＼組合員とあたたかい関係を築く仕事です／ 担当地区の組合員へ、食品や生活必需品をお届けします。新規加入のお誘い活動や、その他商品・サービスのご案内など、総合的にくらしをサポートします。 ＼くらしを便利にするお手伝いも！／ 子育て世代の方に、時短でお弁当が作れる商品を提案したり。注文書の提出を忘れがちな方には、自動で毎週届くサービスをおすすめしたり。配達時のコミュニケーションに、組合員のくらしを便利にするヒントがつまっています。 【Q】運転に自信がなくても大丈夫？ 大丈夫です！敷地内での練習、先輩との同乗研修と、段階的に運転に慣れていけます。運転するのは、普通免許で運転できる1.5tトラック。車幅も乗用車と同じくらいで、駐車もラクラクです。死角を減らす特注ミラーなど、安全設備も万全です。 【Q】どんなふうに配達するの？ 曜日ごとに決まったエリアを回ります。配達をしながら、着実にルートや組合員の顔を覚えていきましょう。配達は1日に70～80件。とはいえ、再配達はナシ。ご不在の場合は、保冷箱にドライアイスや蓄冷剤を入れて留守置きします。 ◎手書きのメモを残したり、雨の当たらない場所に置いたり。さりげない気遣いが喜ばれます。 【Q】新規加入のお誘い活動、自分にできるか不安… ご安心ください。あなたにお願いするのは、あくまでサービスに興味を持っていただく「きっかけづくり」。目標は個人ごとにありますが、グループのメンバー同士で切磋琢磨、協力しながら取り組むので、一人で抱え込むことはありません。 ～～先輩のある1日～～ ▼08：45～／朝礼・商品の確認をして、午前の配達に出発 ▼12：00～／お昼休憩 ▼13：00～／午後の配達準備をして出発 ▼17：15～／配達を終えて、注文書の確認などの事務作業 ▼18：15～／退勤

＼組合員とあたたかい関係を築く仕事です／ 担当地区の組合員へ、食品や生活必需品をお届けします。新規加入のお誘い活動や、その他商品・サービスのご案内など、総合的にくらしをサポートします。 ＼くらしを便利にするお手伝いも！／ 子育て世代の方に、時短でお弁当が作れる商品を提案したり。注文書の提出を忘れがちな方には、自動で毎週届くサービスをおすすめしたり。配達時のコミュニケーションに、組合員のくらしを便利にするヒントがつまっています。 【Q】運転に自信がなくても大丈夫？ 大丈夫です！敷地内での練習、先輩との同乗研修と、段階的に運転に慣れていけます。運転するのは、普通免許で運転できる1.5tトラック。車幅も乗用車と同じくらいで、駐車もラクラクです。死角を減らす特注ミラーなど、安全設備も万全です。 【Q】どんなふうに配達するの？ 曜日ごとに決まったエリアを回ります。配達をしながら、着実にルートや組合員の顔を覚えていきましょう。配達は1日に70～80件。とはいえ、再配達はナシ。ご不在の場合は、保冷箱にドライアイスや蓄冷剤を入れて留守置きします。 ◎手書きのメモを残したり、雨の当たらない場所に置いたり。さりげない気遣いが喜ばれます。 【Q】新規加入のお誘い活動、自分にできるか不安… ご安心ください。あなたにお願いするのは、あくまでサービスに興味を持っていただく「きっかけづくり」。目標は個人ごとにありますが、グループのメンバー同士で切磋琢磨、協力しながら取り組むので、一人で抱え込むことはありません。 ～～先輩のある1日～～ ▼08：45～／朝礼・商品の確認をして、午前の配達に出発 ▼12：00～／お昼休憩 ▼13：00～／午後の配達準備をして出発 ▼17：15～／配達を終えて、注文書の確認などの事務作業 ▼18：15～／退勤

