◆◇経営と現場をつなぐ中核ポジション/事業を動かす意思決定/複数PJ横断統括/AIで組織生産性向上/在宅中心の柔軟勤務/仕組み化と育成推進/自社SaaSと受託で事業視点獲得◆◇ ■募集背景： 次のフェーズに向けて求めているのは、制作・ディレクションの深い経験をもとに、組織と事業をリードできるマネージャー層です。 個人のスキルに留まらず、「チーム」「仕組み」「事業」を動かす力で成果を最大化する。そんな次のステージを担うポジションです。 ■このポジションの魅力： ◎経営と現場をつなぐ中核ポジション 単なる管理職ではなく、現場理解をベースに経営判断にも関与できるポジションです。事業成長に直接インパクトを与える実感が得られます。 ◎AI活用を組織に浸透させるリーダー役割 AI活用が前提の環境において、個人だけでなくチーム全体の生産性向上を設計・推進できます。経験×テクノロジーで組織を進化させる役割です。 ◎事業全体を俯瞰する視点が身につく 自社プロダクトとクライアントワークの両軸を統括し、「制作」ではなく「事業」を動かす視点で意思決定を行う経験が積めます。 ■業務内容： 〇Webソリューション事業のディレクション統括 ・複数プロジェクトの横断管理 ・ディレクション方針、品質基準の策定 ・社内ディレクター／外部パートナーの統括 ・クライアントへの上位課題提案、交渉 ◎SaaSプロダクトのUI/UX改善 ・自社サービス（SmartPR / AdminDX 等）の改善企画 ・LP、提案資料、デモ設計の最適化 ・営業、開発、プロダクトチームの連携推進 ◎ディレクション組織のマネジメント ・メンバーの採用、育成、評価 ・チーム体制の設計、最適化 ・AI活用による業務効率化の推進 ・スケーラブルな組織、プロセスの構築 ■会社の雰囲気： 在宅勤務がメインですが、20代から50代まで様々な年代のメンバーがいます。自分の意見を持ったメンバーが多く、役職や年齢に関係なく、様々な意見が飛び交う風通しの良いオープンな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇経営と現場をつなぐ中核ポジション/事業を動かす意思決定/複数PJ横断統括/AIで組織生産性向上/在宅中心の柔軟勤務/仕組み化と育成推進/自社SaaSと受託で事業視点獲得◆◇ ■募集背景： 次のフェーズに向けて求めているのは、制作・ディレクションの深い経験をもとに、組織と事業をリードできるマネージャー層です。 個人のスキルに留まらず、「チーム」「仕組み」「事業」を動かす力で成果を最大化する。そんな次のステージを担うポジションです。 ■このポジションの魅力： ◎経営と現場をつなぐ中核ポジション 単なる管理職ではなく、現場理解をベースに経営判断にも関与できるポジションです。事業成長に直接インパクトを与える実感が得られます。 ◎AI活用を組織に浸透させるリーダー役割 AI活用が前提の環境において、個人だけでなくチーム全体の生産性向上を設計・推進できます。経験×テクノロジーで組織を進化させる役割です。 ◎事業全体を俯瞰する視点が身につく 自社プロダクトとクライアントワークの両軸を統括し、「制作」ではなく「事業」を動かす視点で意思決定を行う経験が積めます。 ■業務内容： 〇Webソリューション事業のディレクション統括 ・複数プロジェクトの横断管理 ・ディレクション方針、品質基準の策定 ・社内ディレクター／外部パートナーの統括 ・クライアントへの上位課題提案、交渉 ◎SaaSプロダクトのUI/UX改善 ・自社サービス（SmartPR / AdminDX 等）の改善企画 ・LP、提案資料、デモ設計の最適化 ・営業、開発、プロダクトチームの連携推進 ◎ディレクション組織のマネジメント ・メンバーの採用、育成、評価 ・チーム体制の設計、最適化 ・AI活用による業務効率化の推進 ・スケーラブルな組織、プロセスの構築 ■会社の雰囲気： 在宅勤務がメインですが、20代から50代まで様々な年代のメンバーがいます。自分の意見を持ったメンバーが多く、役職や年齢に関係なく、様々な意見が飛び交う風通しの良いオープンな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇経営と現場をつなぐ中核ポジション/事業を動かす意思決定/複数PJ横断統括/AIで組織生産性向上/在宅中心の柔軟勤務/仕組み化と育成推進/自社SaaSと受託で事業視点獲得◆◇ ■募集背景： 次のフェーズに向けて求めているのは、制作・ディレクションの深い経験をもとに、組織と事業をリードできるマネージャー層です。 個人のスキルに留まらず、「チーム」「仕組み」「事業」を動かす力で成果を最大化する。そんな次のステージを担うポジションです。 ■このポジションの魅力： ◎経営と現場をつなぐ中核ポジション 単なる管理職ではなく、現場理解をベースに経営判断にも関与できるポジションです。事業成長に直接インパクトを与える実感が得られます。 ◎AI活用を組織に浸透させるリーダー役割 AI活用が前提の環境において、個人だけでなくチーム全体の生産性向上を設計・推進できます。経験×テクノロジーで組織を進化させる役割です。 ◎事業全体を俯瞰する視点が身につく 自社プロダクトとクライアントワークの両軸を統括し、「制作」ではなく「事業」を動かす視点で意思決定を行う経験が積めます。 ■業務内容： 〇Webソリューション事業のディレクション統括 ・複数プロジェクトの横断管理 ・ディレクション方針、品質基準の策定 ・社内ディレクター／外部パートナーの統括 ・クライアントへの上位課題提案、交渉 ◎SaaSプロダクトのUI/UX改善 ・自社サービス（SmartPR / AdminDX 等）の改善企画 ・LP、提案資料、デモ設計の最適化 ・営業、開発、プロダクトチームの連携推進 ◎ディレクション組織のマネジメント ・メンバーの採用、育成、評価 ・チーム体制の設計、最適化 ・AI活用による業務効率化の推進 ・スケーラブルな組織、プロセスの構築 ■会社の雰囲気： 在宅勤務がメインですが、20代から50代まで様々な年代のメンバーがいます。自分の意見を持ったメンバーが多く、役職や年齢に関係なく、様々な意見が飛び交う風通しの良いオープンな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇早期プレイングディレクターで裁量拡大/仕組み化と標準化を主導/多年代の風通し良いチーム/在宅中心の柔軟勤務/クライアント直提案で価値創出/AI活用で生産性向上と標準化推進◆◇ ■募集背景： 本ポジションでは、これまでの制作・ディレクション経験を基盤に、次のステージとして「チーム・プロセス・事業を動かす“上流レイヤー”」へのシフトを担っていただきます。 