◎創業150年以上の安定企業／地域インフラを支える仕事 ◎既存顧客中心＆飛び込み営業なし／関係構築型営業 ◎月平均残業約20時間／年間休日125日 ◎チームで支え合う文化／チーム全体での目標達成を重視 ◎静岡本社でじっくり育成（半年〜1年） ■職務概要 上下水道関連の資材を中心に、ゼネコン・工務店・自治体などのお客様に対して、土木資材の提案営業を担当いただきます。既存顧客が約9割のため、飛び込み営業やテレアポはなく、長年築いてきた信頼関係をベースに提案を行う営業スタイルです。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客への定期訪問（1日2〜3社程度） ・工事計画の情報収集 ・見積書作成および資材の提案 ・納品現場での簡単な立会い ・資材の手配・配送対応 ・新たな仕入れ先の開拓（ニーズに応じて） ※担当エリア：静岡県中部〜東部 ※直行直帰可能 ■営業スタイル・特徴 ・営業手法：訪問中心（電話・オンライン営業ほぼなし） ・顧客：官公庁／ゼネコン／地元工務店など （顧客と仕入先の双方との関係構築が必要） ・営業軸：価格競争よりも関係性重視 ・情報収集力が成果に直結（工事計画をいち早く把握） ※「売り込む営業」ではなく、顧客の「ニーズに応える営業」です ・部署や地区で目標を追いかける為、個人ノルマはありません ■この仕事のやりがい ・生活インフラ（水道）を支える社会貢献性 ・長年の信頼関係がある顧客への提案で営業しやすい ・地域に密着し、安定したキャリア形成が可能 ■配属組織 ライフライン部（計7名） ・静岡本社：5名（30代中心＋管理職50代） ・富士支店：1名 ・浜松支店：1名 ※本社では主に上水道、支店では主に下水道担当として分かれています。 ■社風・組織の特徴 ・穏やかで協力的な社員が多い ・部署内のコミュニケーションが活発 ・チームで情報共有しながら営業を進める文化 ■入社後の流れ・教育体制 ・独り立ち目安：半年〜1年 ・先輩社員によるOJT・同行 ・商品知識のレクチャー ・段階的に担当を引き継ぎ ※伴走型で丁寧に育成します ■キャリアパス まずは静岡本社でご経験を積んでいただき、将来的には東部エリアを担う中心人材としての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務