＼組合員とあたたかい関係を築く仕事です／ 担当地区の組合員へ、食品や生活必需品をお届けします。新規加入のお誘い活動や、その他商品・サービスのご案内など、総合的にくらしをサポートします。 ＼くらしを便利にするお手伝いも！／ 子育て世代の方に、時短でお弁当が作れる商品を提案したり。注文書の提出を忘れがちな方には、自動で毎週届くサービスをおすすめしたり。配達時のコミュニケーションに、組合員のくらしを便利にするヒントがつまっています。 【Q】運転に自信がなくても大丈夫？ 大丈夫です！敷地内での練習、先輩との同乗研修と、段階的に運転に慣れていけます。運転するのは、普通免許で運転できる1.5tトラック。車幅も乗用車と同じくらいで、駐車もラクラクです。死角を減らす特注ミラーなど、安全設備も万全です。 【Q】どんなふうに配達するの？ 曜日ごとに決まったエリアを回ります。配達をしながら、着実にルートや組合員の顔を覚えていきましょう。配達は1日に70～80件。とはいえ、再配達はナシ。ご不在の場合は、保冷箱にドライアイスや蓄冷剤を入れて留守置きします。 ◎手書きのメモを残したり、雨の当たらない場所に置いたり。さりげない気遣いが喜ばれます。 【Q】新規加入のお誘い活動、自分にできるか不安… ご安心ください。あなたにお願いするのは、あくまでサービスに興味を持っていただく「きっかけづくり」。目標は個人ごとにありますが、グループのメンバー同士で切磋琢磨、協力しながら取り組むので、一人で抱え込むことはありません。 ～～先輩のある1日～～ ▼08：45～／朝礼・商品の確認をして、午前の配達に出発 ▼12：00～／お昼休憩 ▼13：00～／午後の配達準備をして出発 ▼17：15～／配達を終えて、注文書の確認などの事務作業 ▼18：15～／退勤

＼組合員とあたたかい関係を築く仕事です／ 担当地区の組合員へ、食品や生活必需品をお届けします。新規加入のお誘い活動や、その他商品・サービスのご案内など、総合的にくらしをサポートします。 ＼くらしを便利にするお手伝いも！／ 子育て世代の方に、時短でお弁当が作れる商品を提案したり。注文書の提出を忘れがちな方には、自動で毎週届くサービスをおすすめしたり。配達時のコミュニケーションに、組合員のくらしを便利にするヒントがつまっています。 【Q】運転に自信がなくても大丈夫？ 大丈夫です！敷地内での練習、先輩との同乗研修と、段階的に運転に慣れていけます。運転するのは、普通免許で運転できる1.5tトラック。車幅も乗用車と同じくらいで、駐車もラクラクです。死角を減らす特注ミラーなど、安全設備も万全です。 【Q】どんなふうに配達するの？ 曜日ごとに決まったエリアを回ります。配達をしながら、着実にルートや組合員の顔を覚えていきましょう。配達は1日に70～80件。とはいえ、再配達はナシ。ご不在の場合は、保冷箱にドライアイスや蓄冷剤を入れて留守置きします。 ◎手書きのメモを残したり、雨の当たらない場所に置いたり。さりげない気遣いが喜ばれます。 【Q】新規加入のお誘い活動、自分にできるか不安… ご安心ください。あなたにお願いするのは、あくまでサービスに興味を持っていただく「きっかけづくり」。目標は個人ごとにありますが、グループのメンバー同士で切磋琢磨、協力しながら取り組むので、一人で抱え込むことはありません。 ～～先輩のある1日～～ ▼08：45～／朝礼・商品の確認をして、午前の配達に出発 ▼12：00～／お昼休憩 ▼13：00～／午後の配達準備をして出発 ▼17：15～／配達を終えて、注文書の確認などの事務作業 ▼18：15～／退勤

