社会保険手続き ・労基など行政への対応 ・衛生委員会の運営/産業医対応 /健康診断の実施・対応(定期・二次) ・従業員のストレスチェック ・労災手続き/給付金などの申請 ・来客対応/電話応対 他 【求める人物像】 ・チームでの仕事を推進できる方 ・マルチタスク管理が実行できる方 【教育制度】入社後、OJTを通じて、業務を理解・習得いただき、独り立ちを目指していただきます。給与計算から、労務人事分野で幅ひろくスキルを身に着けることが可能です ■働く環境について： ・土日祝休み、残業は原則発生しません。 ・出張や夜勤、休日出勤なし、育産休の取得実績も多数。長期的にご活躍いただける環境が整っています。 ■弊社について 1969年創業以来、商業ビル、病院施設の建物管理を中心に事業を推進。「社員が元気であり続け、個々が成長する環境でないと会社の成長はない」という考えのもと、長期的に就業可能な環境を取り入れております。単なる管理業務にとどまらず、「人と空間の幸せな関係づくり」を重視する姿勢が他社との差別化ポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務