【残業20h程/ブルーオーシャンの研修サービス市場を開拓する/社員の行動変容に繋げるサービス設計が特徴】 ■職務概要 大手・上場企業の経営層や役員クラスと深く向き合い、長期的なパートナーとして、“人と組織が変わる瞬間”を仕掛け、自らの成長で事業を前進させる仕事です。複雑な経営課題の本質を捉え、その解決を通じて、企業の持続的な成長をサポートしていただきます。 ■業務内容 ◎課題の特定とニーズの醸成 顧客の経営層・人事部門などに対し、女性活躍、管理職育成、次世代リーダーといったテーマのヒアリングを実施し、潜在的な課題を顕在化 ◎ソリューションの提案 ヒアリング内容に基づき、「BloomOn」や「ProManager」などの当社サービスを組み合わせた最適な育成プランを企画・提案（提案資料の作成・改善を含む） ◎商談・クロージング 顧客との交渉を行い、契約締結までをリード ◎導入支援 ディレクターや講師と連携し、円滑なプログラム導入をサポート ◎顧客リレーションの構築 導入後のフォローアップ、効果検証を行い、追加提案や契約拡大につなげる ※インサイドセールスがリード獲得〜育成を担っているため、商談に集中できる体制 将来的には、セールスプロセスや提案ノウハウの仕組み化・改善、営業組織の立ち上げなど、事業そのものを前進させる活動にも携わっていただきたいです！ ■ブルーオーシャンを開拓するポジション ・企業向け研修サービス市場は2024年度には5,858億円（前年比4.6％増）、2025年度には6,130億円（同4.6％増）に達すると予測されており、まさに成長産業の中核です。 当社は、この成長市場において、独自のコーチングメソッドで「態度変容にとどまらず、行動変容へと導く」という付加価値を生み出しています。 ■A＆COの特徴 ◎従来型の研修サービスに比べて“伴走支援”の要素が強く、企業社員の行動変容まで踏み込む設計になっております。 ◎社会的なテーマ性も高く、CSR／ESG観点でも訴求可能なサービスとなっております。 ◎大手企業をはじめとする多様な企業への導入実績に加え、東京都の女性経営者育成事業への参画や、業界専門紙と連携した「一般社団法人WE association」の設立など、確かな実績も積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務