＼組合員とあたたかい関係を築く仕事です／ 担当地区の組合員へ、食品や生活必需品をお届けします。新規加入のお誘い活動や、その他商品・サービスのご案内など、総合的にくらしをサポートします。 ＼くらしを便利にするお手伝いも！／ 子育て世代の方に、時短でお弁当が作れる商品を提案したり。注文書の提出を忘れがちな方には、自動で毎週届くサービスをおすすめしたり。配達時のコミュニケーションに、組合員のくらしを便利にするヒントがつまっています。 【Q】運転に自信がなくても大丈夫？ 大丈夫です！敷地内での練習、先輩との同乗研修と、段階的に運転に慣れていけます。運転するのは、普通免許で運転できる1.5tトラック。車幅も乗用車と同じくらいで、駐車もラクラクです。死角を減らす特注ミラーなど、安全設備も万全です。 【Q】どんなふうに配達するの？ 曜日ごとに決まったエリアを回ります。配達をしながら、着実にルートや組合員の顔を覚えていきましょう。配達は1日に70～80件。とはいえ、再配達はナシ。ご不在の場合は、保冷箱にドライアイスや蓄冷剤を入れて留守置きします。 ◎手書きのメモを残したり、雨の当たらない場所に置いたり。さりげない気遣いが喜ばれます。 【Q】新規加入のお誘い活動、自分にできるか不安… ご安心ください。あなたにお願いするのは、あくまでサービスに興味を持っていただく「きっかけづくり」。目標は個人ごとにありますが、グループのメンバー同士で切磋琢磨、協力しながら取り組むので、一人で抱え込むことはありません。 ～～先輩のある1日～～ ▼08：45～／朝礼・商品の確認をして、午前の配達に出発 ▼12：00～／お昼休憩 ▼13：00～／午後の配達準備をして出発 ▼17：15～／配達を終えて、注文書の確認などの事務作業 ▼18：15～／退勤

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「ケアマネの仕事、理想はあるけれど現実に追われて不安もいっぱい…」 そんな方に、2026年4月にオープンする新施設で働く”魅力”を、 Q&A形式でご紹介します！ Q. 施設での計画作成経験が浅いのですが、大丈夫でしょうか？ A. 大歓迎です！あなたの「理想のケア」をカタチにする挑戦を全力で応援します。 入社後はまず、オープン前の2ヶ月間、既存の施設で丁寧な研修からスタート。 業務の流れやエフコープの理念をじっくり学べるので、 自信を持ってオープンの日を迎えられます。 ※オープン後も定期的な研修やフォロー体制を整えています。 さらに、働きながら専門性を高められる「資格取得支援制度」も。 費用面の補助を受けながら、ケアの質を深めていける環境です。 Q. 将来、結婚や出産をしても働き続けられますか？ A. もちろんです！ライフステージの変化に寄り添う環境です。 多くの先輩が産休・育休を取得し、当たり前のように復帰しています。 また、ご家族の介護や看護が必要になった際も、 専用の休暇制度でサポートします。 Q. どんな会社が運営しているの？ A. 母体は、地域に根差した生活協同組合「エフコープ」です。 安定した経営基盤に加え、奨学金返済支援制度や子育て支援手当など、 生協ならではの温かいサポート体制が自慢です。 【具体的な仕事内容】 利用者様の「その人らしさ」を支えるため、温かいケアをお願いします。 ・ケアプランの作成・管理、モニタリング ・給付管理業務 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・関係機関との連絡調整 ・利用者様の送迎 など

＼組合員とあたたかい関係を築く仕事です／ 担当地区の組合員へ、食品や生活必需品をお届けします。新規加入のお誘い活動や、その他商品・サービスのご案内など、総合的にくらしをサポートします。 ＼くらしを便利にするお手伝いも！／ 子育て世代の方に、時短でお弁当が作れる商品を提案したり。注文書の提出を忘れがちな方には、自動で毎週届くサービスをおすすめしたり。配達時のコミュニケーションに、組合員のくらしを便利にするヒントがつまっています。 【Q】運転に自信がなくても大丈夫？ 大丈夫です！敷地内での練習、先輩との同乗研修と、段階的に運転に慣れていけます。運転するのは、普通免許で運転できる1.5tトラック。車幅も乗用車と同じくらいで、駐車もラクラクです。死角を減らす特注ミラーなど、安全設備も万全です。 【Q】どんなふうに配達するの？ 曜日ごとに決まったエリアを回ります。配達をしながら、着実にルートや組合員の顔を覚えていきましょう。配達は1日に70～80件。とはいえ、再配達はナシ。ご不在の場合は、保冷箱にドライアイスや蓄冷剤を入れて留守置きします。 ◎手書きのメモを残したり、雨の当たらない場所に置いたり。さりげない気遣いが喜ばれます。 【Q】新規加入のお誘い活動、自分にできるか不安… ご安心ください。あなたにお願いするのは、あくまでサービスに興味を持っていただく「きっかけづくり」。目標は個人ごとにありますが、グループのメンバー同士で切磋琢磨、協力しながら取り組むので、一人で抱え込むことはありません。 ～～先輩のある1日～～ ▼08：45～／朝礼・商品の確認をして、午前の配達に出発 ▼12：00～／お昼休憩 ▼13：00～／午後の配達準備をして出発 ▼17：15～／配達を終えて、注文書の確認などの事務作業 ▼18：15～／退勤

