【※未経験歓迎/住宅営業（モデルハウスの来場者対応）/基本土日休み/残業20h/家族・住宅手当◎/転勤無し/オンライン面接可/昨年度賞与実績30〜100万円/◎売上右肩上がりの成長企業・口コミも高評価◎】 注文住宅の営業として、一緒に会社を大きくしていただけるメンバーを募集します。 ■職務内容： モデルハウスに見学にいらしたお客様や、イベントに来場くださった方の対応をお願いします。来場時のご案内→契約→建築→引き渡し等、全ての工程で窓口となり、お客様の住まいづくりをお手伝いします。 具体的には下記業務に従事いただきます。 ・モデルハウスの接客対応 ・間取りやデザイン・資金計画などのプランニング ・契約関連業務 ・引渡し・アフターフォロー ・集客イベントの企画 岩手県南エリアで高い知名度を誇り、飛び込み営業の必要が無く、ポスティングの外注により、来店したお客様のフォロー、コンサルティング業務に専念することが可能です。「マイホームの夢を叶えることに専念したい」、「お客様に寄り添える仕事がしたい」そんな方は是非ご応募ください。 ■教育体制： 入社後はOJTで業務に徐々に覚えていただきます。 また、月に1度外部コンサルタントを呼んでの勉強会もございます。 ■求める人物像： 仕事を通じてスキルを磨きながら、常に最善を尽くすのが社長のモットーです。一緒に会社を大きくしていきたい、当社の仕事を通じて、世の中に貢献したいという気持ちに共感いただける方を歓迎します。 ■組織構成： 配属となる営業部には部長1名、水沢営業所3名、一関営業所3名（兼務含む）、不動産課3名（兼務含む）、マーケティング課1名で構成されています。配属は水沢営業所を想定しており、20代〜50代まで幅広い方が活躍しております。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社の住宅の特徴： ローコストながら、デザイン性が高く、特に感度の高い女性のお客様に人気があります。間取りやデザインのプランニングから関わり、お客様のマイホーム完成までを身近でサポートすることにより、お客様の喜びをダイレクトに感じることのできるやりがいあるお仕事です。お客様は主に岩手県南エリアの方が中心です。

【連休あり◎（来年度：GW10日、お盆11日、年末年始12日休み）売上右肩上がりの成長企業／家族手当あり／賞与年2回】 ■業務内容： まずは、請求書の処理や、総務の方も業務としてはしていただきながら、経理や更新の業務もはじめていけたらと思います。 （全体の業務感をみていただきたいのもあります） 来客・電話対応も行っていただきます。 ＜入社後に任せる業務＞ 同様の業務を行うメンバーがいますので、まずは業務を一緒に担当しながら、徐々に引き継いでいただきます。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・月次処理 ・決算処理 ・各種申告手続き ・労務関連手続き ・見積書、請求書、契約書の作成管理 ・その他、上記に付随する業務 ＊備品の買い物等の際、社用車（AT車）を使用します。 ■組織について： 配属の部署には、男性社員2名と女性社員2名が勤務をしております。 年齢層は、20代〜60代までと幅広く、アットホームな環境です。 詳しくは、当社HP「スタッフ紹介」をご確認ください。 ■当社について： 自由設計、自社施工のオーダーメイドハウスをご提案しています。 どんなお客様の夢もプロの視点で「形」にする一級建築士事務所です 変更の範囲：無