プレイヤーとしての強みを活かしながら、「実行する側」から「意思決定し仕組みを作る側」へ。そのキャリアシフトを実現できる環境です。 ■このポジションの魅力： ◎制作経験をマネジメントへ昇華できる これまでの実務経験を活かしながら、チーム統括・品質管理・スケジュールマネジメントなど、より上位の役割を担当。「手を動かす」から「意思決定して動かす」へ、着実にキャリアアップできます。 ◎AI前提の環境でスキルをアップデート AI活用が全社に浸透。従来のやり方にとらわれず、業務設計・判断・アウトプットの質を一段引き上げることが可能です。 ◎自社サービス × クライアントワークで事業視点を獲得 SaaSプロダクト改善と受託開発の両軸に関わることで、「制作」だけでなく「事業を動かす視点」が身につきます。 ■業務内容： 以下の業務を、経験に応じてお任せします。 〇Webサイト構築・保守のディレクション（上流工程） ・要件定義、情報設計、構成設計 ・ヘッドレスCMSを活用した設計、構築ディレクション ・クライアント課題の深掘り、提案 ・外部パートナー／社内チームのマネジメント ・既存案件の保守、関係構築 〇SaaSプロダクトのUI/UX改善 ・自社サービス（SmartPR / AdminDX 等）の改善企画 ・LP、提案資料、デモの設計、改善 ・開発、営業との連携リード 〇チーム・案件の全体マネジメント ・スケジュール、品質、進行管理 ・メンバーアサイン、ディレクション ・AIツールを活用した業務効率化、標準化 ・生産性の高いチーム体制づくり ■会社の雰囲気： 在宅勤務がメインですが、20代から50代まで様々な年代のメンバーがいます。自分の意見を持ったメンバーが多く、役職や年齢に関係なく、様々な意見が飛び交う風通しの良いオープンな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇AIツール前提の最先端環境/UIUX改善で成果直結/在宅中心で裁量大/自社プロダクト改善から受託まで幅広く経験可能/仕組み化とマネジメントへ/家賃補助家族手当アリ◆◇ ■募集概要： 本ポジションでは、単なる制作進行ではなく、クライアントの本質的な課題を捉え、最適な解決に導くディレクション力が求められます。 AIの普及により定型業務が効率化される中、案件全体を俯瞰し価値を生み出す「ディレクション」の重要性はさらに高まっています。 プレイヤーとしての強みを活かしながら、将来的には仕組み化やマネジメントへとステップアップできる環境です。 ■このポジションの魅力： ◎プレイングディレクターとして早期に裁量を持てる 少人数で裁量の大きい環境のため、「指示待ち」ではなく主体的に案件を動かす経験ができます。 ◎AI・最新ツールを前提とした環境 AI活用が当たり前の文化。従来のやり方に縛られず、新しい手法を柔軟に取り入れられます。 ◎自社サービス × 受託開発の両軸で成長できる SaaSプロダクト改善からCMS構築まで、幅広い経験を通じてディレクターとしての総合力が身につきます。 ■業務内容： 以下の業務を、経験に応じてお任せします。 〇Webサイト構築・保守のディレクション ・ヘッドレスCMSなどを用いたサイト設計、構築 ・要件定義、情報設計、進行管理 ・クライアント折衝、課題整理 ・外部パートナー／社内メンバーのディレクション 〇SaaSプロダクトのUI/UX改善 ・自社サービス（SmartPR / AdminDX 等）の改善提案 ・LP、デモ、提案資料のUI/UX設計 ・営業、開発チームとの連携 〇プロジェクト全体のマネジメント ・スケジュール、品質管理 ・チームディレクション ・必要に応じたプレイヤー業務対応 ・AIツールを活用した業務効率化 ■会社の雰囲気： 在宅勤務がメインですが、20代から50代まで様々な年代のメンバーがいます。自分の意見を持ったメンバーが多く、役職や年齢に関係なく、様々な意見が飛び交う風通しの良いオープンな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇AIツール前提の最先端環境/UIUX改善で成果直結/在宅中心で裁量大/自社プロダクト改善から受託まで幅広く経験可能/仕組み化とマネジメントへ/家賃補助家族手当アリ◆◇ ■募集概要： 本ポジションでは、単なる制作進行ではなく、クライアントの本質的な課題を捉え、最適な解決に導くディレクション力が求められます。 AIの普及により定型業務が効率化される中、案件全体を俯瞰し価値を生み出す「ディレクション」の重要性はさらに高まっています。 プレイヤーとしての強みを活かしながら、将来的には仕組み化やマネジメントへとステップアップできる環境です。 ■このポジションの魅力： ◎プレイングディレクターとして早期に裁量を持てる 少人数で裁量の大きい環境のため、「指示待ち」ではなく主体的に案件を動かす経験ができます。 ◎AI・最新ツールを前提とした環境 AI活用が当たり前の文化。従来のやり方に縛られず、新しい手法を柔軟に取り入れられます。 ◎自社サービス × 受託開発の両軸で成長できる SaaSプロダクト改善からCMS構築まで、幅広い経験を通じてディレクターとしての総合力が身につきます。 ■業務内容： 以下の業務を、経験に応じてお任せします。 〇Webサイト構築・保守のディレクション ・ヘッドレスCMSなどを用いたサイト設計、構築 ・要件定義、情報設計、進行管理 ・クライアント折衝、課題整理 ・外部パートナー／社内メンバーのディレクション 〇SaaSプロダクトのUI/UX改善 ・自社サービス（SmartPR / AdminDX 等）の改善提案 ・LP、デモ、提案資料のUI/UX設計 ・営業、開発チームとの連携 〇プロジェクト全体のマネジメント ・スケジュール、品質管理 ・チームディレクション ・必要に応じたプレイヤー業務対応 ・AIツールを活用した業務効率化 ■会社の雰囲気： 在宅勤務がメインですが、20代から50代まで様々な年代のメンバーがいます。自分の意見を持ったメンバーが多く、役職や年齢に関係なく、様々な意見が飛び交う風通しの良いオープンな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇早期プレイングディレクターで裁量拡大/仕組み化と標準化を主導/多年代の風通し良いチーム/在宅中心の柔軟勤務/クライアント直提案で価値創出/AI活用で生産性向上と標準化推進◆◇ ■募集背景： 本ポジションでは、これまでの制作・ディレクション経験を基盤に、次のステージとして「チーム・プロセス・事業を動かす“上流レイヤー”」へのシフトを担っていただきます。 