「介護の仕事、興味はあるけど自分にできるかな…」 そんな方に2026年4月にオープンする新施設で働く”魅力”を、 Q&A形式でご紹介します！ Q. 介護の資格も経験もありません。ゼロからでも大丈夫でしょうか？ A. 大歓迎です！「人の役に立ちたい」という あなたの気持ちを会社が全力で応援します。 入社後はまず、オープン前の2ヶ月間、既存の施設で丁寧な研修からスタート。 基礎から学べるので、自信を持ってオープンの日を迎えられます。 ※オープン後も定期的な研修を設けています。 さらに、働きながら資格取得を目指せる「資格取得支援制度」も。 費用面の補助を受けながら、一生モノのスキルを身につけるチャンスです。 Q. 将来、結婚や出産をしても働き続けられますか？ A. もちろんです！ライフステージの変化に寄り添う環境です。 多くの先輩が産休・育休を取得し、当たり前のように復帰しています。 また、ご家族の介護や看護が必要になった際も、 専用の休暇制度でサポートします。 Q. どんな会社が運営しているの？ A. 母体は、地域に根差した生活協同組合「エフコープ」です。 安定した経営基盤に加え、奨学金返済支援制度や子育て支援手当など、 生協ならではの温かいサポート体制が自慢です。 【具体的な仕事内容】 利用者様の「その人らしさ」を支えるため、 生活全般のサポートをお願いします。 ・食事、入浴、トイレなどの介助 ・リハビリ補助 ・夜勤・訪問・送迎業務 など 利用者様が「ここにいて良かった」と思えるような、 温かい時間を一緒に作りましょう！

「ケアマネの仕事、理想はあるけれど現実に追われて不安もいっぱい…」 そんな方に、2026年4月にオープンする新施設で働く”魅力”を、 Q&A形式でご紹介します！ Q. 施設での計画作成経験が浅いのですが、大丈夫でしょうか？ A. 大歓迎です！あなたの「理想のケア」をカタチにする挑戦を全力で応援します。 入社後はまず、オープン前の2ヶ月間、既存の施設で丁寧な研修からスタート。 業務の流れやエフコープの理念をじっくり学べるので、 自信を持ってオープンの日を迎えられます。 ※オープン後も定期的な研修やフォロー体制を整えています。 さらに、働きながら専門性を高められる「資格取得支援制度」も。 費用面の補助を受けながら、ケアの質を深めていける環境です。 Q. 将来、結婚や出産をしても働き続けられますか？ A. もちろんです！ライフステージの変化に寄り添う環境です。 多くの先輩が産休・育休を取得し、当たり前のように復帰しています。 また、ご家族の介護や看護が必要になった際も、 専用の休暇制度でサポートします。 Q. どんな会社が運営しているの？ A. 母体は、地域に根差した生活協同組合「エフコープ」です。 安定した経営基盤に加え、奨学金返済支援制度や子育て支援手当など、 生協ならではの温かいサポート体制が自慢です。 【具体的な仕事内容】 利用者様の「その人らしさ」を支えるため、温かいケアをお願いします。 ・ケアプランの作成・管理、モニタリング ・給付管理業務 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・関係機関との連絡調整 ・利用者様の送迎 など