〜マネジメント経験歓迎/売上右肩上がりの成長企業・口コミも高評価◎/基本土日休み/残業20h/家族・住宅手当◎/転勤無し/資格取得支援制度あり/オンライン面接可/マイカー通勤可・無料駐車場完備〜 ■職務内容：【変更の範囲：無】 完全自由設計・自社施工のオーダーメイドハウスを手がける当社にて、展示場にご来場いただいたお客様、お問い合わせいただいたお客様の対応をしていただきます。来場〜契約〜建築〜引渡し等のすべての工程で窓口となり、お客様の住まいづくりのお手伝いをお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・モデルハウスの接客対応 ・間取りやデザイン・資金計画などのプランニング ・契約関連業務 ・引渡し・アフターフォロー ・集客イベントの企画 ※ご入社後まずはプレイヤーとして営業業務を行っていただきますが、業務に慣れてきましたら、営業メンバーのマネジメントもお任せいたします。 チーム全体の進捗を把握し、他部署との調整、メンバーの育成・フォローをお願いします。 ※完全反響営業となり、ノルマの設定はありません。 ■組織構成： 配属となる営業部には部長1名、水沢営業所3名、一関営業所3名（兼務含む）、不動産課3名（兼務含む）、マーケティング課1名で構成されています。配属は水沢営業所を想定しており、20代〜50代まで幅広い方が活躍しております。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■採用背景： 当社は創業以降、事業規模を拡大しており、社員数も30名超となりました。人口減少が避けれないマーケット状況を見据えて、今後さらに営業エリアを広げていく方針です。そのためには、更なる組織力の強化が欠かせないと考えています。また、当社は20代の若手社員が多いため、教育体制の強化も必須であると考えています。今回は、今までの経験やスキルを活かし、組織の強化に貢献いただける方、後輩を育てるという観点で教育・指導ができる方を募集しています。 ■キャリアパス： 一般社員→主任→課長→所長→部長という流れになります。 数年前に人事制度を導入し、成果をしっかりと評価する仕組みを整えています。キャリアアップを目指す方を歓迎しております！ 変更の範囲：本文参照

〜マネジメント経験歓迎/売上右肩上がりの成長企業・口コミも高評価◎/基本土日休み/残業20h/家族・住宅手当◎/転勤無し/資格取得支援制度あり/オンライン面接可/マイカー通勤可・無料駐車場完備〜 ■職務内容：【変更の範囲：無】 完全自由設計・自社施工のオーダーメイドハウスを手がける当社にて、住宅設計のリーダー候補として従事いただきます。お客様の間取りプランのご要望やイメージをヒアリングし、最適なプランの提案や図面作成をお任せいたします。具体的には下記業務をご担当いただきます。 ・営業スタッフと一緒にお客様との打合せに参加 ・お客様の希望、予算、ライフスタイルをうかがってプラン作成・提案 ※ご入社後まずは住宅設計業務を行っていただきますが、業務に慣れてきましたら、設計メンバーのマネジメントもお任せいたします。チーム全体の進捗を把握し、営業部や工事課との調整、メンバーの育成・フォローをお願いします。 ※使うソフトはCAD（ARCHITREND/アーキトレンド）となります。 2023年には看板ネコちゃんがいるリラクゼーション＆カフェを手がけた実績もあります◎ ■業務の特徴： 設計にあたって、何度もお客様と対話し、お客様の希望を最大限かなえる設計を行うのが当社の特徴です。 ■組織構成： 配属となる生産技術部の中に、設計・IC課があり、課長1名（50代男性）、スタッフ4名(20代女性3名・50代女性)の計5名で構成されています。加えて、県外の在宅ワーカー3名も一緒に設計を担当しています。 その他に申請課、こだわり工務課、工事課、リノベーション課があります。 ■採用背景： 当社は創業以降、事業規模を拡大しており、社員数も30名超となりました。今後さらに営業エリアを広げていくため、更なる組織力の強化が欠かせないと考えています。また、20代の若手社員が多いため、教育体制の強化も必須であると考えています。今回は今までの経験やスキルを活かし、組織の強化に貢献いただける方、後輩を育てるという観点で教育・指導ができる方を募集しています。 ■キャリアパス： 一般社員→主任→課長→所長→部長という流れになります。 数年前に人事制度を導入し、成果をしっかりと評価する仕組みを整えています。キャリアアップを目指す方を歓迎しております！ 変更の範囲：本文参照