◇トラストフォース◇の平均年収はいくらですか？

◇トラストフォース◇の平均年収は、375万円〜525万円です。

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概要
年収

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◇トラストフォース◇の求人一覧
2 件

◆初級プログラマー（札幌・未経験）研修制度充実

◇トラストフォース◇

勤務地	北海道
最寄り駅	-
年収	350万円~400万円
賞与	-
業種 / 職種	ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）, その他　Webサービス系エンジニア・プログラマ
応募対象	各種専門学校卒業以上 / 経験者のみ募集 ●ソフトウェア開発の学習を「概ね半年以上」行っている事＜大事なお願い＞書類選考時に上記確認いたしますので必ず学習期間・学習内容がわかるように記載お願いいたします IT系資格あれば尚可 ■■■■■■■■■■■■■■■ 応募後、電子ファイル(Word,Excel,PDF等) にて履歴書・職務経歴書をメールで提出頂きます。あらかじめご用意いただくとスムーズに選考を進められます。 ※ファイル形式は自由 ■■■■■■■■■■■■■■■

年間休日120日以上土日祝休み転勤なし（勤務地限定）第二新卒歓迎服装自由資格取得支援制度U・Iターン支援ありリモートワークOK交通費支給女性管理職登用実績あり

●未経験の方向けの求人です（目安半年程のプログラマー向け学習済み） ■■ スキル状況に応じて社内研修から実施いたします。既に相当レベルの学習済みの方はＯＪＴからスタートしていただく可能性もございます ■主にWEB系・業務系システム（JAVA,.NET系,Python,go,VSCode, 　AWS,PHP,ServiceNowなど）の開発業務を行っていただきます ■原則チーム開発です【現在の状況】・顧客先常駐(SES等) ・社内開発(ニアショア・請負等) ■主だった業務例・メーカー系案件＞　Java／.net系／Python ・エンドユーザー系案件＞　研修開発系(Python,VB系,C#,その他言語) ・大手Sier系案件＞　Java,PHP,.net系,C++,go,VSCode,AWS他【POINT】 ◆残業代の支給は１分単位で行っていますさらに自社への報告書作成時間、会議参加時間も残業代として支給！ ◆明確な評価制度　自己評価＋顧客への聞き取り評価＋　上長/役員評価をトータルして　実施している為、明確で正しい評価が　可能です ■■時代は変わりましたコロナ前までのように大企業・上場企業を年収・賞与がよいからという理由で単純に選ぶ時代ではなくなりつつあること知っていますか？・今は弊社のような中小企業でも全工程の経験が積める　→スキルアップの面でも大手と変わらなくなっている・ライフワークバランスを重視して働ける　→固い規則のある大手ではできないことが中小ではできる・時代に合わせて社内の制度を柔軟に対応できる　→副業OKや、その他休暇制度など自由に対応できる ●このような理由から大手ではなく、　あえて中小企業を選ぶ方が増えています □気軽にご応募下さい□

◆プログラマー・SE（札幌・経験者）高待遇可・スキルUP

◇トラストフォース◇

勤務地	北海道
最寄り駅	-
年収	400万円~650万円
賞与	-
業種 / 職種	ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）, その他　Webサービス系エンジニア・プログラマ
応募対象	各種専門学校卒業以上 / 経験者のみ募集 ●言語問わずソフトウェア開発の　「実務経験」があること IT系資格あれば尚可 ■■■■■■■■■■■■■■■ 応募後、電子ファイル(Word,Excel,PDF等) にて履歴書・職務経歴書をメールで提出頂きます。あらかじめご用意いただくとスムーズに選考を進められます。 ※ファイル形式は自由 ■■■■■■■■■■■■■■■

■管理職は目指したくないが、　高待遇とスキルアップを考えている方　経験はあるがまだ浅い方向けの求人です ■主にWEB系・業務系システム（JAVA,.NET系,Python,go,VSCode, 　AWS,PHP,ServiceNowなど）の開発業務を行っていただきます ■■原則チーム開発です【現在の状況】・顧客先常駐(SES等)※ ・社内開発(ニアショア・請負等) ■主だった業務例・メーカー系案件＞　Java／.net系／Python ・エンドユーザー系案件＞　研修開発系(Python,VB系,C#,その他言語) ・大手Sier系案件＞　Java,PHP,.net系,C++,go,VSCode,AWS他 ■■仕事の進め方希望のプロジェクト・作業環境等を事前に打合せし、希望に沿うプロジェクトを用意するという形で進めています【POINT】 ◆残業代の支給は１分単位で行っていますさらに自社への報告書作成時間、会議参加時間も残業代として支給！ ◆明確な評価制度　自己評価＋顧客への聞き取り評価＋　上長/役員評価をトータルして　実施している為、明確で正しい評価が　可能です ■■時代は変わりましたコロナ前までのように大企業・上場企業を年収・賞与がよいからという理由で単純に選ぶ時代ではなくなりつつあること知っていますか？・今は弊社のような中小企業でも全工程の経験が積める　→スキルアップの面でも大手と変わらなくなっている・ライフワークバランスを重視して働ける　→固い規則のある大手ではできないことが中小ではできる・時代に合わせて社内の制度を柔軟に対応できる　→副業OKや、その他休暇制度など自由に対応できる ●このような理由から大手ではなく、　あえて中小企業を選ぶ方が増えています □気軽にご応募下さい□