＼組合員とあたたかい関係を築く仕事です／ 担当地区の組合員へ、食品や生活必需品をお届けします。新規加入のお誘い活動や、その他商品・サービスのご案内など、総合的にくらしをサポートします。 ＼くらしを便利にするお手伝いも！／ 子育て世代の方に、時短でお弁当が作れる商品を提案したり。注文書の提出を忘れがちな方には、自動で毎週届くサービスをおすすめしたり。配達時のコミュニケーションに、組合員のくらしを便利にするヒントがつまっています。 【Q】運転に自信がなくても大丈夫？ 大丈夫です！敷地内での練習、先輩との同乗研修と、段階的に運転に慣れていけます。運転するのは、普通免許で運転できる1.5tトラック。車幅も乗用車と同じくらいで、駐車もラクラクです。死角を減らす特注ミラーなど、安全設備も万全です。 【Q】どんなふうに配達するの？ 曜日ごとに決まったエリアを回ります。配達をしながら、着実にルートや組合員の顔を覚えていきましょう。配達は1日に70～80件。とはいえ、再配達はナシ。ご不在の場合は、保冷箱にドライアイスや蓄冷剤を入れて留守置きします。 ◎手書きのメモを残したり、雨の当たらない場所に置いたり。さりげない気遣いが喜ばれます。 【Q】新規加入のお誘い活動、自分にできるか不安… ご安心ください。あなたにお願いするのは、あくまでサービスに興味を持っていただく「きっかけづくり」。目標は個人ごとにありますが、グループのメンバー同士で切磋琢磨、協力しながら取り組むので、一人で抱え込むことはありません。 ～～先輩のある1日～～ ▼08：45～／朝礼・商品の確認をして、午前の配達に出発 ▼12：00～／お昼休憩 ▼13：00～／午後の配達準備をして出発 ▼17：15～／配達を終えて、注文書の確認などの事務作業 ▼18：15～／退勤

「看護の仕事、興味はあるけど不安もいっぱい…」 そんな方に2026年4月にオープンする新施設で働く”魅力”を、 Q&A形式でご紹介します！ Q. 看護師資格はあるけれど、高齢者福祉施設での経験はありません。 ついていけるでしょうか？ A. 大歓迎です！あなたの「やってみたい」を会社が全力で応援します。 入社後はまず、オープン前の2ヶ月間、既存の施設で丁寧な研修からスタート。 基礎から学べるので、自信を持ってオープンの日を迎えられます。 ※オープン後も定期的な研修を設けています。 さらに、働きながら資格取得を目指せる「資格取得支援制度」も。 費用面の補助を受けながら、一生モノのスキルを身につけるチャンスです。 Q. 将来、結婚や出産をしても働き続けられますか？ A. もちろんです！ライフステージの変化に寄り添う環境です。 多くの先輩が産休・育休を取得し、当たり前のように復帰しています。 また、ご家族の介護や看護が必要になった際も、 専用の休暇制度でサポートします。 Q. どんな会社が運営しているの？ A. 母体は、地域に根差した生活協同組合「エフコープ」です。 安定した経営基盤に加え、奨学金返済支援制度や子育て支援手当など、 生協ならではの温かいサポート体制が自慢です。 【具体的な仕事内容】 利用者様の「その人らしさ」を支えるため、温かいケアをお願いします。 ・健康管理 ・服薬支援 ・利用者様の送迎　など 主に健康や医療面に関するサポートをお願いします！

