【エンジニア職を中心とした採用支援サービス「core scout（コアスカウト）」を提供／土日祝休み／フルリモート】 ■業務内容： クライアント対応担当として、採用コンサルティング業務をご担当いただきます。1人あたり5〜6社を目安でご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクト全体の進捗管理 ・人事や現場エンジニアへのヒアリング、要件定義 ・採用課題の整理と改善施策の立案・実行 ・クライアント役員や現場を巻き込んだ採用体制づくりの推進 ※母集団形成全般や候補者対応などは別担当をアサインします。 ■当ポジションの特徴： ・サービス企画をはじめとした事業開発的な側面にも携われます。 ・クライアントはITやWebのスタートアップが多く、窓口はCTOやVPoEなどエンジニアの役職者や、代表、採用責任者と直接連携するため、エンジニア特化で専門性を深められます。 ・全体として満足度高く、短期解約がないプロジェクトばかりなので、クライアントの採用や人事課題に腰を据えて向き合えます。 ・無形、立ち上げフェーズでサービスの料金、メンバーの人事制度など事業の根幹に関わる部分に関与できます。 ■当社の特徴： ・当社は、エンジニア採用に特化したダイレクトリクルーティング運用サービスと、ベンチャー企業に特化したハンズオン支援を行なっています。 ・現メンバーは全員が採用業務の経験者です。個々人がプロとして専門性を持つ中で、日々知見をシェアしあいながらクライアントへの提供価値を高めていきます。クライアント1社に対して役割を分けて3〜4名の体制を敷いており、質と量を担保できる運用体制を整えています。 ・創業以来、フルリモートで会社経営をしています。社内、クライアントともSlackでのチャットコミュニケーションをメインとし、無駄な会議は無くし、非同期でのコミュニケーションを推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務