プレイヤーとしての強みを活かしながら、「実行する側」から「意思決定し仕組みを作る側」へ。そのキャリアシフトを実現できる環境です。 ■このポジションの魅力： ◎制作経験をマネジメントへ昇華できる これまでの実務経験を活かしながら、チーム統括・品質管理・スケジュールマネジメントなど、より上位の役割を担当。「手を動かす」から「意思決定して動かす」へ、着実にキャリアアップできます。 ◎AI前提の環境でスキルをアップデート AI活用が全社に浸透。従来のやり方にとらわれず、業務設計・判断・アウトプットの質を一段引き上げることが可能です。 ◎自社サービス × クライアントワークで事業視点を獲得 SaaSプロダクト改善と受託開発の両軸に関わることで、「制作」だけでなく「事業を動かす視点」が身につきます。 ■業務内容： 以下の業務を、経験に応じてお任せします。 〇Webサイト構築・保守のディレクション（上流工程） ・要件定義、情報設計、構成設計 ・ヘッドレスCMSを活用した設計、構築ディレクション ・クライアント課題の深掘り、提案 ・外部パートナー／社内チームのマネジメント ・既存案件の保守、関係構築 〇SaaSプロダクトのUI/UX改善 ・自社サービス（SmartPR / AdminDX 等）の改善企画 ・LP、提案資料、デモの設計、改善 ・開発、営業との連携リード 〇チーム・案件の全体マネジメント ・スケジュール、品質、進行管理 ・メンバーアサイン、ディレクション ・AIツールを活用した業務効率化、標準化 ・生産性の高いチーム体制づくり ■会社の雰囲気： 在宅勤務がメインですが、20代から50代まで様々な年代のメンバーがいます。自分の意見を持ったメンバーが多く、役職や年齢に関係なく、様々な意見が飛び交う風通しの良いオープンな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇早期プレイングディレクターで裁量拡大/仕組み化と標準化を主導/多年代の風通し良いチーム/在宅中心の柔軟勤務/クライアント直提案で価値創出/AI活用で生産性向上と標準化推進◆◇ ■募集背景： 本ポジションでは、これまでの制作・ディレクション経験を基盤に、次のステージとして「チーム・プロセス・事業を動かす“上流レイヤー”」へのシフトを担っていただきます。 プレイヤーとしての強みを活かしながら、「実行する側」から「意思決定し仕組みを作る側」へ。そのキャリアシフトを実現できる環境です。 ■このポジションの魅力： ◎制作経験をマネジメントへ昇華できる これまでの実務経験を活かしながら、チーム統括・品質管理・スケジュールマネジメントなど、より上位の役割を担当。「手を動かす」から「意思決定して動かす」へ、着実にキャリアアップできます。 ◎AI前提の環境でスキルをアップデート AI活用が全社に浸透。従来のやり方にとらわれず、業務設計・判断・アウトプットの質を一段引き上げることが可能です。 ◎自社サービス × クライアントワークで事業視点を獲得 SaaSプロダクト改善と受託開発の両軸に関わることで、「制作」だけでなく「事業を動かす視点」が身につきます。 ■業務内容： 以下の業務を、経験に応じてお任せします。 〇Webサイト構築・保守のディレクション（上流工程） ・要件定義、情報設計、構成設計 ・ヘッドレスCMSを活用した設計、構築ディレクション ・クライアント課題の深掘り、提案 ・外部パートナー／社内チームのマネジメント ・既存案件の保守、関係構築 〇SaaSプロダクトのUI/UX改善 ・自社サービス（SmartPR / AdminDX 等）の改善企画 ・LP、提案資料、デモの設計、改善 ・開発、営業との連携リード 〇チーム・案件の全体マネジメント ・スケジュール、品質、進行管理 ・メンバーアサイン、ディレクション ・AIツールを活用した業務効率化、標準化 ・生産性の高いチーム体制づくり ■会社の雰囲気： 在宅勤務がメインですが、20代から50代まで様々な年代のメンバーがいます。自分の意見を持ったメンバーが多く、役職や年齢に関係なく、様々な意見が飛び交う風通しの良いオープンな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇AIツール前提の最先端環境/UIUX改善で成果直結/在宅中心で裁量大/自社プロダクト改善から受託まで幅広く経験可能/仕組み化とマネジメントへ/家賃補助家族手当アリ◆◇ ■募集概要： 本ポジションでは、単なる制作進行ではなく、クライアントの本質的な課題を捉え、最適な解決に導くディレクション力が求められます。 AIの普及により定型業務が効率化される中、案件全体を俯瞰し価値を生み出す「ディレクション」の重要性はさらに高まっています。 プレイヤーとしての強みを活かしながら、将来的には仕組み化やマネジメントへとステップアップできる環境です。 ■このポジションの魅力： ◎プレイングディレクターとして早期に裁量を持てる 少人数で裁量の大きい環境のため、「指示待ち」ではなく主体的に案件を動かす経験ができます。 ◎AI・最新ツールを前提とした環境 AI活用が当たり前の文化。従来のやり方に縛られず、新しい手法を柔軟に取り入れられます。 ◎自社サービス × 受託開発の両軸で成長できる SaaSプロダクト改善からCMS構築まで、幅広い経験を通じてディレクターとしての総合力が身につきます。 ■業務内容： 以下の業務を、経験に応じてお任せします。 〇Webサイト構築・保守のディレクション ・ヘッドレスCMSなどを用いたサイト設計、構築 ・要件定義、情報設計、進行管理 ・クライアント折衝、課題整理 ・外部パートナー／社内メンバーのディレクション 〇SaaSプロダクトのUI/UX改善 ・自社サービス（SmartPR / AdminDX 等）の改善提案 ・LP、デモ、提案資料のUI/UX設計 ・営業、開発チームとの連携 〇プロジェクト全体のマネジメント ・スケジュール、品質管理 ・チームディレクション ・必要に応じたプレイヤー業務対応 ・AIツールを活用した業務効率化 ■会社の雰囲気： 在宅勤務がメインですが、20代から50代まで様々な年代のメンバーがいます。自分の意見を持ったメンバーが多く、役職や年齢に関係なく、様々な意見が飛び交う風通しの良いオープンな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ソリューションエンジニアとして多様な案件を経験/自社SaaS横断でプロダクト貢献/バックエンド起点で上流設計まで成長可/オフショアチームと連携/要件定義や技術選定に裁量/推進力重視◆◇ ■概要： 当社は「ストック型ビジネス戦略」を掲げ、受託事業および自社SaaSプロダクトの開発を展開しています。 