＼組合員とあたたかい関係を築く仕事です／ 担当地区の組合員へ、食品や生活必需品をお届けします。新規加入のお誘い活動や、その他商品・サービスのご案内など、総合的にくらしをサポートします。 ＼くらしを便利にするお手伝いも！／ 子育て世代の方に、時短でお弁当が作れる商品を提案したり。注文書の提出を忘れがちな方には、自動で毎週届くサービスをおすすめしたり。配達時のコミュニケーションに、組合員のくらしを便利にするヒントがつまっています。 【Q】運転に自信がなくても大丈夫？ 大丈夫です！敷地内での練習、先輩との同乗研修と、段階的に運転に慣れていけます。運転するのは、普通免許で運転できる1.5tトラック。車幅も乗用車と同じくらいで、駐車もラクラクです。死角を減らす特注ミラーなど、安全設備も万全です。 【Q】どんなふうに配達するの？ 曜日ごとに決まったエリアを回ります。配達をしながら、着実にルートや組合員の顔を覚えていきましょう。配達は1日に70～80件。とはいえ、再配達はナシ。ご不在の場合は、保冷箱にドライアイスや蓄冷剤を入れて留守置きします。 ◎手書きのメモを残したり、雨の当たらない場所に置いたり。さりげない気遣いが喜ばれます。 【Q】新規加入のお誘い活動、自分にできるか不安… ご安心ください。あなたにお願いするのは、あくまでサービスに興味を持っていただく「きっかけづくり」。目標は個人ごとにありますが、グループのメンバー同士で切磋琢磨、協力しながら取り組むので、一人で抱え込むことはありません。 ～～先輩のある1日～～ ▼08：45～／朝礼・商品の確認をして、午前の配達に出発 ▼12：00～／お昼休憩 ▼13：00～／午後の配達準備をして出発 ▼17：15～／配達を終えて、注文書の確認などの事務作業 ▼18：15～／退勤

「介護の仕事、興味はあるけど自分にできるかな…」 そんな方に2026年4月にオープンする新施設で働く”魅力”を、 Q&A形式でご紹介します！ Q. 介護の資格も経験もありません。ゼロからでも大丈夫でしょうか？ A. 大歓迎です！「人の役に立ちたい」という あなたの気持ちを会社が全力で応援します。 入社後はまず、オープン前の2ヶ月間、既存の施設で丁寧な研修からスタート。 基礎から学べるので、自信を持ってオープンの日を迎えられます。 ※オープン後も定期的な研修を設けています。 さらに、働きながら資格取得を目指せる「資格取得支援制度」も。 費用面の補助を受けながら、一生モノのスキルを身につけるチャンスです。 Q. 将来、結婚や出産をしても働き続けられますか？ A. もちろんです！ライフステージの変化に寄り添う環境です。 多くの先輩が産休・育休を取得し、当たり前のように復帰しています。 また、ご家族の介護や看護が必要になった際も、 専用の休暇制度でサポートします。 Q. どんな会社が運営しているの？ A. 母体は、地域に根差した生活協同組合「エフコープ」です。 安定した経営基盤に加え、奨学金返済支援制度や子育て支援手当など、 生協ならではの温かいサポート体制が自慢です。 【具体的な仕事内容】 利用者様の「その人らしさ」を支えるため、 生活全般のサポートをお願いします。 ・食事、入浴、トイレなどの介助 ・リハビリ補助 ・夜勤・訪問・送迎業務 など 利用者様が「ここにいて良かった」と思えるような、 温かい時間を一緒に作りましょう！

「看護の仕事、興味はあるけど不安もいっぱい…」 そんな方に2026年4月にオープンする新施設で働く”魅力”を、 Q&A形式でご紹介します！ Q. 看護師資格はあるけれど、高齢者福祉施設での経験はありません。 ついていけるでしょうか？ A. 大歓迎です！あなたの「やってみたい」を会社が全力で応援します。 入社後はまず、オープン前の2ヶ月間、既存の施設で丁寧な研修からスタート。 基礎から学べるので、自信を持ってオープンの日を迎えられます。 ※オープン後も定期的な研修を設けています。 さらに、働きながら資格取得を目指せる「資格取得支援制度」も。 費用面の補助を受けながら、一生モノのスキルを身につけるチャンスです。 Q. 将来、結婚や出産をしても働き続けられますか？ A. もちろんです！ライフステージの変化に寄り添う環境です。 多くの先輩が産休・育休を取得し、当たり前のように復帰しています。 また、ご家族の介護や看護が必要になった際も、 専用の休暇制度でサポートします。 Q. どんな会社が運営しているの？ A. 母体は、地域に根差した生活協同組合「エフコープ」です。 安定した経営基盤に加え、奨学金返済支援制度や子育て支援手当など、 生協ならではの温かいサポート体制が自慢です。 【具体的な仕事内容】 利用者様の「その人らしさ」を支えるため、温かいケアをお願いします。 ・健康管理 ・服薬支援 ・利用者様の送迎　など 主に健康や医療面に関するサポートをお願いします！

