今、力を入れているのが Web・オープン系の開発。 過去にはこんなプロジェクトを手掛けてきました。 ◎住宅メーカー向け 営業管理ソフト ◎不動産会社向け 会計ソフト これからはもっと幅広い業界・規模の案件にも挑戦していきます。 ≪お願いしたいこと≫ 経験やスキルに応じて、下記のフェーズをお任せします。 ◎新規業務システムの開発・既存システムの改修 ◎Webサービスの設計・開発 ◎技術選定や改善提案など、プロジェクトのコア部分 特定の言語やフレームワークに縛られず、最先端技術にもどんどん挑戦できます。 「これやってみたい！」という意欲を、しっかり後押しする環境です。 ≪アサインについて≫ 代表自らヒアリングして、君の希望にピッタリの配属先をアサイン。 勤務時間の調整やリモート対応など、働き方も柔軟に対応します。 「こんなキャリアを目指したい！」という希望があれば、 最適な案件を提案しながら、現役エンジニアの代表が直接アドバイス。 利益率よりも、成長とキャリア優先がモットーです。 挑戦したいこと、伸ばしたい技術、全部ぶつけてください！ インフラエンジニアやweb/オープン系エンジニアなど 他領域からのキャリアチェンジOKです◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★住宅メーカー向け 営業管理ソフト ★不動産会社向け 会計ソフト ★電力会社向けシステム開発 ★人材会社向けWEBアプリ開発 ★建設会社向け自動化ツール開発 ★SAP導入・移行・保守・運用・設計・開発 言語：Java,C#,C++,Python,PHP,javascript,typescript,ABAP ◆人材会社向けWEBアプリ開発 【担当工程】要件定義～検査 【対象スキル】 ・バックエンド: Java 、 Spring Boot ・フロントエンド: Next.js / React (新規開発), Angular (既存プロダクト) ・データベース / データストア: RDS（MySQL）, ElastiCache（Redis） ・インフラストラクチャ:AWS ◆基幹業務システム開発 【担当工程】要件定義～検査 【対象スキル】 ・C#での開発経験 ・Windows Server、DB、ネットワークなどの基本的なインフラ知識 ・SQL Serverのストアドプロシージャ作成・運用経験 ・販売管理、会計、在庫管理などの業務系システムの開発経験 ◆SAP S/4HANA新規導入プロジェクト 【担当工程】テスト・移行・教育フェーズ 【対象スキル】 ・SD,MMのコンサル経験 ・ABAPでの開発経験 ・顧客折衝経験、コミュニケーション能力 ・EDIのご経験 <注目ポイント1> 心配無用。現場にいる僕が、手取り足取り教えます。 うちの強み？それは、僕が今も現場で手を動かしてることです。 SES企業って、経営陣が技術を理解してないことが多いんですけど、うちは違います。 だから、君のスキルや適性を、数字や評価表じゃなく、 現場感覚でしっかり見極められる。 『組み込みしか経験ないけどWeb系やりたい』って希望も、 無理なく挑戦できるんですよ。 案件の選び方も同じです。 利益や納期だけで決めるんじゃなくて、技術観点でマッチング。 だから、プロジェクトでのミスマッチはほとんどなし。 入社後すぐ辞める人も稀です。 実際、離職率はゼロ。 現場を知ってるからこそ、 君の価値を正当に評価して、スキルも収入も伸ばせます。 これが、僕が現場に立っている理由です。 <注目ポイント2> “かゆいところ”わかってます。エンジニアあるあるも全部。 ＼面接でこんな話をしてきました！／ ◆「結婚したいけど、今の給与じゃ不安」 →「愛知で700万あれば裕福な生活ができる。 　　うちで家庭を持っても安心できる年収を目指そう」 ◆「将来的にこんなキャリアと収入を目指していて…」 →「だったら、うちでしっかり経験を積んで 　　独立準備も並行して進めていけばいい。 　　ノウハウ提供も含めて、全面的にバックアップするから」 私たちは時に「独立」や「収入相談」さえ後押しします。 なぜなら、代表自身が長年エンジニアとして働き その“かゆいところ”を誰よりも理解しているから。 「エンジニアのマネジメントなんて、エンジニアをやってないとわからない」 この信念のもと、あなたの人生や キャリアの悩みに真摯に向き合います。