この募集では、受託案件を中心にバックエンドのスペシャリストとして活躍いただきながら、自社プロダクトの開発・改善にも経験を活かしていただける方を募集します。 案件によってはフロントエンドがメインになるケースもあり（例：Kuroco）、バックエンド＋フロントエンドの両方の経験が活かせる環境です。 将来的には受託・プロダクト両方に関わりながら、要件定義・設計といった上流工程やチームリードへのキャリアパスもあります。 ■このポジションの魅力 ＜キャリアの成長機会＞ 受託で培った技術・業務知識は自社プロダクトにも活かす機会があり、将来的には受託×プロダクト両方に関わるシーンが増えます。スキルと経験に応じて、要件定義・基本設計・クライアントとの折衝といったSE的な上流工程も担っていただきます。 ＜SE・リードエンジニアへのキャリアパス＞ バックエンド開発をメインとしつつ、フロントエンドメインの案件（ヘッドレスCMS等）にも対応することで技術の幅が広がります。徐々に要件定義・設計・プロジェクト進行管理といった上流工程へシフトし、受託・プロダクト双方のプロジェクトリードへのキャリアが開かれています。 ＜フルスタックな視野とチームへの貢献＞ バックエンドの専門性を軸に、フロントエンドへの知見も広げながら、チームの技術的な中核を担っていただきます。後輩エンジニアへの技術指導やコードレビューを通じて、チーム全体の技術力向上にも貢献できます。 ■業務内容 ・サーバーレス、ヘッドレスCMSなど、高負荷対応技術の導入・実践 ・UI/UX改善やデザイン調整など、フロントエンド領域も含む幅広い開発業務 ・ソリューションエンジニアとしての開発と保守 ■会社の雰囲気 在宅勤務がメインですが、20代から50代まで様々な年代のメンバーがいます。自分の意見を持ったメンバーが多く、役職や年齢に関係なく、様々な意見が飛び交う風通しの良いオープンな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ソリューションエンジニアとして多様な案件を経験/SaaS/バックエンド起点で上流設計まで成長可/オフショアチームと連携/要件定義/推進力重視◆◇ ■概要： 当社は、自社プロダクトであるSaaS「SmartPR、AdminDX」の拡大と、顧客の課題を解決するWebシステム受託開発の両輪で事業を成長させています。この募集では、まずは受託開発に携わり、経験を積んでもらい将来的には、自社プロダクトを横断しフルスタックエンジニアとして活躍したいという強い意欲を持つ方を募集します。 ■このポジションの魅力 ＜キャリアの成長機会＞ 受託開発を中心に、様々な業界・規模のクライアントと向き合い、多様なビジネス課題の解決に携わることができます。バックエンドを軸としながら、フロントエンドがメインになる案件（ヘッドレスCMS等）も担当するため、フルスタックな視野が身につきます。受託で積んだ技術・知識は自社プロダクトにも活かしていただく機会があり、将来的には受託・プロダクト両方に関わるシーンが増えます。徐々に上流工程（要件定義・基本設計）にも携わるキャリアパスが用意されています。 ＜技術的挑戦とモダンな開発環境＞ 大規模案件の増加に伴い、高負荷に耐えるシステム構築のため、サーバーレスやヘッドレスCMSといった最新技術への取り組みを強化しています。プロジェクトメンバーが集まって技術スタックの選定を行うため、新しい技術を実践の場で試すこともできます。 ＜多様なプロジェクトと社会貢献＞ 受託と自社プロダクトの双方で幅広いフェーズに携わり、多様な課題解決を通じて社会への貢献を実感できます。 ＜フルスタックエンジニアへの道＞ バックエンドを軸にフロントも担い、受託・自社双方で経験を積みながら上流工程へステップアップできます。 ■業務内容 ・サーバーレス、ヘッドレスCMSなど、高負荷対応技術の導入・実践 ・UI/UX改善やデザイン調整など、フロントエンド領域も含む幅広い開発業務 ・顧客ニーズに合わせたオーダーメイドのWebシステム開発と保守 ■会社の雰囲気： 在宅勤務がメインですが、20代から50代まで様々な年代のメンバーがいます。自分の意見を持ったメンバーが多く、役職や年齢に関係なく、様々な意見が飛び交う風通しの良いオープンな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎バックエンド専門性を活かし、フルスタックエンジニアへキャリアアップ！ ■ミッション： 当社は「ストック型ビジネス戦略」を掲げ、受託事業および自社SaaSプロダクトの開発を展開しています。 この募集では、受託案件・自社プロダクトの両方を俯瞰しながら、技術とマネジメントの両面から組織を牽引できる方を募集します。要件定義・アーキテクチャ設計・チームマネジメント・採用・会社全体の技術戦略など、幅広い役割を担っていただきます。受託案件で積み上げた経験を自社プロダクトに活かし、双方を有機的につなぎながら会社全体の成長を牽引していただける方を求めています。 ■業務内容： ・顧客ニーズに合わせたカスタマイズ開発における技術コンサルティング、顧客折衝、提案 ・受託案件におけるWebシステムのバックエンド開発における技術リード、プロジェクト推進 ・サーバーレス、ヘッドレスCMSなど、高負荷対応技術の戦略的な導入推進、技術検証、標準化 ・AI関連ソリューションのバックエンド開発における技術選定と実装指導 ・開発チームのマネジメント、メンバー育成、評価、目標設定 ・プロジェクトの品質・コスト・納期管理、リスクマネジメント ※ これまでのご経験やスキル、得意分野を総合的に判断し、即戦力としてご活躍いただける業務から、段階的に責任ある役割をお任せします ■魅力 ＜マネジメント・会社全体への貢献＞ 受託と自社を俯瞰し、技術リードとして上流工程から育成・戦略まで関与し、組織成長をけん引できます。 ＜次世代エンジニア育成と組織文化の形成＞ 経験を活かし後進育成やAIを利用したスキームつくりに貢献し、技術力向上をリードできます。 ■会社の雰囲気： 在宅勤務がメインですが、20代から50代まで様々な年代のメンバーがいます。事業戦略、デザイン、システム、企画営業、またホーチミンにあるオフショアチームと常にコミュニケーションをとりながら案件を進めています。