＼組合員とあたたかい関係を築く仕事です／ 担当地区の組合員へ、食品や生活必需品をお届けします。新規加入のお誘い活動や、その他商品・サービスのご案内など、総合的にくらしをサポートします。 ＼くらしを便利にするお手伝いも！／ 子育て世代の方に、時短でお弁当が作れる商品を提案したり。注文書の提出を忘れがちな方には、自動で毎週届くサービスをおすすめしたり。配達時のコミュニケーションに、組合員のくらしを便利にするヒントがつまっています。 【Q】運転に自信がなくても大丈夫？ 大丈夫です！敷地内での練習、先輩との同乗研修と、段階的に運転に慣れていけます。運転するのは、普通免許で運転できる1.5tトラック。車幅も乗用車と同じくらいで、駐車もラクラクです。死角を減らす特注ミラーなど、安全設備も万全です。 【Q】どんなふうに配達するの？ 曜日ごとに決まったエリアを回ります。配達をしながら、着実にルートや組合員の顔を覚えていきましょう。配達は1日に70～80件。とはいえ、再配達はナシ。ご不在の場合は、保冷箱にドライアイスや蓄冷剤を入れて留守置きします。 ◎手書きのメモを残したり、雨の当たらない場所に置いたり。さりげない気遣いが喜ばれます。 【Q】新規加入のお誘い活動、自分にできるか不安… ご安心ください。あなたにお願いするのは、あくまでサービスに興味を持っていただく「きっかけづくり」。目標は個人ごとにありますが、グループのメンバー同士で切磋琢磨、協力しながら取り組むので、一人で抱え込むことはありません。 ～～先輩のある1日～～ ▼08：45～／朝礼・商品の確認をして、午前の配達に出発 ▼12：00～／お昼休憩 ▼13：00～／午後の配達準備をして出発 ▼17：15～／配達を終えて、注文書の確認などの事務作業 ▼18：15～／退勤

＼組合員とあたたかい関係を築く仕事です／ 担当地区の組合員へ、食品や生活必需品をお届けします。新規加入のお誘い活動や、その他商品・サービスのご案内など、総合的にくらしをサポートします。 ＼くらしを便利にするお手伝いも！／ 子育て世代の方に、時短でお弁当が作れる商品を提案したり。注文書の提出を忘れがちな方には、自動で毎週届くサービスをおすすめしたり。配達時のコミュニケーションに、組合員のくらしを便利にするヒントがつまっています。 【Q】運転に自信がなくても大丈夫？ 大丈夫です！敷地内での練習、先輩との同乗研修と、段階的に運転に慣れていけます。運転するのは、普通免許で運転できる1.5tトラック。車幅も乗用車と同じくらいで、駐車もラクラクです。死角を減らす特注ミラーなど、安全設備も万全です。 【Q】どんなふうに配達するの？ 曜日ごとに決まったエリアを回ります。配達をしながら、着実にルートや組合員の顔を覚えていきましょう。配達は1日に70～80件。とはいえ、再配達はナシ。ご不在の場合は、保冷箱にドライアイスや蓄冷剤を入れて留守置きします。 ◎手書きのメモを残したり、雨の当たらない場所に置いたり。さりげない気遣いが喜ばれます。 【Q】新規加入のお誘い活動、自分にできるか不安… ご安心ください。あなたにお願いするのは、あくまでサービスに興味を持っていただく「きっかけづくり」。目標は個人ごとにありますが、グループのメンバー同士で切磋琢磨、協力しながら取り組むので、一人で抱え込むことはありません。 ～～先輩のある1日～～ ▼08：45～／朝礼・商品の確認をして、午前の配達に出発 ▼12：00～／お昼休憩 ▼13：00～／午後の配達準備をして出発 ▼17：15～／配達を終えて、注文書の確認などの事務作業 ▼18：15～／退勤

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