〜創業以来30年黒字経営企業！「働くことは楽しいコト」を創っていくのが都工業のお仕事です！〜 ■概要 人材に関する企業様の課題解決策を提案するコーディネーター業務及びルート営業業務 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 １：人材コーディネーター業務 ・求職中の登録スタッフへ最適な仕事を紹介(求職者の経験やスキル、希望条件などを踏まえた就業サポート) ・新生活(入寮など)の支援 ・業務開始後の定期的なコミュニケーション及び業務に関してのお困りごとのサポート ２：ルート営業業務 ・取引先企業への人材に関する課題や相談ヒアリング ・ヒアリグした課題にたいして最適な人材提案や採用計画提案、料金プランご案内 ・受注後は就業条件などの確認 ・ご自身が担当するスタッフへの就業提案や他コーディネーターとも連携した就業提案を実施して人材の手配 ・スタッフの業務スタートまでサポート ※テレアポ、飛び込み営業、新規開拓などは一切ありません ※業務内容の割合は、8：2でほとんどがコーディネーター業務です ■業務内容詳細 ・人材採用や人材活用に課題をお持ちの取引先企業に対して、課題解決の為の人材確保や採用に関するお手伝いを実施しております。お任せする役割は大きく2つです ・人材コーディネーター業務として、求職中の登録スタッフ一人一人に対して最適な就業内容をご案内したり、希望条件に沿った就業先探しのサポートを担当。他営業担当と連携しながらご自身担当企業以外でも求職者に最適な業務があればご案内頂きます。就業が決定した後は入社に向けてのサポート業務に従事頂きます(書類作成や就業先企業様へのご挨拶など)。スタッフのみなさんが業務を通じた悩みゴトや困った事などがあれば、ヒアリングして解決策を検討、企業様にも提案など ・営業業務として、既に取引のある企業様への定期接触にて人材に関するニーズやご相談をじっくりヒアリング頂きます。就業内容などヒアリング内容に沿った人材ご提案や採用計画ご提案などを実施していきます。ご提案内容をご承認頂いた後は、ご自身が管理するスタッフへの就業提案や他コーディネーターが管理するスタッフへの就業提案などを実施頂き、就業頂ける方の人材確保を実施していきます ■組織組織：4名の営業担当が活躍中です 変更の範囲：本文参照