自分の意見を持ったメンバーが多く、役職や年齢に関わらず、様々な意見が飛び交う風通しの良いオープンな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇サーバーレスやヘッドレスCMSで開発実践/高負荷対応の基盤構築/最新技術選定に参画/フルスタックで実装検証/オフショアと連携/自社SaaSへ知見還元/設計運用まで経験◆◇ ＜概要＞ 当社は「ストック型ビジネス戦略」を掲げ、受託事業および自社SaaSプロダクトの開発を展開しています。 この募集では、受託案件を中心にバックエンドのスペシャリストとして活躍いただきながら、自社プロダクトの開発・改善にも経験を活かしていただける方を募集します。案件によってはフロントエンドがメインになるケースもあり（例：Kuroco）、バックエンド＋フロントエンドの両方の経験が活かせる環境です。将来的には受託・プロダクト両方に関わりながら、要件定義・設計といった上流工程やチームリードへのキャリアパスもあります。 ■業務詳細： ・サーバーレス、ヘッドレスCMSなど、高負荷対応技術の導入・実践 ・UI/UX改善やデザイン調整など、フロントエンド領域も含む幅広い開発業務 ・ソリューションエンジニアとして開発と保守 ・最新技術の導入サポート ■ポジション魅力： ＜キャリアの成長機会＞ 受託開発でバックエンド力を高めつつ、自社プロダクトにも活かせる環境。 将来的には要件定義や設計など上流工程にも関わっていただきます。 ＜多様な受託案件と自社プロダクトへの還元＞ 多様な受託案件で技術選定から関われ、自社プロダクトにも知見を還元。相互に活かす経験で市場価値を高められます。 ＜フルスタックな視野とチームへの貢献＞ バックエンドの専門性を軸に、フロントエンドへの知見も広げながら、チームの技術的な中核を担っていただきます。後輩エンジニアへの技術指導やコードレビューを通じて、チーム全体の技術力向上にも貢献できます。 ■会社の雰囲気： 在宅勤務がメインですが、20代から50代まで様々な年代のメンバーがいます。事業戦略、デザイン、システム、企画営業、またホーチミンにあるオフショアチームと常にコミュニケーションをとりながら案件を進めています。自分の意見を持ったメンバーが多く、役職や年齢に関わらず、様々な意見が飛び交う風通しの良いオープンな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎バックエンド専門性を活かし、フルスタックエンジニアへキャリアアップ！ ■ミッション： 当社は「ストック型ビジネス戦略」を掲げ、受託事業および自社SaaSプロダクトの開発を展開しています。 この募集では、受託案件・自社プロダクトの両方を俯瞰しながら、技術とマネジメントの両面から組織を牽引できる方を募集します。要件定義・アーキテクチャ設計・チームマネジメント・採用・会社全体の技術戦略など、幅広い役割を担っていただきます。受託案件で積み上げた経験を自社プロダクトに活かし、双方を有機的につなぎながら会社全体の成長を牽引していただける方を求めています。 ■業務内容： ・顧客ニーズに合わせたカスタマイズ開発における技術コンサルティング、顧客折衝、提案 ・受託案件におけるWebシステムのバックエンド開発における技術リード、プロジェクト推進 ・サーバーレス、ヘッドレスCMSなど、高負荷対応技術の戦略的な導入推進、技術検証、標準化 ・AI関連ソリューションのバックエンド開発における技術選定と実装指導 ・開発チームのマネジメント、メンバー育成、評価、目標設定 ・プロジェクトの品質・コスト・納期管理、リスクマネジメント ※ これまでのご経験やスキル、得意分野を総合的に判断し、即戦力としてご活躍いただける業務から、段階的に責任ある役割をお任せします ■魅力 ＜マネジメント・会社全体への貢献＞ 受託と自社を俯瞰し、技術リードとして上流工程から育成・戦略まで関与し、組織成長をけん引できます。 ＜次世代エンジニア育成と組織文化の形成＞ 経験を活かし後進育成やAIを利用したスキームつくりに貢献し、技術力向上をリードできます。 ■会社の雰囲気： 在宅勤務がメインですが、20代から50代まで様々な年代のメンバーがいます。事業戦略、デザイン、システム、企画営業、またホーチミンにあるオフショアチームと常にコミュニケーションをとりながら案件を進めています。自分の意見を持ったメンバーが多く、役職や年齢に関わらず、様々な意見が飛び交う風通しの良いオープンな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇組織レベルでAI活用の仕組み構築/要件定義からアーキテクト決定/AIツール選定と標準化/少人数で高成果/テックリード候補/自社×受託で幅広い経験/変革で正当に評価◆◇ ■募集背景： AI活用を前提とした開発体制の中で、以下を担える人材が求められています。 ・組織全体のAI活用を設計できる人材 ・技術選定・アーキテクチャの意思決定を担える人材 ・少人数で最大成果を出すチームづくりをリードできる人材 将来的には、テックリード／PM／技術責任者として組織の中核を担うことを期待しています。 ■このポジションの魅力： ◎AI活用を「組織レベルで設計」できる 個人利用ではなく、チーム・組織全体のAI活用を仕組み化する役割です。 「AIを使う」から「AI活用を設計する」立場へ進化できます ◎アーキテクチャが価値の中心になる環境 AIがコード生成を担う時代において、 設計・構造・意思決定の重要性がより高まる環境です。 シニアとしての価値を最大限発揮できます ◎自社プロダクト × 受託開発の両軸 ・自社サービス（SmartPR / AdminDX） ・クライアント開発 両方を経験することで、技術力、ビジネス理解、課題解決力を総合的に高めることができます。 ◎ 「変革」が評価される組織 当社では、「AIで価値を変えること」が評価基準として明文化されています。 ■業務内容： 以下の業務を、経験に応じてお任せします。 ・要件定義、基本設計のリード（自社／受託） ・クライアントとの折衝、提案、課題整理 ・AI活用を前提としたアーキテクチャ設計 ・技術方針、開発ルールの策定 ・バックエンド開発における技術的意思決定 ・新機能開発、既存機能改善、カスタマイズ ・メンバーの技術指導、コードレビュー、育成 ■求める人物像： ・チーム、パートナーを大切にできる方 ・技術と組織の両面に関心がある方 ・AI技術の活用・発展に関わりたい方 ・チームをリードし、メンバーの成長を支援できる方 ■会社の雰囲気： 在宅勤務がメインですが、20代から50代まで様々な年代のメンバーがいます。