【管理部門の幅広い知見を持ち、マネジメント経験をお持ちの方へ／福利厚生◎／社会貢献性の高い事業】 ■業務内容： 管理部長として人事課、総務・経理課を総括いただきますが、主たる守備範囲は人事部門業務になります。人事部門業務には、売上・利益管理の中でも特に重要な項目である人件費管理が含まれ、当然のことながら主たる守備範囲の内の必須業務となります。 ■その他業務： ・組織のマネジメント・運営 ・部下となるメンバーのサポート ・経営会議への参加 ・社内のDX化（ペーパーレス化）推進 ■組織構成・雰囲気： 次長1名（50代男性）、メンバー2名（40代および20代の女性）の計3名が在籍。風通しが良い組織となっております。 ■部署の役割 ・採用活動 ・社員教育 ・資格管理 ・労務管理（勤怠・残業） ・欠員対応（人材アロケーション） ■当社の特徴： 病院内における業務の受託サービスを提供している当社。（1）洗浄・滅菌業務、（2）手術室周辺業務、（3）物品管理業務（SPD）の3つの分野において、専門スキルを持ったスタッフを派遣し、病院内の業務効率を高め、安全性にも配慮した支援サービスを行っています。医療スタッフの人手不足に悩まされている病院が数多く存在する日本国内において、当社の受託サービスは日々ニーズが高まっています。また、多様化する医療現場のニーズに応えるべく、施設数の増加やサービスの多角化など、会社として今後さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務