自分の意見を持ったメンバーが多く、役職や年齢に関係なく、様々な意見が飛び交う風通しの良いオープンな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇バックエンド経験を上流スキルへ転換/在宅中心の柔軟勤務/少人数チームで裁量大/学びやすい文化/要件定義から挑戦可/AIツール実践で市場価値向上◆◇ ■募集背景： バックエンド実務経験をベースに、 ・要件定義、基本設計 ・クライアントヒアリング ・提案、設計 といった上流工程まで担えるエンジニア育成を目的としています。 ■このポジションの魅力： ◎ AIが「前提」の開発環境 単なるツール利用ではなく、業務に完全統合しています。 ・Claude / Cursor / Gemini / NotebookLM などを活用 ・工程ごとにAIの役割が明確 ・少人数でも高品質なアウトプットが可能 「一人でできること」の幅が大きく広がります ◎ 上流工程スキルが自然に身につく ・バックエンド経験を土台にステップアップ ・AIにより各工程の役割が明確化 ・入社直後から上流工程に関われる ■業務内容： 以下の業務を、経験に応じてお任せします。 ・自社プロダクト（SmartPR / AdminDX など）のバックエンド開発 ・新機能開発・既存機能改善（要件定義〜実装） ・クライアントヒアリング／要件整理／提案書作成 ・受託開発案件のバックエンド開発 ・AIツールを活用した開発効率・品質の向上 ・顧客ニーズに応じたカスタマイズ開発 当社では、SEの業務フローそのものをAI前提で再設計。要件定義〜運用改善まで、全工程にAIを組み込んでいます。AIをパートナーとして活用しながら、「エンジニアとしての幅」を広げられる環境です。 ■求める人物像： ・会社のビジョン、カルチャーに共感できる方 ・チーム・パートナーを大切にできる方 ・主体的に行動できる方 ・技術だけでなくプロダクト視点を持てる方 ・AI技術に興味がある、活用したい方 ・幅広いスキルを身につけたい方 ■会社の雰囲気： 在宅勤務がメインですが、20代から50代まで様々な年代のメンバーがいます。自分の意見を持ったメンバーが多く、役職や年齢に関係なく、様々な意見が飛び交う風通しの良いオープンな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇組織レベルでAI活用の仕組み構築/要件定義からアーキテクト決定/AIツール選定と標準化/少人数で高成果/テックリード候補/自社×受託で幅広い経験/変革で正当に評価◆◇ ■募集背景： AI活用を前提とした開発体制の中で、以下を担える人材が求められています。 ・組織全体のAI活用を設計できる人材 ・技術選定・アーキテクチャの意思決定を担える人材 ・少人数で最大成果を出すチームづくりをリードできる人材 将来的には、テックリード／PM／技術責任者として組織の中核を担うことを期待しています。 ■このポジションの魅力： ◎AI活用を「組織レベルで設計」できる 個人利用ではなく、チーム・組織全体のAI活用を仕組み化する役割です。 「AIを使う」から「AI活用を設計する」立場へ進化できます ◎アーキテクチャが価値の中心になる環境 AIがコード生成を担う時代において、 設計・構造・意思決定の重要性がより高まる環境です。 シニアとしての価値を最大限発揮できます ◎自社プロダクト × 受託開発の両軸 ・自社サービス（SmartPR / AdminDX） ・クライアント開発 両方を経験することで、技術力、ビジネス理解、課題解決力を総合的に高めることができます。 ◎ 「変革」が評価される組織 当社では、「AIで価値を変えること」が評価基準として明文化されています。 ■業務内容： 以下の業務を、経験に応じてお任せします。 ・要件定義、基本設計のリード（自社／受託） ・クライアントとの折衝、提案、課題整理 ・AI活用を前提としたアーキテクチャ設計 ・技術方針、開発ルールの策定 ・バックエンド開発における技術的意思決定 ・新機能開発、既存機能改善、カスタマイズ ・メンバーの技術指導、コードレビュー、育成 ■求める人物像： ・チーム、パートナーを大切にできる方 ・技術と組織の両面に関心がある方 ・AI技術の活用・発展に関わりたい方 ・チームをリードし、メンバーの成長を支援できる方 ■会社の雰囲気： 在宅勤務がメインですが、20代から50代まで様々な年代のメンバーがいます。自分の意見を持ったメンバーが多く、役職や年齢に関係なく、様々な意見が飛び交う風通しの良いオープンな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇バックエンド経験を上流スキルへ転換/在宅中心の柔軟勤務/少人数チームで裁量大/学びやすい文化/要件定義から挑戦可/AIツール実践で市場価値向上◆◇ ■募集背景： バックエンド実務経験をベースに、 ・要件定義、基本設計 ・クライアントヒアリング ・提案、設計 といった上流工程まで担えるエンジニア育成を目的としています。 ■このポジションの魅力： ◎ AIが「前提」の開発環境 単なるツール利用ではなく、業務に完全統合しています。 ・Claude / Cursor / Gemini / NotebookLM などを活用 ・工程ごとにAIの役割が明確 ・少人数でも高品質なアウトプットが可能 「一人でできること」の幅が大きく広がります ◎ 上流工程スキルが自然に身につく ・バックエンド経験を土台にステップアップ ・AIにより各工程の役割が明確化 ・入社直後から上流工程に関われる ■業務内容： 以下の業務を、経験に応じてお任せします。 ・自社プロダクト（SmartPR / AdminDX など）のバックエンド開発 ・新機能開発・既存機能改善（要件定義〜実装） ・クライアントヒアリング／要件整理／提案書作成 ・受託開発案件のバックエンド開発 ・AIツールを活用した開発効率・品質の向上 ・顧客ニーズに応じたカスタマイズ開発 当社では、SEの業務フローそのものをAI前提で再設計。要件定義〜運用改善まで、全工程にAIを組み込んでいます。AIをパートナーとして活用しながら、「エンジニアとしての幅」を広げられる環境です。 ■求める人物像： ・会社のビジョン、カルチャーに共感できる方 ・チーム・パートナーを大切にできる方 ・主体的に行動できる方 ・技術だけでなくプロダクト視点を持てる方 ・AI技術に興味がある、活用したい方 ・幅広いスキルを身につけたい方 ■会社の雰囲気： 在宅勤務がメインですが、20代から50代まで様々な年代のメンバーがいます。自分の意見を持ったメンバーが多く、役職や年齢に関係なく、様々な意見が飛び交う風通しの良いオープンな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇AI活用をチーム設計/工程ごとのAI導入ルール策定/要件定義から上流主導/プロジェクトリード候補/SmartPR/AdminDX直結/変革で評価される社風/在宅中心◆◇ ■募集背景： 開発プロセスにAIを深く組み込んだ当社では、 ・上流工程を主導できるエンジニア ・チームのAI活用レベルを引き上げられるリーダー の育成・強化が急務となっています。 将来的には、 プロジェクトリーダー／技術リードとして組織を牽引できる人材を求めています。 ■このポジションの魅力： ◎AI活用を「チームで設計する」リーダー経験 単なる効率化ではなく、 チームとしてのAI活用を設計・標準化できるポジションです。 個人ではなく「組織の生産性を上げる経験」が得られます ◎自社プロダクト × 受託開発の両軸 ・プロダクト開発で得た知見を顧客課題へ応用 ・現場の課題を自社サービスへ還元 技術 × ビジネス両面で成長できる環境 ◎ 「変革」が評価される制度 当社では「AIで生産性・価値・顧客課題を変える」ことが評価指標です。 ・新しい取り組みが正当に評価される ・PL／技術リードへのキャリアパスあり ■業務内容： 以下の業務を、経験に応じてお任せします。 ・自社プロダクト（SmartPR / AdminDX など）の開発、運用 ・要件定義、基本設計、実装方針の策定 ・クライアントとのヒアリング／提案／折衝 ・受託開発案件のバックエンド開発 ・AI活用による開発効率、品質向上の推進 ・チーム内でのAI活用ルール策定、展開 ・後輩エンジニアの育成、コードレビュー ■求める人物像： ・ビジョン、カルチャーに共感できる方 ・チームやパートナーを大切にできる方 ・主体的に課題解決に取り組める方 ・技術だけでなくプロダクト全体視点を持てる方 ・AI技術に関心があり活用・発展に関わりたい方 ・学習意欲が高く、新しい挑戦を楽しめる方 ・将来的にチームをリードしたい方 ■会社の雰囲気： 在宅勤務がメインですが、20代から50代まで様々な年代のメンバーがいます。自分の意見を持ったメンバーが多く、役職や年齢に関係なく、様々な意見が飛び交う風通しの良いオープンな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇IT業界にチャレンジされたい方へ！/急成長SaaS/プロダクト直結フィードバック/データ分析で戦略策定/上流提案で裁量大/年休124日/家賃補助/大手企業案件多数/業界未経験歓迎◇◆ ■業務内容 自社SaaS（『SmartPRシリーズ』『AdminDX』など）の成長を牽引する「事業推進者」として、企画営業を担当します。 ・戦略的な企画、提案 データに基づく分析から、最適なシステムフローや課題解決策を立案・提案。 ・顧客とのリレーション構築 単なるモノ売りではなく、長期的なパートナーとして信頼関係を構築。 ・プロダクト改善へのフィードバック 現場の声を開発チームに届け、プロダクトの進化に直接コミット。 ■このポジションの魅力： ◎SaaSプロダクトを“生み育てる醍醐味 急成長中のプロダクトから、業界トップクラスのシェアを誇る『SmartPRシリーズ』まで、多様なソリューションを担当。 現場の声をもとに改善提案や新機能開発に直接関われるため、 「自分の手でプロダクトを育てる」圧倒的な面白さを味わえます。 ◎ロジカル思考で挑む、戦略提案型営業 複雑な課題に対し、データ分析やシステムフロー設計を通じて最適解を導く仕事です。 論理的思考を武器に、プロフェッショナルとしての市場価値を高められます。 ◎大手企業とのビジネスで、上流工程の経験を積める 広告代理店や中堅・大手企業が主要クライアント。 規模の大きな案件に最前線で関わり、戦略的な視点で提案できる環境です。 ■社内の雰囲気： ・在宅勤務が中心で、出社は週1回程度。（慣れて頂くまでは週3回出社頂きます。）新しい挑戦を歓迎するオープンなカルチャーの中で、自分の意志で事業やプロダクトを動かしていける環境です。 ■求める人物像 ・正解のない状況にワクワクし、自ら動ける方 ・周囲を巻き込み、粘り強くやり抜ける方 ・クライアントの本質的な課題を見極め、仕組み化で解決したい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／年休124日／土日祝休み〜 ■募集概要： 当社は2020年より「ストック型ビジネス戦略」を掲げ、SaaS業界の最前線で成長を続けています。今回募集するのは、クライアントの経営課題をロジカルに分析し、最適なソリューションを設計・提案できる企画営業（管理者候補）です。将来的には、組織の仕組みづくりや営業体制の構築を担う管理者として、事業成長をリードしていただきます。 ■このポジションの魅力： ◎ 仕組みづくりから事業全体をリードできる あなたの提案で、未来の当社の事業を一緒につくっていきましょう。 ◎ 複雑な経営課題に挑む「戦略立案型」営業 大手企業や広告代理店の課題をヒアリングし、データ分析とロジカルな思考で最適なシステムフローを設計。市場を動かす提案力を磨ける環境です。 ◎ 組織の柱となるキャリアパスが描ける まずは企画営業として成果を出し、その後は管理者候補として組織の仕組み化、営業プロセスの改善、大規模案件の上流工程を牽引していただきます。 「マニュアルがない状況を楽しめる人」ほど活躍できるポジションです。 ■業務内容： 1. 上流工程の企画・提案 ・大手企業の経営課題をヒアリング ・データ分析に基づく課題整理 ・最適なシステムフロー（SaaS導入・改善）の設計、提案 2. 市場・競合分析と戦略立案 ・サービス全体の市場ポジションを分析 ・競合調査 ・新しい営業戦略やビジネモデルの立案 3. 組織・プロセスの改善（管理者候補として） ・マニュアルのない状態から課題を発見 ・ベテラン社員、開発チームと協働し、仕組みを構築 ・組織のスタンダードをアップデート ■求める人物像： ・ 答えのない状況を楽しめる方 ・ 知的好奇心が強く、成功・失敗を言語化できる方 ・AIや新技術、組織運営への関心が高く、「なぜうまくいったのか」を分析し、仕組みに落とし込める方 ・俯瞰的な視点で組織全体を動かしたい方 ■社内の雰囲気： ・拠点に関係なくオンラインでの交流が活発 ・毎朝のテーマ発表で意見交換 ・部署ごとの週次ミーティングで業務、雑談どちらも話せる ・新しい挑戦を歓迎するオープンな文化 リモートでも風通しがよく、協力し合う雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／年休124日／土日祝休み〜 ■募集概要： 当社は2020年より「ストック型ビジネス戦略」を掲げ、SaaS業界の最前線で成長を続けています。今回募集するのは、クライアントの経営課題をロジカルに分析し、最適なソリューションを設計・提案できる企画営業（管理者候補）です。将来的には、組織の仕組みづくりや営業体制の構築を担う管理者として、事業成長をリードしていただきます。 ■このポジションの魅力： ◎ 仕組みづくりから事業全体をリードできる ベテランを巻き込みながら、新しいスタンダードを一緒に創り出していきましょう。 ◎ 複雑な経営課題に挑む「戦略立案型」営業 大手企業や広告代理店の課題をヒアリングし、データ分析とロジカルな思考で最適なシステムフローを設計。市場を動かす提案力を磨ける環境です。 ◎ 組織の柱となるキャリアパスが描ける まずは企画営業として成果を出し、その後は管理者候補として組織の仕組み化、営業プロセスの改善、大規模案件の上流工程を牽引していただきます。 「マニュアルがない状況を楽しめる人」ほど活躍できるポジションです。 ■業務内容： 1. 上流工程の企画・提案 ・大手企業の経営課題をヒアリング ・データ分析に基づく課題整理 ・最適なシステムフロー（SaaS導入・改善）の設計、提案 2. 市場・競合分析と戦略立案 ・サービス全体の市場ポジションを分析 ・競合調査 ・新しい営業戦略やビジネモデルの立案 3. 組織・プロセスの改善（管理者候補として） ・マニュアルのない状態から課題を発見 ・ベテラン社員、開発チームと協働し、仕組みを構築 ・組織のスタンダードをアップデート ■求める人物像： ・ 答えのない状況を楽しめる方 ・ 知的好奇心が強く、成功・失敗を言語化できる方 ・AIや新技術、組織運営への関心が高く、「なぜうまくいったのか」を分析し、仕組みに落とし込める方 ・俯瞰的な視点で組織全体を動かしたい方 ■社内の雰囲気： ・拠点に関係なくオンラインでの交流が活発 ・毎朝のテーマ発表で意見交換 ・部署ごとの週次ミーティングで業務、雑談どちらも話せる ・新しい挑戦を歓迎するオープンな文化 リモートでも風通しがよく、協力し合う雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇組織レベルでAI活用の仕組み構築/要件定義からアーキテクト決定/AIツール選定と標準化/少人数で高成果/テックリード候補/自社×受託で幅広い経験/変革で正当に評価◆◇ ■募集背景： AI活用を前提とした開発体制の中で、以下を担える人材が求められています。 ・組織全体のAI活用を設計できる人材 ・技術選定・アーキテクチャの意思決定を担える人材 ・少人数で最大成果を出すチームづくりをリードできる人材 将来的には、テックリード／PM／技術責任者として組織の中核を担うことを期待しています。 ■このポジションの魅力： ◎AI活用を「組織レベルで設計」できる 個人利用ではなく、チーム・組織全体のAI活用を仕組み化する役割です。 「AIを使う」から「AI活用を設計する」立場へ進化できます ◎アーキテクチャが価値の中心になる環境 AIがコード生成を担う時代において、 設計・構造・意思決定の重要性がより高まる環境です。 シニアとしての価値を最大限発揮できます ◎自社プロダクト × 受託開発の両軸 ・自社サービス（SmartPR / AdminDX） ・クライアント開発 両方を経験することで、技術力、ビジネス理解、課題解決力を総合的に高めることができます。 ◎ 「変革」が評価される組織 当社では、「AIで価値を変えること」が評価基準として明文化されています。 ■業務内容： 以下の業務を、経験に応じてお任せします。 ・要件定義、基本設計のリード（自社／受託） ・クライアントとの折衝、提案、課題整理 ・AI活用を前提としたアーキテクチャ設計 ・技術方針、開発ルールの策定 ・バックエンド開発における技術的意思決定 ・新機能開発、既存機能改善、カスタマイズ ・メンバーの技術指導、コードレビュー、育成 ■求める人物像： ・チーム、パートナーを大切にできる方 ・技術と組織の両面に関心がある方 ・AI技術の活用・発展に関わりたい方 ・チームをリードし、メンバーの成長を支援できる方 ■会社の雰囲気： 在宅勤務がメインですが、20代から50代まで様々な年代のメンバーがいます。自分の意見を持ったメンバーが多く、役職や年齢に関係なく、様々な意見が飛び交う風通しの良いオープンな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇AI活用をチーム設計/工程ごとのAI導入ルール策定/要件定義から上流主導/プロジェクトリード候補/SmartPR/AdminDX直結/変革で評価される社風/在宅中心◆◇ ■募集背景： 開発プロセスにAIを深く組み込んだ当社では、 ・上流工程を主導できるエンジニア ・チームのAI活用レベルを引き上げられるリーダー の育成・強化が急務となっています。 将来的には、 プロジェクトリーダー／技術リードとして組織を牽引できる人材を求めています。 ■このポジションの魅力： ◎AI活用を「チームで設計する」リーダー経験 単なる効率化ではなく、 チームとしてのAI活用を設計・標準化できるポジションです。 個人ではなく「組織の生産性を上げる経験」が得られます ◎自社プロダクト × 受託開発の両軸 ・プロダクト開発で得た知見を顧客課題へ応用 ・現場の課題を自社サービスへ還元 技術 × ビジネス両面で成長できる環境 ◎ 「変革」が評価される制度 当社では「AIで生産性・価値・顧客課題を変える」ことが評価指標です。 ・新しい取り組みが正当に評価される ・PL／技術リードへのキャリアパスあり ■業務内容： 以下の業務を、経験に応じてお任せします。 ・自社プロダクト（SmartPR / AdminDX など）の開発、運用 ・要件定義、基本設計、実装方針の策定 ・クライアントとのヒアリング／提案／折衝 ・受託開発案件のバックエンド開発 ・AI活用による開発効率、品質向上の推進 ・チーム内でのAI活用ルール策定、展開 ・後輩エンジニアの育成、コードレビュー ■求める人物像： ・ビジョン、カルチャーに共感できる方 ・チームやパートナーを大切にできる方 ・主体的に課題解決に取り組める方 ・技術だけでなくプロダクト全体視点を持てる方 ・AI技術に関心があり活用・発展に関わりたい方 ・学習意欲が高く、新しい挑戦を楽しめる方 ・将来的にチームをリードしたい方 ■会社の雰囲気： 在宅勤務がメインですが、20代から50代まで様々な年代のメンバーがいます。自分の意見を持ったメンバーが多く、役職や年齢に関係なく、様々な意見が飛び交う風通しの良いオープンな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務